仕事内容
管理部門で人事、総務、営業サポートなど…多彩な業務を経験できる！
☆未経験OK♪経験よりも人柄重視
☆残業月5時間未満！基本定時退社
☆新日本橋駅・神田駅など5駅使えてアクセス◎
☆産育休・時短あり
管理部門に所属し、下記いずれかの業務をお任せします。
◆人事（応募者対応・媒体の窓口）
◆総務（社宅の準備・新店舗のオープン準備など）
◆営業事務（FC店舗のサポート・問い合わせ対応）
◆労務（勤怠管理など）
◆庶務（備品管理・データ管理など）
バックオフィス全般の知識を身に付けてほしい、
長く働くうえで中核となるメンバーになってほしい
という思いから、管理部門内でのジョブローテーションを行っています。
☆ある社員の例）1ヶ月目:人事→2ヶ月目:営業サポート
※個人の適性を考慮します
※今後、仕事内容が変更する可能性があります
（日々業務も組織体制も変わるベンチャー企業のため）
仕事の魅力
現在当社は2022年内に、買取専門店舗『売るナビ』100店舗の展開を目標にしています。それに伴い、必要不可欠となるのが「本部体制の強化」です。
たとえば、業務の棲み分け・仕組み化を考えたり、サポートの体制を強化したり、新しい人事制度を作ったりと、組織作りのような役割も担っていきます。
決まり切った業務がなく、今から作る段階なので、
・主体的に仕事に取り組み、楽しもうと思える方
・変化と自身の成長を楽しめる方
・「0→1」で仲間と一緒に組織を作ってみたい方
などが向いています！裁量は大きいですし、学べることも盛りだくさんです！
「みんなでHAPPYになる」をビジョンとする当社。
社員の希望や夢を叶え、未来を一緒に作ることを大事にしています。
そのため、出張中の営業社員から「そろそろ帰りたいかも」の一声が出たらすぐさま日程を調整したり、「話を聞いて欲しい」と言えば「何時間でもつきあうよ！」と時間を割いてくれる先輩がいたり…代表も先輩社員も、1人ひとりの声に耳を傾けてくれる会社です。
また、結婚出産などおめでたいことがあれば、産育休や時短勤務なども相談OK！代表自身も「今当社に制度がなかったら作ればいい」という考えです。何事も臨機応変に、をモットーに、常に社員が笑顔でいられる会社へとアップデートしていきます。
