仕事内容
【人事・広報】として新卒採用業務をメインに、SNSによるマーケティング・集客業務やサロン運営のお手伝いなど幅広い業務をお任せします。
はじめから、すべての業務をお任せすることはありませんのでご安心ください。
できることからスタートしていきましょう。
≪具体的には≫
◎新卒採用業務
┗美容学校へのアプローチ（電話やZOOMなど）や就職イベントの参加 …など
◎サロンや自社オリジナルブランドのPR（広報）業務
┗自社ホームページの更新や「Instagram」「Youtube」への新規投稿 …など
◎サロンでのフロント（受付）業務
◎サロン内のPOPづくり
◎撮影アシスタント（ヘアモデルの撮影等）
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会社について
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当社はヘアー＆メイク「FRESCA」を展開。
他にはないヘアスタイルの提案や
こだわりの接客サービスが話題となり、
20代・30代の方やミドル・シニアの方など
女性・男性問わず幅広い層に支持されています。
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採用について
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毎年5名程度の新卒採用を目標にしています。
採用活動＝営業活動と近い仕事で
当サロンの魅力を伝えていくポジションです。
時にはセミナーを開いたり、イベントを開いたり…。
あなたならではの視点で自由に企画できます。
採用計画を達成できるような実行力に期待しています！
★これまでは美容専門学校への
出張も行っていましたが
現在はコロナ対策でZoomなど
オンラインでの活動が中心です。
仕事の魅力
サロンの魅力を伝えていくためには、美容学校へのアプローチ、セミナーやイベントの開催なども必要ですが『広報・マーケティング業務』もとても重要。ターゲットとなる最近の学生は「Instagram」や「Youtube」などで情報収集しています。そこで従来は「Facebook」を使用していましたが、時代に合わせツールも刷新。HPやランディングページ、InstagramなどのSNSで投稿数を増やしアピールしていきたいと考えています。そのため、日頃からSNSに投稿しているなど、“見る専”ではなく“発信”をしている方にはとてもピッタリなお仕事だと思います◎
POINT02 。・*◆当社で働く魅力◆*・。大きな組織ですと、やりたいことをやるのに稟議を上げる手間や時間がかかるケースも。当社の場合、「これ試してみたいんですけど」とダイレクトにオーナーに提案できるフラットな職場です。自分のアイデア・意見を遠慮なく言え、カタチにしやすいところがイイと思います。
アピールポイント
入社後は、仕事内容についてじっくり時間をかけてレクチャーします。また、美容学校にアプローチする際には、上司がそばでサポートしますので、ご安心ください！分からないことがあればいつでも周りに聞ける環境なので、安心してスタートできますよ♪
