仕事内容
★透明な経営を目指しています。社員全員が会計の内訳を閲覧可能
★勤務地はこだわりません。海外でもOK！
★フルリモート＆スーパーフルフレックス＆VRオフィスを使って、新しいことをどんどん試します
お取引のあるお客様に対して、
採用支援を行っています。
まずはすでに動いているお客様を中心に業務になれていきましょう！
【具体的な仕事内容】
お客様と一緒にどんな方を採用するべきか、
人材紹介会社や媒体からご紹介のあった応募者が
内定・入社するために一連のプロセスを
一緒にご担当いただきます。
すでにある程度計画の立っているお客様に対し、
下記業務などを行いながら、
国内外の優秀な人をどのように採用していくのかを考え、
取り組んでいきます。
◆採用要件に沿った媒体・人材紹介会社とのコミュニケーション
◆Meetupなどの施策の実施
◆候補者エクスペリエンス（CandidateExperience）を最適にするためのツール、資料、動画の作成など
※お取引企業全てが各業界トップシェアを誇る大手企業です。
【慣れてきたらお願いしたいこと】
「中途採用には、”多くの人”が携わっている。
当初決定した仕組みは、現状でも最適な状態なのか？
もっと良いやり方はないか？
といった課題を常に考え続けます。
お客様にとって、市場にとって
一番最適な手法を考え続けることが好きな方が
きっと向いていると思います。」（代表談）
※入社時に不要な経験・知識(入社後のキャッチアップ可)
□人事・労務の知識
□プロジェクトプランニングの経験
と、言いながら4人の小さな会社ですのでとにかく変化が速く、やることが沢山ある環境。カスタマーサクセスを中心に、ご希望によってマーケでもバックオフィスでも、仕事はきっと飽きないはずです！
仕事の魅力
2018年の創業以来フルリモート、スーパーフルフレックスタイム制で働いています。その理由は、「お客様にお勧めする前に、まずは自分達が試行錯誤する」ことを大切にしているから。色々試して、働きやすいと感じるモノを残しています。同社にとってフルリモート、スーパーフルフレックスが当たり前になった今、次は【仮想空間】。皆さんにもこの働きやすさを感じてもらいたいです。今後は更に、よりよい働きやすさを一緒に試していきましょう！
POINT02 未経験でも中途採用支援は可能！私たちは「中途採用戦略の設計・構築・運用支援、経営戦略に沿った中途採用の設計」を総合的にサポートしています。未経験でもやれるの？という声を聞きますが、大丈夫です。中途採用支援は、本質的には「お客様の課題解決」。これまであなたがお客様の課題解決をしてきた経験があれば、業界の経験は不問です。
アピールポイント
入社後は、ツールを活用したOJTを実施します。実際にフルリモートで研修を受けたメンバーは、「Slackなどで常に質問ができるので、横で教えてもらっている感覚で業務を覚えられた」「週に1回、Zoomでの1on1ミーティングもあるので共有や相談もしやすい」と安心してスタートできる環境が好評です。独り立ちまでは約4ヶ月。ゆくゆくはプロジェクトの設計もお任せしたいと思っておりますので一緒に頑張りましょう！
