仕事内容
*◎バックオフィスデビューしたい方、必見◎*
＊未経験から人事・総務になれるチャンス！
＊社労士さんと連携を取りながら、専門知識を吸収できる
＊ゆくゆくはマネジメントに携われるチャンスも
バックオフィスから会社全体を支えるポジションです。
幅広い業務に携わりながら、キャリアアップしていけます！
【具体的には…】
◎人事労務管理
⇒社員の勤怠情報をまとめ、社労士に連携（社労士が給与計算）
⇒日々の手続き、入社時の手続きのほか、産休の手続きなど労務関連業務を社労士と連携して対応
◎採用関連業務
◎福利厚生業務
◎社内環境整備
◎イベント企画運営
◎リスクマネジメント
◎オペレーションフロー管理
◎株主総会、取締役会、全体MTGの企画運営
【入社後の流れ】
人事労務をデイリー業務としてスタート。
社労士さんとも連携を取りながら、スキルを磨いていけます！
【社員の教育・研修にも携われる】
デイリー業務ではありませんが、
□中途・新卒向け社内研修（座学で昨年度は年4回ほど開催）
□年1回の人事評価の際に、社内評価シートの運用などもお任せします！
仕事の魅力
会社の目標として、これから評価・教育体制をより整えていきたいと考えています。そのため、今回入社される方には「社内メンバーの教育・スキルUPのためには、こうしたらいいかも！」といった人材戦略についてもアイディアを出していただければと思います！
例えば…
★「新しい研修を取り入れたらいいんじゃないか？」
★「評価制度をキャリアアップにもっと活用するにはどうすればいいか？」など
アイディアを出しながら、PDCAを回していきましょう！
例え新人であったとしても、「いいね！」と思えるアイディアであれば、実現できるのが当社のカルチャー。経験が浅いからといって遠慮する必要は一切ありません。代表に直接提案することも可能。アイディアはどんどん発信してください！
