仕事内容
☆教育体制が充実しているから安心！
☆事務職など異業種からの転職実績も多数！
☆20～50代まで幅広い年代が活躍中！
☆未経験からでもマネージャー（店長）になれる！
あなたには、すかいらーくグループの
いずれかの店舗にて、
店舗運営をお任せします。
☆あなたの希望を考慮し、
入社時は現住所から通える範囲の店舗へ配属いたします。
【具体的な仕事内容】
■お客様の接客業務
■レジ業務
■調理
■クルーの採用・教育 など
はじめは店舗運営全般をお任せし、
ゆくゆくは店舗マネジメント業務をお任せします。
◆1店舗の従業員の人数：30～50名ほど。
※店舗による
仕事の魅力
★残業月平均残業時間18.4時間（2021年度実績）
★有給休暇取得日数12.5日（2021年度実績）
★年2回、5連休以上取得制度（7連休推奨）取得率は98％（2021年10月～2022年3月実績）
★月平均公休日数10.3日（2021年度実績）
など、安心して働ける環境です！
また、腰を据えて活躍できる体制も万全。
★子育て支援1万円支給（扶養する子ども1人につき支給）
★出産祝い金あり（共済会）
★確定拠出年金制度（2001年にこの制度を日本で初めて導入！）
2030年には、女性管理職を30％にしようと社内で目標を掲げ、そのための取り組みの一つとして、これらの働きやすい環境整備を積極的に実施！仕事をしながら、家庭も両立できるような職場が今後もさらに整備されていきます。
★未経験でも店長になれる研修あり！★
入社後すぐは、OJTで研修を実施！今回の募集は、マネージャー（店長）への昇進を見据えた採用のため、MSP（マネージャーステップアッププログラム）というマネージャーになるための研修プログラムに沿って、実践研修を行っていきます。
マネージャー（店長）への昇進は、入社から平均2～3年。早い方で、1年位で昇進しています。プログラム終了時には、マネージャーに必要な素質・知識・スキルを完全に習得できます！
★手厚いサポートあり★
マネージャーになった後も上長と定期的な面談があり、店舗の目標に対してのアドバイスを実施しますし、普段からSVが定期的に店舗に来て、クルーの配置の仕方や近隣のお店の状況を把握したお店の営業など、細かくアドバイスをしますので、更なるスキル向上を目指せます！
アピールポイント
≪自分自身のペースで着実に！≫
MSP（マネジャーステップアッププログラム）というマネジャー育成プログラムに沿って、一歩一歩確実に進んでいただくことができます。職歴、社歴に関係なく、頑張った人が評価されます！
≪経験に応じた、昇進が可能！≫
まずはマネジャーになるために、数店舗様々な店舗を経験し、スキルを磨いていきます。その後は、店舗のマネジャーとして地域に愛されるお店づくりをアルバイトやパートの方々と一緒に創っていただきます。
