仕事内容
◆未経験OK!座学研修&OJT研修あり
◆残業代・交通費は全額支給
◆残業月10~20時間程度でプライベートも充実
◆マイカー通勤OK&大阪へのU・Iターンも歓迎
◆決算賞与・家族手当あり
1.安心、安全、おいしさを守るための管理(パンの配合や小麦粉の使用量など)・また、製造部へ何をどれだけ、どんなスケジュールで製造するかの指示出し
→受注したデータをもとに、専用システムを使用して製造指図書という帳票に落とし込み指示を出します。
2.適切な品質を保証するための現状把握、対策立案、実行管理
→日々の振り返りから、よりよい商品づくりの為の改善活動を進めていきます。
3.製造関係各種データの管理
4.原材料や資材等の開拓、仕入れ、在庫管理
→タマヤパンのおいしさの重要なポイントである原材料の管理や、新素材開拓なども含む業務。日々の原材料の発注業務、新規の材料の手配、産地やタマヤパン専用の原材料を作って頂いているメーカーさんに赴いての確認、適正な基準の商品が届けられているかの荷受け処理など、無駄なく材料を発注するための在庫管理業務です。
★タマヤパンの創業の精神“味づくり5ヶ条”の一つ、『材料を吟味する』の重要な役割を担う部署でもあります。こんな材料でパンを作るといいのでは?といった部署としての提案を開発メンバーに行うこともできます。
5.新商品開発プロジェクトへの参加
→新商品の開発を進める際に、進捗管理や原材料調査などを実施。開発にも直接関わるプロジェクトに参加し、他の製造、営業メンバーと共に議論を重ね作りこんでいきます。
※変更の範囲:上記を除く当社業務全般
仕事の魅力
*クレド研修
クレドカードを用いて、ミッションやビジョン、行動指針など会社の軸となる考え方を皆で対話をしながら深めていく研修です。創業の精神なども学びます。
*フロー研修(ごきげんの価値を考え、心の持ち方を学ぶ)
働く人皆が、ごきげんで業務を行うことが出来るように心の整え方を学びます。仕事だけでなくプライベートも含め、より良い人生を歩むための研修でもあります。(外部の専門講師の方にご指導頂きます)
アピールポイント
生産管理部は20代2名の社員が活躍中。注文データの入力作業を行う40~50代のパートさん達の業務管理も社員の仕事。タマヤパンの社員は入社した時から自ら考え行動できるよう、また自分の部署の管理ができるよう社内研修が多数用意されています。未経験の方でもサポート体制が整っているため安心です。