仕事内容
★未経験スタートの先輩多数！
★正社員デビュー・営業デビューも大歓迎♪
★残業時間少なめ！月平均10.2時間◎
人材コーディネーターとして、登録スタッフの採用や仕事とのマッチング、終業後のフォローなどをお任せしていきます！
人材ビジネスに関する知識や経験はもちろん、営業経験、社会人経験も問いません◎
【*具体的には…*】
◆登録スタッフの募集・業務説明会の開催・面談
◆仕事とスタッフのマッチング・仕事の紹介
◆就業後のフォロー（シフト回収、勤怠管理など）
◆グループ型派遣の管理・運営 など
★メールは支店全員で共有しています。そのため担当者が外出していたり別の業務で忙しかったりしても、他のメンバーがフォローできるような体制です◎
社内皆で連携をとってサポートし合うような風土があるため、未経験からでも安心してスタートできるはずです！
★社員は20～30代がメイン！同世代の仲間と一緒に働けますし、未経験からスタートした先輩ばかりなので、コミュニケーションがとりやすく、中途入社でもきっとすぐに馴染める環境です。
★現在、支店のメンバーは平均5名～10名ほどです。
仕事の魅力
未経験者(新卒)の給与を月22万円から月25万円に引き上げたり、パソコンを高性能なモノに変えたり…。
会社として社員たちには「できるだけ長く一緒に働いてほしい」と考えているので、「もっとこうしてほしい」「こんな環境だったら頑張れる！」と挙がった声を最大限汲み取り、環境づくりに反映させています！
仕事の効率化や業務改善の提案についても、シートに入力していつでもアップすればOK！良い案は採用されますし、会社に貢献したという自身の評価対象にもなります◎
当社の特徴の一つは、年齢や年次に関わらず、正当に評価しキャリアアップのチャンスを与える方針であるところ！
20代のうちから支店長などの役職についている社員も多数います。役職者の約8割が20代～30代前半です！（支店長昇格の最年少記録は、新卒入社2年目の25歳です！）
現在当社は、首都圏を中心に全国に支店を拡大しているので、「上のポジションが詰まっていて昇格できない…」なんてことはありません！
給与アップを叶えたい方、キャリアップしていろんな仕事やポジジョンを経験してみたい方にとっては特に、頑張りがいのある環境です◎
アピールポイント
入社後2日間は、当社の事業や業務内容（「派遣とは」などの基礎から）を学ぶための研修を行います。
その後は現場にてOJTで先輩があなたを丁寧に教育・サポート！
例えば登録会で先輩が話している様子を見て学ぶ・ロープレで練習をするなど、支店ごとにあなたのスキルに合わせて工夫しながらサポートしていきます◎
