「女の転職type」の広告ライター*未経験歓迎*年休120日以上*平均年齢20代

契約社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

【正社員登用について】

入社3年目までは契約社員。4年目以降は正社員に登用します。求人広告の制作を極める、紙媒体の冊子作成にチャレンジしてみる、マネジメントに携わってみる…など複数のキャリアコースを用意しています。実際に正社員に転換し、今では後輩育成を担当しているメンバー、よりハイレベルなライティングに挑戦しているメンバーもいます。

★月給32万円＋各種手当

※所定7時間45分の標準労働制
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※月給に含まれる固定残業代：月62,340円（30時間分）。30時間超過分は別途支給します。

スキルレベルに応じて、月給34万円、36万円へとステップアップしていきます！

【給与例】

＜給与イメージ＞
■入社時：月給32万円（年収384万円）
■入社7ヶ月～約1年：月給34万円（年収408万円）
■入社約1年1ヶ月～約1年6ヶ月：月給36万円（年収432万円）
インセンティブなども別途ご用意しています！

★赤坂駅から徒歩3分、溜池山王駅から徒歩4分の勤務地
東京メトロの主要な路線が乗り入れているため、アクセスも便利。 

東京都港区赤坂2-5-1　S-GATE赤坂山王ビル

◆魅力1
複数駅・路線利用可能。
都内の色々な場所へのアクセスも良い好立地です。

◆魅力2
グルメスポットが充実♪ランチには困りません！

（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

■千代田線「赤坂駅」より徒歩3分
■南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩4分 
■丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」より徒歩4分
■銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩8分

【転勤の可能性】

転勤はありません。

★完全未経験OK
★学歴不問

■平均年齢20代のチーム
■チーム発足から1年間で10名以上採用！
■採用枠多数！今後も積極的に採用予定

【雇用契約について】
・契約の更新　有（契約満了時に判断）
・更新上限　無

【あると望ましい経験・能力】

＜ポテンシャル・意欲を重視した採用＞
「広告制作に興味はあるが挑戦できる会社がなかった」など、少しでも興味があればぜひトライしてみてください。最低限のビジネスマナーと、シゴトに本気で取り組む意欲があれば、想いを応援します。

【過去に採用した転職者例】

元内勤営業／25歳
元美容部員／25歳
元カスタマーサポート／25歳
元イベントの企画・運営スタッフ／25歳
元テレビのAD／27歳
など
※年齢は入社当時のもの

10：00～18：45（休憩時間1時間）
※標準労働時間：7時間45分

★休憩時間はあくまで目安で、好きなタイミングで取っています。ちょっと遅めのランチもOK
★「良いものを速く作る」という考え方のもと、効率よく働く雰囲気が根付いています

【残業について】

残業は月平均30時間程。繁忙期と閑散期の波があり、各制作担当がメリハリをつけて働いていますが、基本的に残業時間のコントロールは制作担当次第。定時で帰宅できる時もあれば「じっくり考えて広告を作りたい」「〆切間近だから」という時には遅くまで残業をすることも。個人に裁量が委ねられています。

【ライフステージに沿った嬉しい福利厚生】
■GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
■サンクスパートナー制度（配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします）
■結婚・出産お祝い休暇＆給付金

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■公務休暇
■産前産後休暇
■育児休業休暇
■介護休業休暇

【株式】
■社員持株会制度(奨励金あり)

【制度】
■昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
■各種社会保険完備
■健康診断　再検査費用補助
■インフルエンザ予防接種(会社負担)

【手当】
■交通費支給(6ヶ月の定期代として支給)
■ITスキル手当(ポジション、スキルに応じて支給)

【その他】
◆専門機関相談制度 (身体症状/悩み事/キャリア)  
◆スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）
◆退職金制度有
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

株式会社キャリアデザインセンター メディア制作局 ASチーム【東証プライム上場】

■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業（厚生労働大臣許可　13-ユ-040429）
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可　派13-315344）
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート

1993年7月8日

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

【代表者略歴】

リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。

https://cdc.type.jp/