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株式会社ドワンゴ

採用担当/賞与年2回(4ヶ月分)/リモート中心/フレックス制/テレワーク手当有

    • まもなく掲載終了
    • シンプル
    • 正社員

多彩な注目事業を展開しているエンタメ企業の
更なる成長を、採用面から支えていきませんか?

日本最大級の動画サービス『ニコニコ』を 
中心としたエンタメ事業を展開する当社。

世の中にない、新しい価値の提供に
挑戦し続けることで成長を遂げてきました。

今後も積極的に組織規模を拡大していくため、
《採用担当》を募集します!

採用業務を担当しているのは、現在5名。
少数体制だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、
採用戦略の企画立案から実行まで
携わることができます。

『ニコニコ超会議』に採用ブースを設けたり、
『ニコニコ動画』に採用バナーを掲出したりなど、
自社メディアを保有するからこそ、
多種多様なアプローチが可能!

どんな手法で“採用成功”に
結び付けるかはあなた次第です。

株式会社ドワンゴ
女性の活躍を応援している当社なら、働きやすさはもちろん、
ライフイベントに応じた福利厚生も充実☆

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

☆成長企業の採用を担うポジションで活躍!
☆新卒または中途採用を担当
☆リモートワークがメイン&フレックスタイム制
☆福利厚生が充実
☆管理職へのキャリアアップも可能


採用活動の戦略立案から施策の遂行までお任せします。

具体的には、あなたの経験やスキル、希望に応じて、
【新卒採用】または【中途採用】いずれかの業務を
メインで担当していただきます。

。+゚☆゚+。★。+゚☆゚+。★
【新卒採用業務】
◎採用スケジュールの策定、採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化
◎採用施策(各種イベント、学校訪問、媒体掲載など)立案、実行
◎インターンシップ企画、運営
◎選考および選考管理/内定者フォローおよびイベントの企画、遂行など
◎入社後の研修およびガイダンスの設計、実行

【中途採用業務】
◎採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化
◎母集団形成施策遂行(エージェント紹介、ダイレクトソーシング、媒体、リファラルなど)
◎選考および選考管理、採用プロセスの見直し、RPO調整など
◎採用広報施策の運用(Wantedly)
◎派遣社員の採用、契約更新、管理など

★状況に応じて、他の領域を担当していただく場合もございます。

仕事の魅力

POINT01 。+゚☆゚ゆくゆくはリモートワークもOK!

仕事に慣れてきたら、
リモートワークメインの働き方へ
スイッチすることも可能です。
フレックスタイム制も導入しているため、
時間に縛られることなく、
フレキシブルにご活躍いただけます。

メンバー同士のコミュニケーションには
チャットツール(Slack)を使用しており、
オンラインで採用企画のブレストをすることも。

仕事を進めていく中で、
不安なことやわからないことがあっても、
気軽に連絡が取り合えるので、
リモートワーク時も安心です♪

POINT02 。+゚☆゚「採用担当の面白さ」とは?(入社4年目先輩社員より)

以前は、人材紹介会社で働いていましたが、
『ニコニコ動画』が大好きで、
どうしてもドワンゴに入社したいと思うように。

当社が採用担当を募集したタイミングで応募し、
念願の入社を果たしました!

この仕事を担当していく中でやりがいに感じているのは、
1,000名超規模の組織における採用を一手に担えること。

採用部門は少数体制なので、
意欲次第で幅広い経験を積むことが可能です。
自身のキャリアにとって大きな糧となっていることを、
日々実感しています。

また、採用手法に関して「こうしなければいけない」
という決まりがないため、
自分ならではのアイデアをフットワーク軽く、
いろいろ試していけるのが面白いですね。

アピールポイント

教育制度について

入社後は、先輩社員によるOJTをベースに、
仕事の内容や進め方を覚えていきましょう。
いきなり全ての業務をお任せすることはなく、
少しずつ自分のペースで仕事の幅を広げていける環境です。

女性管理職について

当社では、昇進・昇格において
ジェンダーは一切関係ありません。
ライフステージの変化があったとしても、
自分らしいキャリアを描いていくことができます。

実際、産育休を2回取得した後、
マネージャーとして活躍している女性社員もいます。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

《想定年収400万円以上+残業代全額支給》
月給25万円+賞与年2回(4ヶ月分)+残業代全額支給+各種手当(育児手当、テレワーク手当 etc.)
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※試用期間3ヵ月(その間、給与・待遇に差異はありません)
※残業代は別途支給します

勤務地

《在宅勤務がメインです!》
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
⇒「東銀座駅」より直結のため、出社したい時もストレスフリーです♪

※入社後は、仕事に慣れるまでしばらくは、出社して業務を進めていただきます(目安:半年程度)
※対面でのミーティングが必要な際は、出社をお願いすることもありますが、基本的にはテレワークです!

☆受動喫煙対策:屋内喫煙所あり

【詳細・交通】
■東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」より直結
■東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」A7出口より徒歩4分 
【勤務地エリア】
東京都(中央区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◇下記いずれかの経験をお持ちの方
└採用実務経験(3年以上)
└採用アウトソーシング(RPO)や採用コンサルタントでの採用実務経験(3年以上)
◇基本的なPCスキル
◇学歴不問

【あると望ましい経験・能力】
《下記の経験をお持ちの方は歓迎いたします!》
◆エンジニア採用の経験(Webデザイナーなど技術職も含む)
◆プロジェクトリーダーの経験(規模の大小は不問)

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※コアタイム 11時00分~15時00分

【残業について】
月平均15~30時間程度です。

休日休暇

<年間休日125日>
◇完全週休2日制(土・日) 
※超会議に伴う営業日変更あり
◇祝日
◇有給休暇(入社日5日付与、入社3ヶ月経過後15日付与、以降毎年度4/1に20日付与)
◇年末年始休暇(12/29~1/3)
◇リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与)
◇特別休暇(慶弔)

【産休育休活用例】
多くの女性社員が産育休取得後も復帰しています。

待遇・福利厚生・その他

◇昇給
◇賞与(年2回)
◇テレワーク手当(月額2万円/条件あり)
◇通勤交通費手当(上限月額5万円/条件あり)
◇サブスク手当(月額2千円/条件あり)
◇育児手当(上限月額5万円)
※扶養の子の保育料の半額を支給
◇役職手当
◇確定拠出年金制度
◇資格取得手当制度
◇各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
◇財形貯蓄制度
◇社内カウンセリング制度
◇同好会
◇社員限定美容室

『ニコニコ動画』を運営しているエンタメ企業です!

登録会員数約9,039万人(2022年3月末時点)を誇る日本最大級のサービス『ニコニコ動画』を中心に、総合エンタメ事業を展開している当社。現在は『超会議』のイベント企画運営、教育サービス『N予備校』との企画開発、ゲーム、音楽配信サービスなど多彩なコンテンツやサービスを提供しています。KADOKAWAグループの安定基盤のもと、今までにないテックサービスを次々と立ち上げるなど、常に新しいことに挑戦し続けています。

『ニコニコ動画』を運営しているエンタメ企業です!

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当北尾より

総合エンタテインメント企業として創業以来、着実な成長を遂げてきたドワンゴ。同社の手がける『ニコニコ動画』『ニコニコ生放送』は、ほとんどの方が耳にしたことがあるのではないでしょうか。今回募集する《人事労務》と《採用担当》は、幅広いお仕事に携われるため、他では味わえないような経験値を得られます!『リモートOK』『フレックス制』など、自由度高く働けることも嬉しいポイントです♪

会社概要

ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。

当社が産声を上げたのは1997年。インターネットの総合エンタテインメント企業として多彩なデジタルコンテンツやサービスを展開しています。ゲーム関連事業からスタートし、その後、着メロ・着うたなどの音楽配信事業を経て、『ニコニコ』を中心としたポータル事業へと、時代に合わせて、柔軟に事業の軸を変化させてきました。今後も無機質ではない人間らしさをもったデジタルテクノロジーを追求し続けていきます。

ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。

会社名

株式会社ドワンゴ

事業内容

■ウェブサービス
■イベント
■クリエイターサポートビジネス
■教育
■ゲーム
■その他

設立

1997年8月

資本金

1億円(2019年3月29日時点)

従業員数

約1,000名

代表者

代表取締役社長 CEO 夏野 剛

東銀座駅直結の自慢のオフィス。ラウンジはウッドを基調としたオシャレな空間です。
東銀座駅直結の自慢のオフィス。ラウンジはウッドを基調としたオシャレな空間です。
事業やサービスに愛着を持ち、前向きに仕事に取り組む社員が多い会社です!
事業やサービスに愛着を持ち、前向きに仕事に取り組む社員が多い会社です!
デザイン性と機能性を兼ね備えた執務スペース。出社時も快適に働けます!
デザイン性と機能性を兼ね備えた執務スペース。出社時も快適に働けます!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※別途、履歴書・職務経歴書をPDFにてお送りいただきます
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(2~3回を想定)
※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます
※原則オンライン面接を予定しております

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

株式会社ドワンゴ
https://dwango.co.jp/
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー
担当者 / 採用担当