仕事内容
★産休・育休100％取得可
★毎年複数名が産休・育休を取得
★保育の現場で、サービスの詳細・業界知識について学べる
★スーパーフレックスタイム制
★時間単位の有給取得OK＆有給消化率100％
【ママ・パパのお問い合わせにお応えしていきます】
子育て中のママ・パパから「仕事中、子どものお世話をして欲しい」
「子どもが急に熱を出してしまった」といった、お問い合わせをいただきます。
それぞれのご要望に合ったベビーシッターを提案します。
【長期的に子育てをサポートするパートナーに！】
オンライン、もしくは訪問して、ママ・パパたちとコミュニケーションを取ります。
一度お話しして終わりではなく、サービス開始まで何度かやりとりしたり、
サービス開始後もこまめにお話ししてフォロー。
こうして長く寄り添うからこそ、信頼関係が作り上げられ、
リピーターとなってくださる方もたくさんいらっしゃいます。
＜具体的なお仕事内容＞
◆ベビーシッターのコーディネート
◆問い合わせ対応(電話・メール・訪問)
◆新規入会希望者へのご案内・対応・フォロー
（オンラインで行うことが増えていますが、適宜訪問しています）
◆スタッフ採用、登録後のサポート
◆クライアント企業様訪問（法人部門）
☆業界経験のない人でも慣れていけるよう、
入社後には保育の現場での研修や、OJT研修などをご用意しています。
「自分にもできるかな…」と悩む方も、安心してお越しください！
仕事の魅力
今回の採用は人柄重視。職種や業界の経験は問いません！
メンバーみんなに共通しているのは、
“仕事を通じて、子育てに悩むママ・パパを救いたい”という想い。
多くの人々に出会い、それぞれの問題を解決していく喜びに
大きなやりがいを見出しています。
特別なスキルは必要ありません。
『コミュニケーションを取ることが好き』
『その人の立場に立って考えることが得意』など、
人生での経験が活かせるお仕事です。
・時間単位の有給取得OK
・有給消化率100％
・年間休日120日以上
・土日祝休み
・時短勤務も入社時から相談可
・ITで効率化しているから月平均残業時間16.5時間と少なめ
・子どもをつれて出社することも可能
・ゆくゆくは在宅勤務もOK
・産休・育休の活用実績も多数 etc…
結婚・出産によってライフステージが変わっても、
安心して働ける制度やサポートが充実。
キャリアを中断することなく、末永く活躍できます。
アピールポイント
▼入社後1～2ヶ月
ル・アンジェが運営する保育園やベビーシッター業務の現場で、実際にお子様のケアを行うメンバーの一人として活躍。サービスの詳しい内容や業界知識を身につけます。
▼3ヶ月以降
コーディネーターの先輩に同行し、サービスの説明の仕方や、お客様との関係の作り方をOJTで学びます。
★実業務が始まった後も、随時勉強会などを行っているため、継続して知識を深めていくことが可能です。
女性管理職も活躍しているル・アンジェ。
社歴や性別関係なく、会社への貢献度を率直に認める
カルチャーがあるため、意欲次第でキャリアアップ可能です！
評価基準も新規入会件数と、非常にシンプルです。
別の業界から中途入社した社員が数年でマネージャーに
昇格している実績もあります。
