仕事内容
【オープニングスタッフ募集！仲間は全員同期♪】
*オープンまでは近隣店舗で研修！すぐ就業可能☆
*お客様に愛されるホテルをイチから作れる
*勤務は月8回のみ
*社長も女性♪女性活躍を推進する企業
今年10月にオープン予定の『東横INN 北戸田駅東口』のフロントとして活躍していただきます。
入社後は他店舗で研修を実施し、オープン1～2週間前に新店舗に配属され、オープンのための準備をスタートします。
オープン後には下記のような業務をお任せします。
具体的なお仕事
｡･:*:･ﾟ★,｡･:*:･ﾟ☆
◎チェックイン・チェックアウト業務
◎予約受付や変更などの電話応対
◎お客様対応（備品の貸し出しや周辺エリアのご案内など）
◎自販機の補充
◎ロビーやカウンターの簡単な清掃業務
◎引継ぎなどの事務業務
一日の仕事の流れ
＜シフト例＞
（月）10:30：出勤
（火）11:30：退勤→そのまま明け休み！
（水）休み
（木）休み
（金）10:30：出勤
（土）11:30：退勤→そのまま明け休み！
（日）休み
（月）休み
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基本的には1日出社したら2.5日お休み♪
有給休暇を1日取ったら1週間休み…なんていうことも可能です♪
仕事の魅力
★働くのは月8日のみ♪
1回働くと、「明け休み半日」＋「休日2日」の連休が取れます。
勤務明けにそのままスポーツ観戦や映画、地方へのプチ旅行に行くスタッフも多く、
皆アクティブに休日を楽しんでいます♪
★有休取得率ほぼ100％
希望休が取りやすく、有休の取得率はほぼ100％！
1日有休を取得すると7連休も可能◎
長期連休にして、旅行に出かけるスタッフも多いです。
「たくさん休める分、お給料が減ってしまうのでは…？」
という心配も不要です♪
手当やインセンティブも充実しているため、
月収は22万～25万円程度に！
さらには年2回の賞与もあります◎
＜各種手当・インセンティブについて＞
■資格手当(資格により月2,000～3,000円)
■会員獲得手当(1件獲得ごとに100円)
■稼働率に応じたインセンティブ(月5,000円～3万円)
■満室時のインセンティブ(1回満室ごとに1,000～2,500円)など
アピールポイント
☆ビジネスマナーから学べる研修があるから安心！
【入社後の流れ】
▼3日間の研修
挨拶の仕方から電話での応対、ビジネスマナーなど、接客の基本について学べる研修を行います。
▼OJT研修
入社1～2ヶ月は他店舗にて、先輩と2名1組でシフトに入り、接客や電話応対、清掃など、フロント業務に必要なスキルを身に付けていただきます。
▼新店舗へ配属
現場経験を積んで、接客スキルを磨いていきましょう！
☆男女問わず、キャリアアップが叶う！
ホテル業界では珍しく、女性社員の比率が約8割を占める当社。 その中で、店舗のマネジメント行う支配人として活躍している女性は9割以上です！
当社では、
▼フロントスタッフ
▼支配人補佐
▼支配人
というキャリアパスを描くことが可能です。
