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ジャパネットグループ【合同募集】 一般事務(キャスティング関連)*週3回ノー残業デー*最大9連休可の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

ジャパネットグループ【合同募集】

  • 一般事務(キャスティング関連)*週3回ノー残業デー*最大9連休可

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

テレビ番組やイベントのキャスティングを支えるシゴト♪

ジャパネットグループでは、2022年3月にBSJapanextを開局し、
2024年に向けて長崎スタジアムシティプロジェクトが進行中。
芸能人やアーティスト、アスリート、文化人などを
起用する番組やイベントなどのコンテンツが増えています!

そこで業務拡大に伴い、より魅力的な番組や広告、
イベントをつくっていくために、
キャスティング部門を強化することになりました。

今回の募集はキャスティング部門をサポートするポジション!
番組やイベントの成功の一端担う重要な役割です。

ジャパネットグループのキャスティングを支えるシゴトに
ぜひチャレンジしてみませんか。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★番組・イベント・広告のキャスティングを支えるやりがいあり!
★ノー残業デー週3日
★リフレッシュ休暇制度で最大9連休


【ジャパネットコミュニケーションデザイン】にて、
キャスティング業務に関わる事務作業をお任せします。

<具体的な仕事内容>
◆請求書の処理
◆取引先への電話、メールによる問合せ対応
◆取引先や関連部署とのスケジュール調整

<当社で扱うキャスティング業務>
★番組キャスティング
BSJapanextで放送する自社制作番組の出演者のブッキングや収録時の現場対応、番組の編成やPR戦略などの調整。

★イベントキャスティング
音楽イベントのアーティストのブッキング、ジャパネットグループの各種イベントの出演者のブッキング。

★広告キャスティング
ジャパネットのイメージキャラクターの契約交渉や管理、キャンペーンの広告制作物の調整。

仕事の魅力

POINT01 ジャパネットグループのキャスティングの縁の下の力持ちです。

ジャパネットグループのキャスティングを一手に担う当社。BSJapanextで放送する自社制作番組の出演者のブッキング、音楽イベントやジャパネットグループのイベントの出演者のブッキング、ジャパネットのイメージキャラクターの契約交渉など、当社で扱うキャスティング業務は多岐にわたります。

今回のポジションは直接キャスティングに関わるわけではありませんが、円滑に進められるようにサポートしていただきます。スケジュール通りにキャスティング業務を進行し、ひいては番組制作やイベントなどを成功させるために、重要な役割を担っています!

POINT02 メリハリのある働き方が実現できる環境です!

ジャパネットでは、人生の大部分を占める会社という場所で、社員一人ひとりに心もからだも健康な状態でいきいきと働くことのできる環境を目指し「働き方改革」を進めています!

<プライベートも充実>
*パソコンの持ち帰り禁止!
*週に3日のノー残業デーを実施!
*残業ができる日も20:30までに完全退社!
*最大9連休のリフレッシュ休暇!

<育児も応援する制度>
*小学校卒業まで利用できる、育児短時間勤務!
*6人目は100万円?!出産お祝い金制度!

これはほんの一部の制度。
今も入社半年の社員が「たった3ヶ月で、驚くほど業務が効率化されていて驚いています…!」という程、RPA(自動化)などを積極的に実施中です。

アピールポイント

教育制度について

★研修充実!
入社後の研修期間は現場の先輩がチューターとなり、少しずつ業務を教えていきます。また職種別研修、階層別研修など、様々な研修制度もあり、スキル・キャリアアップを目指せます!

★私生活が充実する研修も!
2016年から始まった選択式の社内研修では、食生活改善研修やパパ・ママ研修、片付け研修、禁煙研修など、27種類のユニークな研修が整っています♪生きていく上で役立つ内容ばかりです!

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
契約社員の契約期間は1年間で、更新時に面談を行っています。正社員登用制度を設けており、グループ全体で毎年20名程度の登用実績があります。

勤務地

【新川オフィス】東京都中央区新川1-11-1

★株式会社ジャパネットコミュニケーションデザインに所属となります。
★転勤なし

※受動喫煙対策:屋内禁煙

【詳細・交通】
東京メトロ 日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩6分
【勤務地エリア】
東京都(中央区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■高卒以上
■事務職の経験(ExcelなどのPC作業や電話応対など)のある方

【あると望ましい経験・能力】
■テレビ番組やイベントでのタレントキャスティングの業務経験
■芸能事務所での業務経験
■テレビ番組制作やイベント制作・広告制作の業務経験

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

★週3回(月・水・金)はノー残業デーを導入しています。

【残業について】
残業は月平均20時間程度。オンオフのメリハリをつけて働けます。

《☆ジャパネットの働き方改革》
■毎週月・水・金曜はノー残業デー
■PCや資料の持ち帰りNG
■月40時間以上の残業NG
■勤務インターバル制度導入
■20:30にはオフィス施錠
■集中して作業を行うための個室スペース設置
■時間内に会議が終わるよう、会議終了の10分前・5分前にアラート
■出社後すぐの会議や昼食時の会議禁止

育児と両立しやすい

《☆ジャパネットの子育て支援☆》
■産前産後・育児休業(妊娠中・産後1年未満を対象とした休業。保育園に入れない場合は、2歳まで延長可能!)
■時短勤務(中学入学までOK!1日最大6時間まで短縮可能)

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日) 
◆祝日 
※休日出勤の可能性あり(振替休日を取得)
◆リフレッシュ休暇(最大9連休)
◆有給休暇
◆産前産後・育児休暇 など

【産休育休活用例】
一般的に『育休・産休=ブランク』と捉えられがちですが、当社では『子育て=社員のさらなる成長』だと考えています。
産育休制度はもちろん、時短勤務も整っており、育児休暇の取得率はなんと100%!男性社員も積極的に取得しています☆

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆社会保険完備
◆交通費支給(月1.5万円まで)
◆各種手当(家族/時間外/役職)
◆正社員登用制度
◆育児短時間契約社員制度
◆定期健康診断(会社全額負担)
◆びずめし制度
◆社内研修・資格取得サポート制度
◆社内プレゼント制度(スポーツ観戦などのチケット抽選・慶事お祝いカタログ)
◆社員販売制度
◆社内イベント

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材では同社の、他にはない施策の数々に驚かされました。例えば残業に関しては、ノー残業デーを週3日にし、朝やお昼は会議NG。業務の自動化も急速に進めています。また、特に印象に残ったのは、社員が仕事を楽しめるように考えていること。アイデアを練るためのリモートワークデーや選択式の社内研修などは他社にない制度です。同社なら毎日の仕事を前向きに取り組めそうだなと思いました!

会社概要

世の中に「今を生きる楽しさ」と感動を伝えていきます

長崎県の小さなカメラ店から始まったジャパネット。今では「ジャパネットたかた」を中心とした、14社のグループ会社を持つ企業へと成長しました。私達が目指すのは、お客様の生活を豊かに変えること。単に安くて便利な商品をそろえるではなく、商品のその先にある生活の変化を伝え、お客様の「今」を豊かにする。そんな思いを抱いて、一人ひとりの社員が仕事に本気で向き合い、考え、悩み、議論する会社です。

世の中に「今を生きる楽しさ」と感動を伝えていきます

会社名

ジャパネットグループ【合同募集】

事業内容

◆商品のバイイング
◆ショッピング媒体(テレビ・ラジオ・紙・ECサイト)のコンテンツ制作
◆商材マーケティング

設立

1986年1月16日(ジャパネットたかた)・2007年6月27日(ジャパネットホールディングス)

資本金

10億1,000万円※グループ合計

売上高

2,506億円(2021年12月期)※グループ連結

従業員数

3,665名(2021年1月時点)※グループ合計

【平均年齢】
36歳

代表者

代表取締役社長兼CEO 髙田 旭人

各オフィスに総務専用のカウンターを設置。仕事以外のお困りごとの相談も随時できる環境が整っています♪
各オフィスに総務専用のカウンターを設置。仕事以外のお困りごとの相談も随時できる環境が整っています♪
新川オフィスは今年3月に開局したBS放送局。"撮影スタジオのようなオフィス"にこだわり様々な設備も導入!
新川オフィスは今年3月に開局したBS放送局。"撮影スタジオのようなオフィス"にこだわり様々な設備も導入!
2024年には長崎スタジアムシティプロジェクトが進行中。長崎に感動を届けて行きます。
2024年には長崎スタジアムシティプロジェクトが進行中。長崎に感動を届けて行きます。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼応募後、当社よりメールが届きますので、
 面接希望の方はメール内のURLからご予約ください。

▼オンライン選考(ZOOMでの面接)

▼内定(WEB選考1回のみで入社可能です!)

◆ご応募から内定までは最短2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

  • environments

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    働く環境

    2021年07月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 52

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