仕事内容
◆リーダー・マネジメントへのキャリアアップのチャンスも！
◆女性社員がたくさん活躍している職場です◎
◆年間休日120日以上！
◆在宅勤務が可能な案件もあり
クライアント企業の人事担当（採用代行）スタッフとして、
採用活動のサポート業務全般を担当していただきます。
採用課題を見つけて、企業の採用目標を達成することがミッションです。
チーム制での業務となるため、
ご経験や成長度合いに合わせたお仕事をお任せできます。
【具体的なお仕事内容】
◆応募者の情報管理・各種対応
└書類選考、適性検査のご案内、面接の日程調整や合否の連絡、お問い合わせ対応など
◆採用活動のデータ集計・分析
└ノウハウとして蓄積するための応募者の属性・PV数のデータ管理
◆進捗報告・振り返り
└分析結果をもとに、営業がクライアントに提案。
提案内容に沿った運用方法を考えていただきます。
≪チームの一員として活躍！≫
案件に応じて、2～7名ほどの正社員に加えて
数名のアルバイトスタッフとのチーム制で、
1～5社のクライアントを担当。
案件終了後はまた別なチームに入っていただき
新たな採用業務へ…と経験を積み上げていける環境です。
≪キャリアアップのチャンスも！≫
経験を積み上げた後はチームのメンバーに指示を出しながら
案件を進めていくリーダーやマネジメントへの
ステップアップのチャンスも。
採用業務の経験をお持ちの方は、
早い段階で責任あるポジションをお任せする用意もあります。
キャリアアップを目指せます！
仕事の魅力
このお仕事の面白さは、一度担当したお客様から信頼いただき、再度採用をお手伝いさせていただく機会があることです。スタッフの中には、「短期間での採用を手伝ってほしい」という採用案件の終了後、「次はぜひ年間を通した採用を任せたい」と、より大きな規模の採用案件を任せていただけた、といったケースを経験したスタッフも。お客様から頼られている、貢献できていると実感できる場面が多いため、モチベーション高く働ける仕事です。
POINT02 業務状況に合わせて、柔軟なワークスタイルを推奨！「ムダな残業はしない」というのが私たちのスタイル。夜間に面接がある場合は、翌朝の出社を11時に遅らせるなど、状況に応じた柔軟な働き方を推奨しています。また、案件によってはリモートワークが可能なものもあります。フレキシブルに対応しています。
また、全社の約7割が女性社員で、男女問わず活躍できる風土もあります。チームワーク抜群で無理なく働きやすい環境が、当社の自慢です！
アピールポイント
人事採用に課題を抱えるお客様に対し、最適な戦略を提供する“採用支援コンサルタント”を事業として手掛けている私たち。採用についてのノウハウは、専門的な部分までお教えできます。面接の際のコツや、お客様企業との採用計画の打ち合わせなど、未経験の分野でも、先輩社員と共に業務を進めながらノウハウを身につけられます。
