スマートフォン版表示に切り替える

アンダーワークス株式会社

自社マーケティング戦略*当社の組織拡大を促進*Webサイト構築経験者歓迎

    • 新着
    • まもなく掲載終了
    • 正社員

≪マーケティング戦略≫募集!
SNSなどデジタル戦略を活用し、会社を成長させていく。

デジタル領域で数多くの大手企業を支援してきた当社。
現在会社の拡大フェーズにつき、
【マーケティング戦略】のポジションでご活躍いただきたいと思います*

よりよい顧客体験(カスタマーエクスペリエンス)を提供することで
会社の魅力を多くのクライアントへ知っていただく「仕掛けづくり」をお任せ。
まずはサイトまわりの構築から、
自社サイトやオウンドメディアの活用、イベント開催によるブランディングの確立をお任せします!

様々な仕掛けで、成長中の当社をさらに大きく、
魅力的にしていく仕事に挑戦しませんか?

アンダーワークス株式会社
フレックス制・出社義務なし&基本リモートワークなど、柔軟な働き方が可能です。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

【2022年版GPTWジャパン「働きがい認定企業」に選出】取引先はNTTデータやPanasonicなど大手上場・グローバル企業★フルフレックス★出社義務なし&基本リモートワーク★ワーケーションOK★ワーキングママも多数活躍


★まずはHPのリニューアルをお任せ予定。
問い合わせの多くがHP経由のため、
お問い合わせからの契約を最大化することが目的です。

▼その後は……
マーケティング戦略担当としてアンダーワークスの戦略を理解し、
法人顧客のリード獲得とナーチャリングを目的とした
マーケティング戦略の企画立案・実行、
アンダーワークスの認知度を上げる企画立案・実行をご担当いただきます。
アンダーワークス自体の組織拡大を図るため、ご経験を活かして活躍ください。

<具体的な業務の流れ>
▼アンダーワークスの事業・目標理解
▼マーケティング戦略の策定・実施
▼KPI分析
▼見込み客(リード)の創出
※適宜PDCAを回しながら改善をおこなっていただきます

仕事の魅力

POINT01 *会社の成長を担うポジションです*

デジタル領域に強みを持ち、大手上場グローバル企業など
多くのクライアントを支援してきた当社。
コロナ禍によりデジタル推進の動きが加速し、
現在たくさんの引き合いをいただいている状況です。

設立15年以上経ち、今後さらなる成長を目指すために、
マーケティング戦略専任担当を募集。
マーケティングの経験をお持ちのあなたに、
ぜひ力を貸していただきたいです!

さらに質の高いカスタマーエクスペリエンスを提供するために
マーケティング戦略立案から施策実行・運用まで、
プロフェッショナルとしてご活躍ください。

POINT02 *結婚後や出産後も無理なく続けることができます*

社員が最大の成果を発揮できるよう
常に働きやすい環境・制度を模索し、整えています。

☆フルフレックス制
☆ワーケーション制度(年間1ヶ月程度が目安)
☆ワーキングママ&育メン社員活躍中
☆プレミアムフライデーあり(毎月最終金曜日は15時に終業!)

社員の約3割が子育てと両立しながら働いています。
お子さまの発熱やご家族の体調不良など、お休み相談も気軽にできます。
子育て中のママさんも安心して働けます♪

アピールポイント

教育制度について

新しく参画するメンバーがスムーズに業務に馴染むことができるよう、入社後はオリエンテーションや各種トレーニングを実施しています。

女性管理職について

社内の過半数が女性スタッフで構成されている当社。
それだけに女性管理職が多数活躍しており、最近でも女性マネージャーが1名誕生したばかり!

若手からベテランまで年齢関係なくキャリアアップしやすい環境です。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

年俸制/500万円~800万円(1/12を月々支給)

※経験・スキルを考慮します
※固定残業25時間分(5万円~6万円)含む
※固定残業時間超過分は、超過した時間分代休取得可能
※業務時間は8時間/日、40時間/週。業務時間に加え、
 固定残業時間を1時間15分/日、6時間15分/週として計算し、手当として支給
※上記とは別途で期末に業績給が支給されることがあります
※試用期間6ヶ月あり(給与・待遇等に差異なし)

勤務地

☆出社義務なし・リモートOK!
東京都港区虎ノ門3-19-13 スピリットビル7階
※全国どこからでも勤務可能です。

★ワーケーション制度を導入
原則年に1ヶ月程度が目安。
1ヶ月間京都に家を借りて仕事をしたり、
旅行先で仕事をして土日は観光を楽しむ…という社員もいます!

★全国550カ所のシェアオフィスを利用可能
シェアオフィスを複数契約しているため
使用制限なく自由に利用することができます。
他のメンバーにばったり出くわすことも!

★内装にこだわったおしゃれなオフィス
代表がアウトドア好きなこともあり
フリースペースはアウトドアをコンセプトに設計。
代表が私物のテントを持ち込んだりしていて
オフィスは遊び心にあふれています。

※屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

【詳細・交通】
◆東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩2分 
◆都営三田線「御成門駅」より徒歩6分
【転勤の可能性】
転勤は基本的にありません。
【勤務地エリア】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都(港区)、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆学歴不問
◆BtoB(企業向けビジネス)マーケティング業務経験またはWebディレクターのご経験
◆基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
※Webサイトの運用や改善をしてきた方歓迎

【あると望ましい経験・能力】
・スタートアップ企業のマーケティング・PR業務の経験
・これまでのマーケティングの経験を生かし、ゼロから自分で企画戦略を立ち上げたい方

勤務時間

フレックス制(コアタイムなし/標準労働時間8時間) 

※毎月最終金曜日は「プレミアムフライデー」としており、 
 全社員が原則15:00退社となっています! 

※時短勤務も可能なので子育てとも両立可能!
 お子さまの発熱時などは当日朝に休みの申請ができますし、 
 リモートワークも可能なので育メンの社員も多数活躍しています!

★全員が趣味を満喫中★
料理、アウトドア、旅行、映画、スノーボード、お酒…。
オフの時間にはそれぞれ自分の好きなことを楽しんでいます♪

【残業について】
在宅(リモートワーク)での作業も柔軟に行えるので、 
無理なく働けます!

休日休暇

<年間休日125日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇(入社半年後10日付与)
◆慶弔休暇
◆傷病休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(男女ともに取得実績あり)
◆わくわく金曜日(土曜祝日の振替休日制度)

待遇・福利厚生・その他

◆社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆Knowledge Booster(書籍費用会社負担)
◆ベネフィット・ワン加入
◆MacBookAir/Pro/Apple Pencil支給
◆在宅勤務制度
◆海外研修あり(選抜制で海外カンファレンス出席)
◆マッサージチェア、ハンモックあり
◆業務効率化のための各種ツール利用
◆ワーケーション制度(年間1ヶ月程度が目安)
◆オンライン学習サービス「Udemy」(好きなタイミングで講座を受講可能※費用は会社負担)
◆住宅手当(月額1万円)
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当小軽米より

今回はオンライン取材にて、採用担当の張さんにお話を伺いました!原則リモート勤務&ワーケーション制度を導入しており、全国どこでも働ける効率の良さはかなり魅力。一方で、密にコミュニケーションを取りながら働いている様子を伺い、社員の方々の人柄の良さや温かさを感じる取材となりました。性別や立場に関係なく誰もが活躍できる環境で質の高いコンサルティング業務にチャレンジしたい方にぜひおすすめしたい企業です。

社員の方にインタビューしました

さらなる成長のためのポジションです!
今まで、会社のマーケティングは基本的に私が担当していたのですが、今後さらに事業拡大を目指すためにも、専任担当を募集することになりました。希望や適性に応じて幅広い業務にチャレンジすることも可能です。あなたの活躍が当社の成長をさらに加速させるとても重要なポジションですのでやりがいはたっぷり。ぜひ私たちと一緒に会社を大きくしていきましょう!(代表/田島)
さらなる成長のためのポジションです!
(続き)私も父なので、働きやすさには拘りたいんです。
また、私は子どもがたくさんいるのですが、社長というある程度自由が利く立場でも、仕事と育児の両立は大変でした。そんな経験もあって、なるべく社員の目指す働き方をサポートしていきたいと思ったんですよね。それで出社義務は撤廃し、原則リモート勤務にしました。ほかにも1ヶ月間居住地以外で働けるワーケーション制度をスタートするなど様々な取り組みを行っていて、効率よく働ける体制ができています!
(続き)私も父なので、働きやすさには拘りたいんです。

会社概要

子育て中のママさんも活躍中!やりがいも働きやすさも手に入れましょう♪

2006年に設立した当社は、代表が外資系コンサルなどで培った経験や、時代の先を見据えたビジネス展開によって拡大を続けてきました。コロナ禍でデジタル導入を考える企業が増え、その入り口として現在「データ分析」のニーズが高まっている状況。多数のご依頼をいただいており、業績は非常に好調です。多忙かと思うかもしれませんが、実は社員のほぼ半分が女性。男性も代表を含め育メンが多く、働きやすさには自信があります!

子育て中のママさんも活躍中!やりがいも働きやすさも手に入れましょう♪

会社名

アンダーワークス株式会社

事業内容

★大手上場グローバル企業案件がメイン
★戦略立案から運用までワンストップで展開
★コアタイムなしのフレックス制(標準労働時間/8時間)
★出社義務なし・原則リモートワーク
★「ワーケーション制度」アリ
★既婚者や育メン社員多数活躍

・事業計画立案
・Web戦略立案、企画・設計
・顧客調査、サイト調査分析
・運用業務プロセス改善
・CMS選定/導入支援
・プロジェクトマネジメント等

設立

2006年4月

資本金

3百万円

従業員数

51名(1/4が海外メンバーです)

【平均年齢】
33歳
【中途入社者の割合】
100%

代表者

代表取締役社長  田島 学

【代表者略歴】
早稲田大学政治経済学部卒業。アンダーセン・コンサルティング(現アクセンチュア)などを経て、2006年アンダーワークスを創業。大手企業へのデジタルマーケティング戦略・マーケティングオートメーション支援に従事。

備考

★ヨーロッパオフィス(フランス・パリ拠点)も開設しています。

デジタル領域に強いコンサルティングファームとして、コロナ禍でも多くの引き合いをいただいています。
デジタル領域に強いコンサルティングファームとして、コロナ禍でも多くの引き合いをいただいています。
出社義務はなく、基本的にリモート勤務となります。家庭とも両立しやすい環境です!
出社義務はなく、基本的にリモート勤務となります。家庭とも両立しやすい環境です!
基本はリモートワークですが、社員同士の交流もあり、チームワーク良く働いています。
基本はリモートワークですが、社員同士の交流もあり、チームワーク良く働いています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次面接(社長)

▼【STEP3】2次面接(現場コンサルタント)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは最短で1~2週間を予定しております 
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください 
◆電話会議システムで遠隔地でも面談可能です 
◆面接は夜間20時まで対応可能です 
◆バイリンガルの方は英語面談を含みます 
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

---------------------
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する 
アンダーワークス株式会社type採用事務局にて 
応募の受付業務(※)を代行しております。 
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで 
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますよう 
お願い申し上げます。 
(※) 
【女の転職type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

問い合わせ

アンダーワークス株式会社
http://www.underworks.co.jp/
〒 105-0001 東京都港区虎ノ門3-19-13 スピリットビル7階
担当者 / 採用担当
tel / 03-6432-4515
E-mail / recruit@underworks.co.jp

  • environments

    データで見る
    働く環境

    2020年12月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 50

    有給取得率

    データの説明

    58

    70

    全国平均
    当社

    アンダーワークス株式会社

    の働く環境についてもっと知りたい方はこちら

     データをすべて見る