スマートフォン版表示に切り替える

掲載終了

株式会社HITOSUKE 営業事務☆賞与年2回☆学歴不問☆年休120日☆Web面接OKの転職・求人情報は掲載を終了しています。

掲載当時の転職・求人情報を見る

女の転職typeに来てくださり、ありがとうございます!ご希望の求人が無く申し訳ございません…
掲載中の似ている求人をご紹介します!

住宅・不動産、建築・土木業界の求人

でも、やっぱり株式会社HITOSUKEが気になる方は…

ところで女の転職typeとは?

正社員で長く働きたい女性を応援する転職サイトです
100%女性歓迎の求人で安心!

正社員求人が約8割 国認定の優良企業が多数 女性目線のこだわり条件

会員登録(無料)をすると、
企業からのスカウトや求人情報のメルマガなど
女性の転職に役立つ情報が受け取れます!

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社HITOSUKE

  • 営業事務☆賞与年2回☆学歴不問☆年休120日☆Web面接OK

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

IPOに向けた経験ができる絶好のチャンス!
ぜひ一緒に会社を盛り上げてください♪

あなたにお任せしたいお仕事は、営業部門の責任者兼取締役COOの事務サポート業務。

現在、COO自身が取引契約書のリーガルチェックや売上管理、開業時に必要な不動産契約、社宅手配、各種届け出の手配を兼任して行っているため、あなたのお力を借りたいと願っています。

入社後は、あなたのこれまで培った事務経験&スキルをを活かして、できることから徐々にお任せします。

経験やスキルによっては裁量も持てるので、スケジュールの調整も自分次第です。会社も日々成長をしているので、面白さを感じながら仕事をしていただけるはず。

「事務としてもっと成長したい」「責任のある仕事を任されたい」という方は大歓迎です!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

☆直属の上司がCOO!組織や経営が学べるチャンスも♪
☆昇給・賞与あり&産育休取得実績多数&転勤なし
☆2024年の上場に向けて、会社と共に成長を感じることができる!


あなたには、取締役COOの直属として
事務サポート業務・秘書業務をお任せします!

【具体的な仕事内容】
◎請求書の作成・郵送・支払い申請
◎所属部門の取引契約の手続き・管理
◎営業部門の売上管理
◎ペンギンベーカリー部門の棚卸、入退職者書類提出、勤怠管理
◎フランチャイズ本部の請求業務

<営業兼取締役COOの担当領域は?>
新規加盟店開発営業、新規事業(ITサービス開発、ベーカリー事業)です。
分かりやすい言葉を選べば攻めの部門になります。

<どんな人が向いている?>
◎常に変化し、その変化の中で学び成長することが
 楽しい、面白いと思える方
◎柔軟性があり、臨機応変に対応が出来る方
◎会社と一緒に成長したいと思う方
◎ただ指示を待つだけでなく、自ら行動し提案のできる方

仕事の魅力

POINT01 柔軟な考えを持ち、創意工夫ができる方が活躍しています!

2024年の上場に向かい携われる貴重な仕事もあるため、
ワクワク感や特別感も味わえます。
少数精鋭で業務を進めているため、
経営陣との距離も近く、会社の成長を肌で感じながら、
一人一人が大きな裁量をもって働いています。
そのためスケジュールも自分次第。
上司にただ言われた通りに仕事をしているだけででなく
メリハリをつけて働きましょう!

一つ一つの仕事の本来の目的や、
そのためにどんなことをすべきか、
最終的なゴールを把握し、
自身で考えながら仕事ができる方にぴったりです。
まずはあなたのできることから
徐々に仕事をお任せできればと考えています!

アピールポイント

教育制度について

外部の研修が受講可能!
事務に役立つExcelやWordの講座だけでなく、
基本的なビジネスマナー、経理や法務など
幅広くスキルを身につけられる研修制度です。
月1~2回程度、定期的に研修を行い、
社員1人ひとりのスキルアップを図ります。

女性管理職について

男女関係なく、
平等にキャリアアップのチャンスがあります。
女性管理職の実績もあり、
「やりたい」と思えば挑戦できる環境です。
2024年にIPOを目指しており、
組織を拡大していくので新しいポジションも増加中。
営業事務としてスキルアップも
キャリアアップも両方が可能な環境です!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

≪★「三越前駅」より徒歩3分の好立地★≫
本社/東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋11F

【詳細・交通】
・各線「三越前駅」より徒歩3分
・各線「神田駅」より徒歩6分
・JR総武線「新日本橋駅」より徒歩6分
・各線「東京駅」より徒歩11分
【転勤の可能性】
※転勤はありません
【勤務地エリア】
東京都(中央区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■事務の経験をお持ちの方(誰かをサポートする業務に就いていた方は経験を活かせます)
■学歴不問

【あると望ましい経験・能力】
◎Word・Excelの基本的な操作ができる方
◎接客・販売、電話対応の業務などを行っていた方

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

最近では、時差出勤も実施。
子育て中の方には時短勤務などの制度もあります。

【残業について】
「残業をする人が偉い」ではなく、
「決まった時間の中で高いパフォーマンスを出せる人が優秀である」というのが代表の考え。
全員が時間を意識しながら
メリハリのある働き方を行っていますので、
残業は月平均10時間未満がほとんどです。

休日休暇

☆年間休日120日☆
◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎産前・産後休暇(取得&復帰実績あり)
◎育児休暇(取得&復帰実績あり)
◎教育訓練休
◎有給休暇

【産休育休活用例】
産育休の取得・復職実績があります。
中には男性で育児休暇を取得した社員も!
子育て中の方は10:00~17:00の時短勤務も可能ですし、
有給も3日前申請がOKで、取りやすい環境です!
そのためライフイベントを迎えても柔軟に働けます♪

待遇・福利厚生・その他

◎昇給年2回(4月・10月)
◎賞与年2回(7月・12月)※昨年度支給実績2回あり
◎交通費支給(上限3万円)
◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎時間外手当(超過分)
◎研修制度
◎確定拠出年金制度

社員の働きやすい環境づくりへの取り組みが評価され、
「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定
★現在、5月休業日を廃止し全祝日を休みに
★サマータイム制度を廃止し、
 時差出勤、リモートワーク、フレックス勤務などを実施
★職種によるさまざまな働き方を導入

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「入社してから8年で、まったく違う会社になっている」「新しい事業も始まり、変化が面白い」と取材に対応してくれた人事総務部の島崎様。コロナの影響を大きく受けることなく加盟店の売り上げも伸び続けており、会社の成長は右肩上がりなのだそう。成長過程にあるため、変化に柔軟に対応ができる成長意欲のある方、高みを目指したい方にはお勧めしたい企業です。

この仕事で磨ける経験・能力

◎スピーディーな書類作成能力
◎高い業務実行能力
◎FCノウハウ

会社概要

FCとITで人の生活を支える。

自社FCの運営・他社FCへの加盟および支援事業を行う、フランチャイズのプロフェッショナル集団である当社。これまでの「お家のお困りごとを解決する」というサービスに加え、2021年より、IT(テクノロジー)分野へと進出しました。また、社員の働きやすい環境づくりへの取り組みが評価され、「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。

FCとITで人の生活を支える。

会社名

株式会社HITOSUKE

事業内容

襖・障子・網戸の張替本舗『金沢屋』、
おうちの御用聞き『家工房』のフランチャイズがメイン事業。
2022年5月末現在、『金沢屋』331店舗、『家工房』171店舗を展開。

【1】フランチャイズ事業
・金沢屋(ふすま、障子、網戸の張替え及びリフォーム)
・家工房(高齢者向け生活支援及びリフォーム)
【2】フランチャイズ本部支援
【3】システム開発と導入支援
・フランチャイズ本部向け加盟店開発・管理システム

設立

2003年12月17日

資本金

900万円

売上高

12億円(2022年3月期実績)

従業員数

117名(2023年2月現在)

代表者

代表取締役 CEO 小比田 隆太

気さくなメンバーが多く、風通しの良い会社で社長や上司と話す機会が多くあります。
気さくなメンバーが多く、風通しの良い会社で社長や上司と話す機会が多くあります。
2020年から、リモートワーク、時差出勤、オンライン営業、電子契約、MAなどを導入しました。
2020年から、リモートワーク、時差出勤、オンライン営業、電子契約、MAなどを導入しました。
まだまだ、成長過程にあるため、変化に柔軟に対応でき成長意欲のある方をお待ちしております♪
まだまだ、成長過程にあるため、変化に柔軟に対応でき成長意欲のある方をお待ちしております♪

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1~2回)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください