仕事内容
☆妊活中の方も、子育て中の方も周囲に気兼ねなく働けるフラットな環境
☆新しいことを沢山試す文化で、新しい働き方を体感できる！
☆入社後に学ぶことも沢山！自分の成長を実感できます
お取引のあるお客様に対して、採用支援を行っています。
まずはすでに動いているお客様を中心に業務になれていきましょう！
【具体的な仕事内容】
お客様と一緒にどんな方を採用するべきか、
人材紹介会社や媒体からご紹介のあった応募者が
内定・入社するために一連のプロセスを
一緒にご担当いただきます。
すでにある程度計画の立っているお客様に対し、
下記業務などを行いながら、
国内外の優秀な人をどのように採用していくのかを考え、
取り組んでいきます。
◆採用要件に沿った媒体・人材紹介会社とのコミュニケーション
◆Meetupなどの施策の実施
◆候補者エクスペリエンス（CandidateExperience）を最適にするためのツール、資料、動画の作成など
※お取引企業全てが各業界トップシェアを誇る大手企業です。
お客様の課題は簡単には解決出来ないものばかり。
そんな中業界未経験で挑戦される方がすぐになれるとは思っていません。
恐らく4ヶ月ぐらいかけて業務を知って頂きます。
ただ、会社の変化は非常に早く
「今日決めて明日やろう」の文化のため
変化が好きな飽きない環境の人にお勧めの職場です。
仕事の魅力
お取引企業全てが各業界トップシェアを誇る大手企業です。会社にフィットする優秀な人を採用するために総合的なサポートを行うのが当社の役割。企業の人事が頑張る工程を最小限に抑え、経営・採用計画に沿った、採用チャネルの設計から実際の現場での運用・工程の改善などを作成し、自社での運用が定着するまで直接お伺いしながら支援します。そのため、インパクトのある採用サポートができる仕事のやりがいはもちろん、新しい考え方や方法を取り入れる面白さを感じることができます。
POINT02 チームで成長するカルチャー。何でも言いあえるフラットな関係！代表がフレキシブルで熱量が高いこともあり、新しいコトへの取り組みを惜しみません。当社で新しい働き方を積極的に取り入れるのも、実はお客さまの実験台になるためでもあり、ベンチャー気質を持ちながら、トライアンドエラーを繰り返し、検証しています。
職場環境はとてもフラットで、透明度高く売り上げの内訳などもオープンに開示。社員一人ひとりが会社を大きくしているという意識を持ち、エネルギッシュに働いています！
アピールポイント
入社後は、ツールを活用したOJTを実施します。実際にフルリモートで研修を受けたメンバーは、「Slackなどで常に質問ができるので、横で教えてもらっている感覚で業務を覚えられた」「週に1回、Zoomでの1on1ミーティングもあるので共有や相談もしやすい」と安心してスタートできる環境が好評です。独り立ちまでは約4ヶ月。ゆくゆくはプロジェクトの設計もお任せしたいと思っておりますので一緒に頑張りましょう！
