仕事内容
◎高級感溢れるホームでの勤務
◎育休産休の実績豊富＆職場復帰多数
◎有給消化100％／残業月10h
◎異業種出身の先輩も多数活躍中！
◎グループ会社のリゾートホテルで研修実績あり
◎リゾート宿泊補助
当社が運営する高級有料老人ホームの支配人候補（ホーム長）として、運営マネジメント全般を担当。
お客様からもスタッフからも愛される、心やすらぐホームづくりをお任せします。
具体的には
￣V￣￣￣￣
ホーム運営・新規顧客獲得、スタッフ管理を中心とした下記業務を担当
●ホームにお越しいただいたお客様の対応（見学案内、ご要望のヒアリングなど）
●営業担当と一緒にホームにご興味を持たれた方へのアプローチからご入居までを担っていただきます。
●ホームスタッフの管理（教育指導、シフト調整など）
■勤務いただくホームについて
名の知れた一流ホテルやリゾートマンションと比較しても遜色のない、高級感溢れるホームです。
・関西屈指の高級住宅街で心地よさと安心を追求した『ロングライフ芦屋』
・大阪市内の中心部で自然を身近に感じられる『ロングライフうつぼ公園』など
入居室数は現在約700室
約15～20名のスタッフが勤務しており、お客様に余裕を持って対応できます。
■入社後の流れ
まずは入社時研修に参加。
会社理念や基礎的なマナー、業界について学んでいただきます。
↓
既存スタッフと一緒にできることからスタート。
試用期間の３ヵ月は実際に現場業務に就いていただき現場スタッフの動きを把握。同時に支配人としてのスキルも身につけてください。
先輩の丁寧なサポートもございますので、業界未経験の方もご安心ください。
一日の仕事の流れ
ホームに出社
↓
朝礼
スタッフとスケジュールや引継ぎ事項を共有します
郵便物やメールのチェック
ホーム内を巡回
設備点検、環境整備と合わせて、お客様のご様子も確認していきます
↓
ホーム見学に来られたお客様や取引先の対応にあたります
↓
各種対応がひと段落したらデスクワーク
提出書類などに目を通します
この他にも、営業担当との打ち合わせ、近隣の公的機関や紹介センターの訪問、ホーム内でイベントがある際はイベント対応も行います
↓
引き継ぎ事項をまとめたら業務終了
お疲れ様でした！
仕事の魅力
20代～50代を中心に、業界未経験から入社した先輩や同業界から転職してきた先輩、新卒メンバーなど、様々なスタッフが活躍中です。
産休育休の取得率も高く、取得したスタッフは全員、産休育休明けに職場復帰。
ライフステージの変化も安心して迎えられます。
気持ちや経済的にゆとりのある方や、優雅なセカンドライフを楽しみたい方など、ハイクラスな方々が私たちのお客様です。
そのようなハイクラスのお客様が感銘を受けるのは、住空間やケアサービスだけではありません。
スタッフの言葉遣い、立ち振る舞い、身だしなみなどの一つひとつが、お客様の心のやすらぎへと繋がっています。
営業のリーダー、アパレルや百貨店でのマネジメント、サロン経営などの経験をお持ちの方は1つ上のステージへチャレンジしませんか。
業界未経験の方も、しっかりと学べる環境が整っています。
アピールポイント
入社時研修（座学4日間）は経験の有無に関わらずロングライフグループ全体での集合入社研修を実施。当社の企業理念や業界知識など、丁寧な研修を通じてじっくりとスキルUPを目指していただけます。
また、高級有料老人ホームのお客様をお迎えするのにふさわしい言葉遣いや立ち振る舞いもしっかり学べます。
その後、試用期間の3ヵ月で実際に現場業務に就き、現場スタッフの動きや支配人としてのスキルも身につけていきます。
業務に必要な資格については、提携の資格取得支援学校で取得可能です。会社から一定の補助があります（規定あり）
業界未経験の方も安心してスタートできます。
◇介護職員初任者研修は必須です。
