仕事内容
ヒルトンの「タイムシェア」を販売する説明会へのお客様誘致
◆月給25万円～＋インセン月平均10-15万円（上限なし）◆未経験歓迎
◆残業ほぼなし◆1週間以上の長期休暇可◆社員割引あり◆カフェテリア充実
当社では、世界各国の高級コンドミニアムスタイルのお部屋を
1週間単位で所有して本当に暮らしているかのように
バケーションを楽しむ「タイムシェア」プログラムを提供しています。
お電話では商品の魅力をお伝えしきれないので、
興味をお持ちいただいたお客様にはまずは説明会にお越しいただき、
専門スタッフが丁寧にご説明しています。
あなたにお願いしたいのは、この説明会へのご参加のご提案です。
お客様へお電話をかけ、トークスクリプトに沿ってお話ししながら
新しい旅のカタチをご提案してください。
お話しするのは、空港やヒルトンホテルでアンケートに回答いただくなど
過去にヒルトンと何らかの関わりをお持ちの方が中心です。
ヒルトンブランドをご存知の方がほとんどなので、
話を聞いてもらいやすく、成果にもつながりやすいお仕事です。
説明会の参加予約獲得までがお仕事なので、
お電話で商品を契約していただくことはありません。
お客様の旅に対する想いや叶えたい暮らしを伺い、
「まずは話を聞いてみませんか？」というスタンスで
タイムシェアの魅力や説明会のメリットをご紹介してください。
仕事の魅力
お話しするのは平均して1日30名前後。1日2～4件程度のご予約を目標とし、説明会へのご来場者数や成約時の金額に応じてインセンティブを支給しています。インセンティブ金額は無制限なので、成果を出した分だけ還元します。入社1年目でも月30万円以上獲得することも可能！モチベーションと努力次第で大幅な年収アップも目指せます。
POINT02 しっかり休める充実の環境タイムシェアという、ワンランク上のバケーションの過ごし方をご提案している当社。社員にも当然、休暇を満喫してほしいと考えており、年間休日120日以上＋有給休暇も平均14.1日、また5日以上の連続休暇の取得が可能です。1〜2週間の大型連休を取り、国内外のリゾートで過ごす社員も多くいます。ヒルトンホテルの割引利用もできるので、お得にリフレッシュできます。
アピールポイント
韓国語で会話ができる方は、お客様へのご案内時に活かすことができます。（必須ではありません）
教育制度について▼座学研修（4日間）
ヒルトングランドバケーションズの事業内容と商品について学び、業務に必要な知識を身につけていただきます。
▼OJT研修
先輩の隣に座って電話対応の様子やパソコン操作を見学したり、自分の電話を聞いてもらってアドバイスを受けたりしながら、少しずつ業務に慣れていただきます。入社後1～2週間前後で、一人で電話対応ができるようになります。
総合旅行業務取扱管理者、宅地建物取引士の資格取得を支援する制度があります。（選抜制）
女性管理職について管理職全体の約半数が女性です。今後も、女性の管理職登用を積極的に進めていく予定です。
