予約受付スタッフ*大卒月給30万*基本定時*賞与年2回*ネイル自由

●業界大手のリーディングカンパニー
○立ち仕事ナシなので無理なく長く活躍できる
●残業は月5時間程度で基本定時退社
○受電のみ/ノルマなし
●最新の美容医療の知識が身につく

お客様からの施術のご相談やお問い合わせ対応がメイン業務です。

＊お問い合わせ例＊
「二重施術を受けたいのですが、最短でいつ予約が取れますか？」
「脱毛とシミ消しは同日でできますか？」　など
予約表や施術の注意点などを見ながら、対応していきます。

予約受付の場合は1件3～5分程度、
ご相談事含めた場合は長くても30分程度です。
残業はほとんど発生しませんのでご安心ください！

＊安心して楽しく働ける環境＊
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○サポート担当がいるので安心♪
専属の指導担当やSV担当が必ず在籍しています。
電話を受けて分からないことがあれば
すぐ確認することができるので安心です！

○元気で明るい職場♪
人と話すことが好きなスタッフが多く
アットホームで明るい雰囲気です！

＊教育・フォロー体制が充実＊
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■研修期間はしっかり6ヶ月間
■最初は人気の医療脱毛の知識から覚えていきます
■マニュアルが用意されており、それを見ながら対応できるので安心
■OJT担当がついており、新入社員をマンツーマンでサポート
■SVが常駐してその場で確認や質問ができます
■先輩社員も積極的に声をかけてくれるので質問しやすい環境
■先輩社員とのロールプレイング後に独り立ちできるので安心

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

▼座学研修(東京/2日間)※宿泊費用・交通費は会社負担
▼配属先OJT研修(6ヶ月間)
・会社全体について
・施術の理解(医療脱毛→顔のレーザー→ヒアルロン酸など)
・電話対応(1日数件ずつ実践的に学習)
▼ロールプレイング後に独り立ち

★独り立ち後もフォロー！
・わからない部分はSVにすぐ確認、相談できる
・最新の美容情報など新しい知識研修あり

《評価について》
役職に応じて基準を設けた評価シートをご用意。定期的な面談を通じて、目標に対してどのような行動をしたか、といったことも上司がしっかりと明確な基準で把握し、評価を決定します。

正社員

6ヶ月間の試用期間(研修期間)あり。試用期間中は契約社員雇用となります。

【正社員登用について】

試用期間（6ヶ月間）後に正社員登用いたします。
※契約の更新：有（契約期間満了時に判断）
※更新上限：無

●東京コールセンター
東京都中野区

●仙台コールセンター
宮城県仙台市青葉区

※希望勤務地に配属。
※それぞれ50名以上のスタッフが在籍（90％以上が女性）。
※転勤はなく、自分が好きな街でずっと働けます。
※U・Iターンも歓迎！

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

■東京コールセンター／東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩3分

■仙台コールセンター／仙台市地下鉄南北線「五橋駅」より徒歩1分

＜業種・職種未経験、第二新卒歓迎！＞
＊社会人経験（正社員）が1年以上ある方
＊専門短大卒以上
＊パソコンの基本操作ができる方
（電話しながらPC入力を行います）

【あると望ましい経験・能力】

～美容の知識がない方も歓迎！～
「接客が好き」「人と話すことが好き」という方に
ピッタリのお仕事です。

【過去に採用した転職者例】

事務職・コールセンター・エステティシャン・グランドスタッフ・ホテルのフロントスタッフ・携帯ショップ店員・アパレル・美容部員・化粧品販売・営業職・飲食など異業種からの転職者が多数！

★「自分がお客さんだったときの対応が印象的でした！」という方がご入社して活躍している事例もあります。

ご希望のコールセンター（東京、仙台）に配属。

【年齢構成】

20代、30代が中心です。※平均年齢は28才

【男女比】

スタッフの9割以上が女性です

【早番】
１．10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
２．12：00～21：00（実働8時間／休憩1時間）
※半年間の研修中は「10：00～19：00」の勤務をお任せします。

【中番】
３．14：00～23：00（実働8時間／休憩1時間）

※１．２．３いずれかの固定勤務です。
※選考時に希望の勤務時間をお伺いします。

★待機中は質問したり、話しやすい雰囲気
★休憩室があってリラックスできるペースがあります

◎有給休暇の消化率88％
◎最大10連休の取得も可能
まとまった休暇で旅行に出かけるスタッフも多数！

【残業について】

■月5時間程度（2024年平均実績）
※基本は定時退社です。
◎時間外手当100%支給

■育児休業
取得率92.4％！※入社1年以上経過したら取得可
■産後パパ育休
最大4週間、2回まで分割して休暇を取得可能
■保育料支援制度
保育料の基本金額の50%（上限２万円）を支給
■育児短時間勤務制度
1日の所定労働時間を最大2時間短縮可能
■アーリーバード制度
出勤時間を早めフルタイムとして勤務継続が可能
■キャリアリターン制度
一時的なパート勤務から、正社員時の実績を一部継続して復帰可能
※各条件有

☆最大10連休も可
☆月に3日希望休を取得可
☆平日割りでお得にお出かけも♪
☆有休消化率は88％！事前申請で自由に取得OK♪
◎初年度は年間121日の休日取得が可能
　年間休日110日+お勉強休暇6日+有給休暇5日(半年分)

*年間休日110日
*月9～10日休み(シフト制)/月に3日希望休を取得可
*有給休暇(入社半年後に10日間付与)
*お勉強休暇(入社後に6日間付与)
*チャレンジ休暇(夢や目標へのチャレンジのために、2ヶ月を上限として休職することができる制度)
*慶弔休暇
*産休、育児休業
*子の看護休暇(子どもの看護や予防接種・健康診断受診時に、1年間につき5日（2人以上の場合は1年間に10日）取得可能)

【産休育休活用例】

＜産休や育休の取得実績が数多くあります＞
★現在約600名(グループ全体/2025年2月時点)のスタッフが取得中
★2人目の産育休を取得しているスタッフもいます
★育児休業復帰率78.2％。2024年に育児休業を取得した216名のうち、169名が職場に復帰いたしました。
★10年以上勤務のママさんスタッフも在籍

＊当社は長く働ける環境作りに注力し、長期的なキャリアをサポートしています。

◎髪型・髪色自由(インナーカラーOK)
◎ネイル自由(スカルプネイルOK)
◎服装自由(ジーンズやTシャツOK)
*昇給年1回(4月)
*賞与年2回(7月・12月)
*交通費支給(上限3万円/月)
*社会保険完備
*インセンティブ(研修終了後より支給)
*時間外手当100％支給
*家賃補助制度（住宅手当）※条件有
*育児時短勤務制度(規定あり)
*保育料支援制度(保育料基本金額の50％/上限2万円)
*チャレンジ休職制度(勤続3年~/最大2ヶ月、5年毎)
*飲みニケーション制度
*退職金(勤続3年~)
*企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
*確定給付企業年金制度（はぐくみ基金）
*インフルエンザ予防接種
*健康診断(一般検診/胸部CT/マンモグラフィ/子宮内検診)
*祝勝会
*採卵・卵子凍結支援制度
*社内表彰制度（Mystar表彰、SBCアワード）
*屋内禁煙

SBCメディカルグループ株式会社【湘南美容クリニック】

当グループでは以下のクリニックを運営しております
*湘南美容クリニック
*湘南歯科クリニック
*六本木レディースクリニック
*湘南AGAクリニック
*新宿近視クリニック
*西新宿整形外科クリニック
*湘南皮膚科クリニック
*湘南メディカル記念病院

2000年3月

グループ全体 9,653名

SBC メディカルグループホール ディングス CEO：相川 佳之

湘南美容クリニック藤沢院の開院を皮切りに
SBCメディカルグループとして全247院を展開中

https://www.sbc-recruit.com/

★最短2025年5月入社（6月以降入社可）
※応募から内定まで1ヶ月を想定
※土日祝面接可

【女の転職type】よりご応募ください※応募の秘密厳守します

書類選考
※応募後、応募完了メールにて書類選考フォームをお送りします
　フォームの回答を元に、書類選考を行います
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WEB面接1回＋WEB適性検査
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ご内定
※複数職種に応募いただいた場合選考開始時に希望職種を1つ選んで頂きます
複数職種への選考参加は出来かねます。ご了承下さい

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営するSBCメディカルグループ株式会社【湘南美容クリニック】type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。