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株式会社幻冬舎メディアコンサルティング【幻冬舎グループ】 法人営業*業種・職種経験不問*書籍出版を活用した企業のブランディング支援の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社幻冬舎メディアコンサルティング【幻冬舎グループ】

  • 法人営業*業種・職種経験不問*書籍出版を活用した企業のブランディング支援

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

マニュアルに沿った型通りの仕事から抜け出し、
自分ならではの企画が提案できるビジネスパーソンに。

出版社・幻冬舎のDNAを受け継ぎ創業した当社。
企業出版分野でNo.1の実績を誇っています。

私たちのミッションは
書籍出版を通じて企業の価値を高めること。
企業が抱える課題によって、提案内容は千差万別。

カタチの無いところから導き出した企画が
書籍というカタチとなり
最終的には企業の課題解決に結びつく。

自分自身の仕事の価値が、
目に見えて分かるのがこの仕事の醍醐味です。

業種・職種の経験は一切不問。

「自分にしかできない仕事がしたい」
「仕事で成長を実感したい」
そんな想いを満たせるフィールドで
新しい自分に出会ってみませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

*転職で、自分を変えよう*
【独自のビジネス】業界No.1の実績/企業出版で課題を解決
【未経験歓迎】異職種・業界からの転職実績多数/20・30代活躍
【成長できる】経営層と商談/出版社・幻冬舎のグループ企業


「売上や利益を増やしたい」「商品の知名度を上げたい」「ブランドイメージを刷新したい」「優秀な人材を採用したい」…といった課題を抱える企業へ、書籍出版を通じてブランディング支援を行います。

あなたには最初のコンタクトから、課題抽出、企画・提案、出版後のフォローまでをおまかせ。書籍を活用した企業ブランディング全体のプロデューサーとして、ゴールまでクライアントと伴走してください。

コンタクトする先も、アプローチのしかたも、提案内容も基本的にはあなた次第。考えたこと、工夫したこと、努力したことが「書籍」という形になって実を結びます。決まった作業を続ける仕事や、ひたすら何かを売る一般的な営業職にはない面白さ、やりがいがあります。

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先輩社員M(銀行事務職から転職)の場合
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自分の代わりは何人もいるような大きな組織で、マニュアルに沿った業務を毎日繰り返すうちに、だんだんとやりがいを感じられなくなり、転職活動をスタート。営業職は初めてでしたが、「ここなら変われるのでは」と感じ、思い切って当社に飛び込みました。仕事に慣れるまでは、わからないこともミスもたくさんありましたが、先輩に相談しながら目標に向かって努力を積み重ねることで自信がつき、初めて「仕事が楽しい」と感じられるようになりました。クライアントから「あなただからお願いしたいと思った」という言葉をいただいた時は、当社に入社してよかったと感じます。

一日の仕事の流れ

【仕事の流れ】
▼経営者へアプローチ
(ニーズがあると仮説を立てた企業にメールや手紙、電話でアプローチ。)
▼商談・企画提案
(1日2~3件のオンライン商談)
▼プロジェクト運用
(編集、プロモーション、書店流通担当など、他部署と連携)
▼出版後フォロー
(出版の反響をヒアリングし、新たな施策を提案)

仕事の魅力

POINT01 日常生活がビジネスチャンスにつながる

提案する先や企画の内容は基本的に自由です。「テレビで見たあの企業の社長に、お話を聞いてみたい」「この商品の開発秘話を書籍にできたら面白そう」と、常にアンテナを立てながら、あなただけの営業活動をしてください。ビジネスセンスを持って接することで、何気ない普段の生活が変わって見えるはずです。先輩社員からは 「入社してからいい意味でずっと仕事のことを意識していて、毎日を楽しめている」という声も届いています。

POINT02 失敗を責めない、チャレンジしやすい社風

失敗を責めるような風潮はありません。間違いを恐れて何もしないよりは、思い切ってやってみる方が何倍も価値があるからです。「苦手だと思っても一度はやってみる、できるようになれば面白く感じられる」という考えのもと、社員のチャレンジを応援しています。もちろん、必要に応じて先輩がフォローするので、ミスを恐れずにどんどん動いてください。

アピールポイント

教育制度について

入社後は動画研修やツールの使い方の学習、自社やクライアント企業のことを調べる自習などを行います。同時に入社2日目から先輩の商談に同席し、実践的に業務を学びます。過去の商談の動画や発行した書籍など、学ぶためのツールは豊富に用意していますので、積極的に知識を吸収して業務で活かしてください。部署の先輩は自分の経験をもとに惜しみなくアドバイスしていますので、わからないことや悩みはいつでも相談してください。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

★東京・大阪・名古屋の3拠点で募集中
★U・Iターン歓迎!

東京(北参道)・大阪(新大阪)・名古屋(久屋大通)のいずれかの配属になります。
希望を考慮し、決定します。

≪東京本社≫
東京都渋谷区千駄ケ谷4-9-7

≪大阪支社≫
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目5番36号 ONEST新大阪スクエア3F

≪名古屋支社≫
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目19番5号 FLEZIO LA 2F

【詳細・交通】
≪東京本社≫
東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩1分、JR山手線・都営大江戸線「代々木駅」より徒歩7分、JR総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩7分

≪大阪支社≫
JR各線・大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」4番出口より徒歩8分

≪名古屋支社≫
名古屋市営地下鉄「久屋大通駅」2番出口より徒歩2分
【勤務地エリア】
東京都(渋谷区)、愛知県(名古屋市中区)、大阪府(大阪市淀川区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆未経験・第二新卒歓迎
◆20~30代活躍中
◆四年制大学卒業以上

==こんな想いを持つ方は歓迎します==
・新しいことにチャレンジしたい
・やりがいのある仕事に挑戦したい
・仕事を通して成長したい

【過去に採用した転職者例】
接客業、事務職、人材紹介業、メーカー、金融機関など様々な職種・業種出身者が活躍しています。

配属部署

配属となる営業局は20代~30代の男性6名、女性18名という構成で女性が多く在籍。年齢や経験関係なく会社の制度や環境についてどんどん提案できるなど、風通しの良い職場です。
★20代割合:75%

【年齢構成】
≪全社員の年齢構成≫
平均年齢:31歳(20代:53.5%、30代:31.5%、40代:11.5%、50代:5.5%)

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇 ★取得実績あり
◆育児休暇 ★取得実績あり
◆特別休暇

【産休育休活用例】
産育休実績あり。育休を取得中のメンバーや時短勤務で活躍しているメンバーもいます。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費(上限5万円/月)
◆時間外手当(超過分)
◆役職手当
◆PC貸与
◆社内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

企業出版というオリジナリティの高い事業で、業界No.1の実績を持つ幻冬舎メディアコンサルティング。改めてお話を聞いてみると、ビジネスとしての先進性や優位性を感じました。経営層と直接商談するとのことで緊張感のあるシーンも多いと思いますが、その分得られるものも多そうです。未経験から転職した方が仕事を楽しみ、自分が変われたと実感しているそう。成長意欲のある方にはぜひチャレンジしていただきたい会社です。

この仕事で磨ける経験・能力

商談相手となるのは、主に企業の社長や総合病院の院長といった経営層です。大きな組織を率いて経営手腕をふるう方々から、直接事業内容や経営戦略を伺うことで、貴重な知見を得ることができます。不動産・金融・士業・コンサル・教育・医療などさまざまな業種の案件を扱うため、各業界の知識も学べます。

会社概要

企業の課題を解決する「企業出版」のパイオニア

当社は企業ブランディングに特化した出版社。著者である企業の『伝えたいこと』を読者の『知りたいこと』に変換することをミッションとしています。「書籍を作ること」がゴールではなく、企業の課題を「書籍出版を通じて解決する」ことを目的としています。今後も常に新しいチャレンジを果敢に成し遂げていきます。

企業の課題を解決する「企業出版」のパイオニア

会社名

株式会社幻冬舎メディアコンサルティング【幻冬舎グループ】

事業内容

■出版を通じた企業のブランディング支援・コンサルティング業務

設立

2005年6月27日

資本金

4225万円

従業員数

73名(2020年12月現在)

代表者

代表取締役社長 久保田 貴幸

商談はオンラインが中心です。まずはクライアント企業の課題やニーズを伺ってください。
商談はオンラインが中心です。まずはクライアント企業の課題やニーズを伺ってください。
20~30代の元気な女性が活躍中!未経験からスタートした先輩も多いです。
20~30代の元気な女性が活躍中!未経験からスタートした先輩も多いです。
有名ブランド、大手企業の実績も多数。発行した書籍はいつでも読むことができます。
有名ブランド、大手企業の実績も多数。発行した書籍はいつでも読むことができます。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※通過された方には面接の詳細をお知らせします。

▼【STEP2】1次面接(オンライン)

▼【STEP3】2次面接+職場見学(来社/遠方の方はオンラインも可)

▼【STEP4】内定

◆入社日はご相談に応じます。
◆夜間(20時スタートまで)の面接も可能です。
◆応募の秘密厳守します。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。