仕事内容
英語学童教室「Kids Duo」の教室運営全般をお任せ
★学習指導なし
★まずは12日間の研修からスタート
★英語は話せなくてもOK！
★昇給・賞与年2回
★産休・育休取得実績あり
★ブランクOK
★異文化交流も♪
“楽しみながら自然に英語が身につく”が「Kids Duo」のコンセプト。
あなたには、子どもたちが楽しく学び、保護者の方も安心してお任せいただける教室づくりを行っていただきます。
すぐにすべての仕事をお任せするのではなく、スキルや経験に応じて徐々に仕事の幅を広げていきます！
○問い合わせへの対応
○入会者面談・手続き
○生徒や講師のスケジュール管理
○レッスン内容の確認
○保護者との面談
○売上管理
○新規生徒の獲得
○各種企画の立案・実施 など
【入社後】
★まずは12日間の研修からスタート
★参加した教室長の90％以上が「満足できた」と回答するなど満足度の高さが特徴です
▼導入研修（3日間）東京本社
当社の理念、サービスなどからはじまり教室運営に関わるあらゆる業務について一つずつ学びます。
中途入社の方々の同期としての繋がりもつくれます。
▼教室長研修（9日間）東京本社
教室見学や現場感覚を養うためのロールプレイング、OJT研修など、先輩からの丁寧な指導もあります。
スムーズに実務がスタートできるよう、内容の濃いメニューをご用意しています。
▼配属後
数ヶ月に1回、フォローアップ研修を実施。継続して知識やスキルを身につけられる体制が
整っているので、未経験の方も安心してスタートしていただけますよ！
一日の仕事の流れ
求人原稿だけではわからない仕事のやりがいや魅力など説明会でお伝えします！
★説明会（会社説明・事業説明など）終了後、希望者には面接実施♪
＼名古屋エリア採用説明会開催／
開催日程：4/30（土）、5/1（日）
開催時間：各回11時～、15時～
開催場所：オンラインで実施
＼通常の採用説明会も開催／
開催日程：5/7（土）、5/8（日）、5/14（土）、5/15（日）
開催時間：各回11時～
開催場所：オンラインで実施
※所要時間は1時間程度
※希望者には別途ご案内します♪お気軽にご相談ください！
仕事の魅力
教室内の会話はすべて英語！当然、新しい環境になじめないお子さんもいます。楽しく通ってもらうために何をしたらよいか、一人ひとりに合ったアプローチ方法で子どもたちの可能性を引き出していくことが大切です。日頃から子どもたちに寄り添い、保護者と信頼関係を築くこと。楽しく学べる場を提供するために、スタッフとコミュニケーションを取り、連携して成果を出すこと。そのすべてが、子どもたちの成長につながるやりがいのあるお仕事です。
POINT02 異業種からの転職者が8割！どんな経験・スキルも活かせます現在活躍している仲間も前職の経歴はさまざま！
例えば…
ジュエリーや化粧品コスメの販売スタッフ
飲食、雑貨、アパレル、インテリア、コンビニの店舗運営経験
不動産、旅行代理店、生命保険、ブライダルの営業
マーケティングや経営企画、広報、IT業界のアカウントプランナー など
数値管理ノウハウや販促手法、コミュニケーション力など、それぞれが前職で得た能力を教室運営に応用したり、得意なイラストでチラシを作成し、多くの反響を集めたりとこれまでの経験やスキルを活かし、活躍しています。
アピールポイント
「Kids Duo」は、教室ごとにネイティブスタッフ1～2名、日本人バイリンガルスタッフ2～3名の体制で運営しています。
ほとんどのスタッフは日本語が話せるので、現時点で英語が話せなくても問題ありません！とはいえ、教室内での会話は英語のみ。仕事の中で自然と英語力が磨かれる環境です。
当社では、産休・育休取得後に復帰し、長く働いている女性スタッフが多いのも特徴の一つ。女性管理職として活躍する社員も多数います。
教室の運営責任者として経験を積んだ後は、「複数教室を担当するエリアマネージャー」「本社での企画、運営、採用」「新店開発」など、豊富な選択肢があります。あなたの得意分野を活かし、キャリアアップを目指せますよ♪
