仕事内容
◆産休育休100％取得可
◆毎年複数名が産休・育休を取得
◆年間休日120日以上＆スーパーフレックスタイム制
◆時間単位の有給取得OK＆有給消化率100％
◆私服勤務OK
ベビーシッターサービスや病児保育を通じて、
働くママ・パパたちの日常から
「子どもが熱を出してしまった！」といった
緊急事態までをサポートしている当社。
あなたには、働くママ・パパとベビーシッターをつなぐ
コーディネート業務をメインにお任せします。
＜具体的なお仕事内容＞
◆ベビーシッターのコーディネート
◆問い合わせ対応(電話・メール・訪問)
◆新規入会希望者へのご案内・対応・フォロー
（オンラインで行うことが増えていますが、適宜訪問しています）
◆スタッフ採用、登録後のサポート
◆クライアント企業様訪問（法人部門）
ママやパパから「この日時で子どもを預かってほしい」
などというご依頼が届くので、
当社に登録しているシッターさんの中から、
スキル・人柄などを考えて最適な方をご家族へご紹介します。
現在、共働きの家庭が増えていることや、
保育園の休園が続いていることなどがあり、
育児の現場を支えている実感を持ちやすいポジションです。
またノルマはないので、安心して働ける環境です！
仕事の魅力
私たちのお仕事は、『一度サービスを提供して終わり』ではありません。
子育てに悩む保護者にベビーシッターをご紹介するまで、
何度も何度もコミュニケーションを取り、
サービスの提供が始まってからも様子を伺い、
ヒアリングを重ねて次回のコーディネートに活かしています。
このように、長期的な目線でママ・パパに寄り添い、
子育てを支えることが私たちのミッション。
丁寧な仕事が実を結び、今ではリピートしてくださるお客様も増えました。
また、ベビーシッターの方との連携も大切。
ゆっくり時間をかけて信頼関係を築いていくので、
色々な方と、じっくり向き合いたい方にはピッタリ。
営業として、たくさんの“人”と接してきた経験が活かせます。
少子化で子どもの人口が減少しているのに対し、
女性の就労人口は増加の一途をたどっています。
それに伴い、共働きの家庭も増え、
子育てサポートのニーズが急増しているのです。
加えて、現在はコロナによる休園・休校によって、
急に子育ての手が足りない状況に追い込まれる家庭もたくさんあります。
当社のベビーシッター事業は、そういった悩むママ・パパを救い、
安心して子育てができる社会作りにつながっています。
アピールポイント
▼入社後1～2ヶ月
ル・アンジェが運営する保育園やベビーシッター業務の現場で、実際にお子様のケアを行うメンバーの一人として活躍。サービスの詳しい内容や業界知識を身につけます。
▼3ヶ月以降
コーディネーターの先輩に同行し、サービスの説明の仕方や、お客様との関係の作り方をOJTで学びます。
★実業務が始まった後も、随時勉強会などを行っているため、継続して知識を深めていくことが可能です。
女性管理職も活躍しているル・アンジェ。
社歴や性別関係なく、会社への貢献度を率直に認める
カルチャーがあるため、意欲次第でキャリアアップ可能です！
評価基準も新規入会件数と、非常にシンプルです。
別の業界から中途入社した社員が数年でマネージャーに
昇格している実績もあります。
