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株式会社ジー・エム・ティー 販売スタッフ*月給24万~*産育休復帰・時短実績あり*WワークOKの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ジー・エム・ティー

  • 販売スタッフ*月給24万~*産育休復帰・時短実績あり*WワークOK

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

製法、ブランドのこだわり…靴の奥深さを知れる。

当社が扱うのは世界から集めたハイエンドシューズ。
その数は約100ブランド、200シリーズと
多彩なブランドを取り扱っています。

中でも当社は、海外デザイナーとの交流があり
商品のバックグラウンドまで学べることが特徴です。
靴が生まれた背景やトレンド、
デザイナーの思い、製造手法など深い知識を知ることで、
よりファッションの奥深さに気づくことができるでしょう。

さらには磨きやリペアなどを行うシューケアの研修もあり、
販売だけでない知識も得られます。

"オシャレは足元から"という言葉もあるように
靴から学べることはたくさんあります。
よりファッションを楽しむための知識、当社で身に付けてみませんか。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

<世界のインポートシューズを扱う販売スタッフ>
*商品・お店づくりへ意見が反映されやすい環境
*月給24万円~ *残業少なめ
*未経験OK・職歴不問!東京・横浜の百貨店を中心に募集中


直営店舗もしくは百貨店の婦人靴売り場にて、当社で取り扱うブランドの靴を販売します。

*:◆ 仕事内容 ◆:*
◯接客・販売
◯展示商品の磨き
◯ディスプレイ・イベント作成
◯事務作業(顧客情報や売上などの入力・管理)
◯ストックの整理/開店前・閉店後の清掃 など

*:◆ ブランドについて ◆:*
イタリア、スペイン、フランス、イギリス、アメリカ、インドネシアなど、世界中を渡り歩いたGMTの審美眼で選び抜いた、ハイクオリティなインポートシューズを取り扱っています。
ex)G.H.BASS、Tricker's、FABIO RUSCONI etc.

*:◆ 接客について ◆:*
基本的には1人あたり20分~1時間。靴選びのお手伝いや、靴磨きのイベントなど、お客様と深く関わっていきます。靴は一度買って終わりではありません。革のお手入れ、靴ずれの修理なども対応しており、購入後も2~3回ほどはご来店いただいています。
また、中には毎週新商品をチェックしに来て下さるほど靴好きな方も珍しくありません。一度で終わらない関係性を築けます。

仕事の魅力

POINT01 商品の選定や企画・提案にも携われます!

当社は、現場の声を大事にする風土があり、自由度の高さ、本社との繋がりの濃さが特徴です。
例えば店舗では、毎月1つイベントを実施。ブランドごとのポップアップに付随するプレゼントやセールの企画、メンテナンスのイベント企画など、現場が中心となって担当しています。

さらには、商品へ意見を反映することも珍しくありません!モデルやカラー、ソールを選ぶなど、靴のデザインについても本社が現場の意見を吸い上げています。ある社員は、入社1ヶ月でオリジナル商品の企画から仕入れまで関わった例も。自分の意見が商品に反映されるやりがいを感じられます。

POINT02 ブランドコンセプトや、ファッション知識を深く学べる環境です。

当社では、ブランド展示会への参加や、視察にくる海外デザイナーとの交流機会が豊富にあることが特徴です。現場スタッフもデザイナーと交流し、「この商品はどんなコンセプトで、どんな製法でつくったのか」「海外の最新のトレンド」などを直接学ぶこともできます。その他、靴の縫製方法から革の手入れの仕方までプロレベルの知識を学べる、シューケアの研修会なども開催。
このような機会は、本社からしっかり現場へ声かけをしており、興味があれば参加しやすい環境です。

また、「もっと靴のことを学びたい」と言う社員は、靴工房でのWワークで知識を深めたりもしています。

アピールポイント

教育制度について

◆入社後研修・OJTあり
~最初に覚える基本の知識~
1.ブランド・商品の歴史や知識
2.靴の縫製方法(修理の可否)
3.革のお手入れ
4.フィッティング など
資料や配属先の先輩から学び、少しずつ覚えていきましょう。
※百貨店(婦人靴売り場)勤務の場合、百貨店主催の研修も行います。

最初は売上を気にせず、慣れることが最優先。だいたい入社1ヶ月で独り立ち、3ヶ月~半年後までにすべての商品を覚えられればOKです!

女性管理職について

女性も店長などの役職で活躍中です!
男女経験問わず、多彩なキャリアを描くことができます。

<キャリアパスの例>
・入社2年ほどで店長
・新規オープンのシンガポール店の店長
・工房のリペアスタッフ
・バイヤー業務なども担当する営業職にステップアップ etc.

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京・横浜で募集!★全店舗:駅直結or最寄り駅より徒歩5分以内

【東京都】
伊勢丹 新宿店本館 婦人靴売場
高島屋 新宿店 婦人靴売場
高島屋 玉川店 婦人靴売場
高島屋 日本橋店 婦人靴売場
銀座三越 婦人靴売場
ALL COMFORT SYSTEM 玉川店(レディース・メンズ取扱店舗)
G.H.BASS TOKYO店
伊勢丹新宿メンズ館 紳士靴売場
日本橋三越 婦人靴売場
Jalan Sriwijaya TOKYO店
Jalan Sriwijaya / G.H.BASS 有楽町店

【神奈川県】
REALSCOPE 横浜店
高島屋 横浜店 婦人靴売場

※勤務地は希望を考慮して決定します。

【詳細・交通】
<本社(面接地)>東京都渋谷区西原3-5-3
…小田急電鉄・東京メトロ「代々木上原駅」北口2番出口すぐ
【勤務地エリア】
東京都(千代田区、中央区、新宿区、世田谷区、渋谷区)、神奈川県(横浜市西区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

<ファッション好きであれば経験不問♪>
■未経験OK
■学歴・職歴不問
■離職中・フリーター・子育て中・ブランクありの方も歓迎

<いずれかに当てはまればOK!>
◎靴・ファッションが好き
◎自分のアイデアや意見を活かしたい
◎Wワークなど自由な働き方がしたい
◎年を重ねても活躍したい

【過去に採用した転職者例】
アパレルスタッフなどサービス系の前職の方が多いですが、「靴の販売は初めて」というスタッフがほとんどです。

勤務時間

9:30~21:15 (実働7時間30分/シフト制)

子育ての関係で土日を固定休にしたり、副業を考慮してシフトを組んだりと、希望に添った働き方ができるようにしています。

【残業について】
★残業は基本ありません。繁忙期でも月20時間以内です。

休日休暇

■週休2日制(月8~9日休み/2連休取得OK)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇
└時短勤務で復帰したスタッフが現在4名活躍中です♪
基本、希望通りにお休みできますし、中には土日を固定休にして働くママスタッフもいらっしゃいます。

待遇・福利厚生・その他

■社会保険完備
■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月)※試用期間終了後から対象
■退職金制度あり(試用期間終了後から対象)
■社員割引制度あり
■服装・髪色・ネイル・アクセサリーなど自由※勤務地による
■時短勤務あり
■副業(ダブルワーク)OK※ご相談に応じてシフトを調整することも可能です

<諸手当>
■交通費支給(月3万2000円まで)
■出張手当
■役職手当
■配偶者手当

※受動喫煙対策:屋内禁煙(勤務地による)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「本社との繋がりが濃く、意見や挑戦がしやすい」。取材でお話いただいた2名のスタッフが口を揃えて、自由度の高さ、風通しの良さを魅力に挙げていました。実際に、女性スタッフは靴工房とのWワーク、男性スタッフは入社1年目から商品企画や仕入れも担当していたとのこと。他にも、希望して海外視察に行ったスタッフもいるんだとか!店舗に縛られない自由度は、同社の大きな魅力だと感じました。

会社概要

多彩なブランドを扱い、知識を学べ、企画・提案もできる。よりファッションを好きになれる環境です。

GMTは世界中の良質なシューズだけを取り揃えた「ハイエンドシューズ専門店」。手がけるインポートシューズは約100ブランド、2000シリーズ。さらに国内外からセレクトしたアパレルブランドを取り扱っています。ファッション全般の知識と経験を積むことができ、さらには自由度の高い社風の中で企画や提案、キャリアチェンジなども挑戦可能。声を上げれば多彩な挑戦ができる環境で働けます。

多彩なブランドを扱い、知識を学べ、企画・提案もできる。よりファッションを好きになれる環境です。

会社名

株式会社ジー・エム・ティー

事業内容

◆海外ファッションブランドの輸入販売
◆国内ブランド商品の企画、海外生産
◆プライベートブランドの企画、海外生産
◆シューズ、アパレルのショップ経営

設立

1994年4月7日

資本金

5,000万円

従業員数

100名(アルバイト含む)

代表者

代表取締役 横瀬 秀明

商品のデザイン、売り方など自分の意見を反映できます。
商品のデザイン、売り方など自分の意見を反映できます。
海外デザイナーとの交流や、シューケアの研修なども実施しています。
海外デザイナーとの交流や、シューケアの研修なども実施しています。
お客様とはじっくり関わっていく接客スタイル。購入後にメンテナンスなどを担当することもあります。
お客様とはじっくり関わっていく接客スタイル。購入後にメンテナンスなどを担当することもあります。

応募・選考

選考プロセス

*:◆ ここまで読んでくださりありがとうございました ◆:*
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
勤務地、働き方などもぜひお気軽にご相談ください!

……

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▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接(1回)

▼【STEP3】内定

※ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しております。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

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    働く環境

    2022年03月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 33

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    1時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    80

    全国平均
    当社

    株式会社ジー・エム・ティー

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