仕事内容
＼会社成長の要を握る採用チームの仲間を募集／
◆高い目標に挑戦！組織を作るキーパーソンでの採用！
◆フラットな環境でチームワーク抜群！
◆新しいアイデアを提案・実行できる！
事業拡大に向け、新卒・中途ともに採用業務全般を幅広くお任せします★
<基本的な業務>
■リクルーター業務
候補者へのフォローアップ全般、面接 ※最高の候補者体験(CX)を提供します
現在はエンジニアの採用が中心ですが、事業拡大に伴い様々なポジションの採用ニーズが生まれています
■母集団形成
スカウト業務、Agent対応、メディア/SNS運用、ライティング
■新しい施策の検討・実施
広報やリファラル等まだまだ課題となる領域もあるため、共にチャレンジしていきましょう！
※人事のプロを目指す意思があれば、未経験でも大丈夫◎
※スキル/経験/キャッチアップスピードによって担当業務を適切にコントロールし、段階的に業務範囲を広げていただきます◎
<入社後の流れ>
簡単なオリエンテーションの後は、基本的にはOJTにて業務を覚えていただきます。目の前の業務ももちろんですが、HRの知見も徐々に身につけられる環境を目指しており、前向きなコミュニケーション・生産性などを意識するプロフェッショナルなチーム内で働けます♪
仕事の魅力
2020年6月にデータサイエンティスト第一号を迎え、現在40名規模の組織にまで成長を遂げました！
現在は「100名の好奇心人材が集まる組織」を作る事を目標に掲げ、
「組織の成長を決定するキーチーム」として活動しています。
日々の業務改善や新しい施策に取り組む中で、
・採用分野での自身・チームの成長
・活躍するメンバーたちを自分たちで獲得できる面白さ
・組織を大きくする要として働くやりがい
と、充実した採用業務を行うことができます！
また、今回は採用のキーメンバーとしての募集のため、
一緒にチームを作り上げる部分にも携わることができます！
チーム構成は、社員(フルタイム)2名、パートタイム5名。(内訳：女性5名/男性2名)
会社全体としてニックネーム制度をとっており、採用チームのメンバーは、ほなっぴ、RENZO、てっしーと呼びあっており、皆が年齢やキャリアを意識することなく自由闊達に発言ができる空気感があります。(ちなみに、代表はみやさん)
また社員には人事未経験で入社し、すぐに新卒採用をリードするメンバーもおり、各々が人事としてどうValueを出すのかというベクトルに向かっており、無駄なエネルギーロスが少ない環境です◎
経営陣とのMTGは週1、チーム内MTGは週2-3回実施し、各々のアイデアを即座に反映するスピード感があります。
