※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
機能性、品質、ファッション性全てを求められる子供用インナーのトレンドを作るのは私たちです
「このビーズ使いのインナーかわいい！」
「ティーンエイジャーもローライズのパンツをはいてるからヒップハンガーとか必要だよね」
「小学高学年や中学生はこんなちょっと背伸びしたインナーを着たいんだよね～」
これは商品サンプルを社内で見たときの声。
もちろん、データの分析結果からお客様に提案していますが、社内のこんな声も大切な情報。
「どの商品が手にとってもらえるか」
これがあなたへの課題です。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
既に当社とお取引のある量販店様への営業をお任せします。
【主な仕事内容】
●お客様との商談
一般的には春・夏・秋・冬と各シーズン用に向けて商談を行い、子供たちに人気の柄や、色、カタチ、それに今後流行ると思われる商品などを紹介し、販売計画をたてます。アパレルと同じで3月にはもうその年の秋・冬ものの商談を始めます。
●商談に先駆け、各お店の売上げデータを分析し、「この季節にはどんな商品が売れるか」「ここはトレンドに敏感なお客が多い地域」…など状況を把握することも必要です。
●お客様と直接お話する営業だからこそわかる、「今子供や、お子さんを持つママさんにはどんなデザイン・素材が受けるのか？売場でママさんがどんな目線で商品を手にとっているのか？」そんな売場でしか感じられない現場の情報を商品企画に伝えてください。営業のアドバイスから誕生した商品も少なくありません。
●他社の商品を含め、お店で人気のアイテムや商品の打ち出し方などを実際にお店を覗き知っておくことも大切です。
◎最初は先輩スタッフについて仕事を覚えて頂きます。徐々に1人で担当する業務を増やしてください。春・夏・秋・冬、全てを経験した頃には半年先、1年先を予想した提案ができる様になっているハズです。
◎全国展開を行う衣料品専門店・量販店や地域密着型の店舗などが主なお客様になります。
★「こんなデザインのキャミソールってどう？」と企画に提案したことから誕生した商品。出来上がったサンプルを持参しお客様に「こういうワンピースの隣に並べてください。絶対に売れますから」と提案。実際に店頭に並んだキャミソールは、大人気商品の一つに数えられる程の売上げを記録。
これは、「ワンピースとキャミソールの組み合わせが来シーズンには人気がでるだろう。だったらオシャレに敏感なママたちが多いあの店舗では必ず売れるハズ！」の予想がヒットした話。
こんな話しが珍しくない当社では、営業スタッフが商品の並べ方や、打ち出し方をアドバイスすることも少なくありません。
募集要項
勤務地
東京事務所／東京都中央区日本橋富沢町7番13号洋和ビル6F
- 【詳細・交通】
- ・東京メトロ日比谷線、都営浅草線「人形町」駅徒歩5分
・都営新宿線「馬喰横山」駅徒歩10分
- 【転勤の可能性】
- 本人の希望がない限りありません
応募資格
学歴不問 ★業界・業種未経験者歓迎
・社会人経験のある方
・基本的なPCスキルのある方
★仕事は入社してからしっかりと覚えて頂きますので、特別な経験やスキルは問いません。
「アパレル・ファッション業界に興味がある」「可愛いものが好き」、そんな気持ちがあれば大丈夫。是非ご連絡ください。
- 【あると望ましい経験・能力】
- ・アパレル・ファッション業界での経験
・営業経験（業界不問）
- 【過去に採用した転職者例】
- 転職者の前職は食品関係の営業、婦人服の営業、受付…と様々です。どのスタッフもそれまでの経験を何かしらのかたちで活かしながら、当社商品やサービスをしっかりと覚え、お客様に喜んで頂ける提案を目指しています。
仕事は入社してから覚えて頂きますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。
配属部署
営業部
- 【男女比】
- 男性2：女性5（東京オフィス）
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
- 【残業について】
- 時期によっては残業をして頂くこともありますが、自分でスケジュールを管理していますので、営業も定時に退社しています。
★会社全体で定時退社への取り組みを進めており、作業の効率化を図るため、新しいシステムの導入なども行われました。
育児と両立しやすい
現在も数名のワーキングママが活躍しています。
自分も子供がいるからこそわかる「本当に欲しい商品」や「子供に着せたい商品」。私たちが必要としているのがこの「お母さんの感覚」なのです。母親としての経験や感性を思いっきり発揮してください。
休日休暇
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日
・夏季休暇（6日～7日）、年末年始休暇（8日）
・GW休暇
・有給休暇、慶弔休暇
★年間休日120日
- 【産休育休活用例】
- 現在も産休中のスタッフがいます。
私たちが扱うのは「子供のインナー」ですので、本当に求められている商品を提供するためには、女性の視点、感性は必要不可欠だと考えています。
特に、自身が出産・育児を経験し、母親となることで、消費者としての視点を加え、より活躍の場を広げて頂けるのではないでしょうか。
待遇・福利厚生・その他
・昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月／12月）★決算賞与あり
・交通費支給（月額3万円まで）
・各種社会保険完備
・家族手当あり（配偶者／月額1万円：子供1人につき／月額5千円）
・役職手当あり
・社員旅行
・海外研修
・奨励金制度、退職金制度
女の転職！取材レポート
普段あまり目にすることがない子供用インナー。
大人顔負けのデザイン性と機能性を備えたラインナップに、設立以来子供用インナーに特化してきた同社のこだわりを垣間見た気がします。
写真撮影時には、メンバー同士、わきあいあいと笑いの絶えない仲の良さを感じました。こんな会社なら、ファッションセンスを磨きながら、仕事もプライベートも楽しめるのではないでしょうか☆
この仕事で磨ける経験・能力
●「どんな商品なら手にとってもらえるか」を売上げデータから分析するだけでなく、ママたちの様子を観察したり、子供たちの間で流行っているモノにもアンテナを広げ、あらゆる方面から流行をキャッチしてください。
●半年先、1年先の流行を予測するためにも、常にアパレル・ファッション業界の動向を意識してください。
会社概要
ママさんやお子さんの心をつかんだ商品作り
私たちは設立以来、子供用インナーに特化し、「売れる仕組み」を作るノウハウと、「流行を生みだす」感性を常に高めてきました。
お店でのお客様の様子や意見をダイレクトに商品企画に反映したり、オリジナルのデータをもとに最適な販売計画を立てるなど、「お客様視点」を大切にした商品展開で、クライアントからも高い信頼を頂いています。
さらなる企業の成長のため、私たちと共にセンスを活かして働く仲間を求めています。
事業内容
子供用インナーに特化し企画から製造、卸まで手がけ、業界トップクラスの売上げを上げる私たちは、子供用インナーのエキスパートとして躍進を続けています。
★東京オフィスでは新たにティーンエイジャー向けブランド「ELLE Planete」をスタートさせました。
【主な取引先】
株式会社しまむら・全国量販店・専門店・その他
新製品の企画案。リボンひとつにもこだわります。
女の子が大好きなピンクやブルーのインナー
大人顔負けの商品ラインナップ
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接（課長）
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【STEP3】最終面接（社長、役員）
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内定
※5月3日～6日迄はGW休暇中につき、この期間のご応募へは、5月7日以降の対応とさせていただきます。
