仕事内容
<中途採用に関わる一連の業務を担当>
◆未経験歓迎／先輩社員がサポート
◆会社の成長に直結する重要なポジションで活躍
◆原則転勤なし／東京・札幌・名古屋募集
◆産育休取得実績あり
建設業界に特化したアウトソーシング事業を展開している当社。
あなたには建設技術者の中途採用業務をお任せします。
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お仕事の流れ
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▼書類選考を実施
本部で管理されている応募者からの書類をもとに候補者を選考します。
▼候補者の面接・ヒアリングを実施
面接日を設定し、候補者のスキルや希望などをヒアリングするのはもちろん、競合他社の中から当社を選んでいただくため、「コプロ・エンジニアード」の魅力をお伝えすることも、大事な役目です。
▼営業との情報共有
合否のジャッジを行い、採用が決まったら営業と情報を共有します。
▼内定者の就業までのフォロー
共有された情報をもとに、営業がアサインするためのお仕事を探します。派遣先への就業が決まるまで、スタッフをフォローします。
その他、中途採用に関する事務業務なども担当していただきます。
仕事の魅力
人材を採用できなければ、
当社のアウトソーシング事業は成り立ちません。
そのため、採用人事職は、会社のメイン事業を支え、
成長につなげていく重要なポジションだと言えます。
責任は重大ですが、採用に関しては権限を持つなど
大きな裁量のもとで、当社の主力事業の根幹を支え、
更なる成長につなげていけるお仕事なので、
その分、やりがいは計り知れません！
産育休などの制度が整っているだけではなく、
一人ひとりのライフステージの変化に応じて
柔軟に対応している当社。ライフステージが変わっても
キャリアを積める環境なので、
リーダーや管理職として活躍している女性が多数。
結婚後、配偶者の転勤などがあった場合は、
近い拠点への異動も可能です。
それが実現できるのも、全国に9の支店を
展開している当社ならでは！
しかも、東証・名証一部上場グループ企業だから、
安定的に長く活躍できます。
アピールポイント
入社後は各種手続きを行った後、
座学にて会社説明を受けていただきます。
その後は配属先にて教育係の先輩がつき、
OJTを通して日々の業務について教えていきますので
安心してスタートできます。
主任として活躍している女性社員も在籍。
ゆくゆくは主任をはじめとした、
マネジメント職にチャレンジすることも可能です。
