【管理部（総務・経理・人事）】土日祝休み★賞与年2回★ネイルOK★

◆◇上場を目指している企業で貴重な経験が積める環境◇◆
エクシオジャパンを社内から支えるポジション！
働きやすさも働きがいもどちらも叶えられます☆彡

幅広い事業を展開するエクシオジャパン。数年以内の上場を目指し、管理部門の強化が必要です。
成長企業の経営者のもと、幅広い経験を積みながら成長して下さい。


…―★仕事内容★―…
いずれかのポジションでご活躍いただきます！
【経理】
・入出金の管理
・事業部との収支に関する折衝・分析
・財務諸表の作成
・経理ルールの作成・改善
・月次・年次などの決算業務

【総務】
・各種規定の作成・管理
・労務管理
・備品管理
・福利厚生管理
・各種申請など、総務の業務全般

【人事】
・応募者・内定者対応
・採用説明会の準備、運営
・人事考課、査定管理

【秘書】
・社長スケジュール管理
・社内周知伝達
・年間スケジュール作成　等‥
―…―…―…―…―

≪＊風通しの良い相談のしやすい環境！＊≫
◎困ったことがあったり、業務が立て込んでいるときに「何かてつだいましょうか？」と声がかかるなど、チームワークの良い組織です。分からないことがあれば気軽にご相談くださいね。

正社員

■横浜本社
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
横浜ランドマークタワー38階

★転勤なし
★オフィスは完全禁煙です。

【応募条件】

★総務・経理・財務・人事・秘書のいずれかの実務経験
※経験が浅い方でも意欲があればOK！


【あれば活かせる資格】
★会計士資格をお持ちの方優遇！
★上場企業での経理・総務の実務経験をお持ちの方優遇！
★人材採用に関する知識・ノウハウをお持ちの方

9：00～18：00（実働8時間）

【残業について】

★残業はほぼありません！
★ワークバランス重視の時短実績多数

■完全週休2日制（土日、または曜日シフト制）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇　★消化率95％
■産休・育休　★復帰率100％
┗育休は、男性社員も取得実績多数！

【産休育休活用例】

産休は出産をはさんで14週間程度、
育児休暇については産休終了からお子様が1歳になる前日まで
取得することが可能です。
過去に育児休暇を利用し、時短勤務で職場復帰をされた方も複数名います。

■社会保険完備
■賞与年2回（8月・1月）
■昇給年2回（給与改定として実施）
■通勤手当（規定あり）
■役職手当
■時間外手当（みなし残業時間超過分全額支給）
■社員表彰制度（年2回）
■退職金制度（確定拠出年金／規定あり）
■保育士資格取得制度
■自社運営『カフェカイラ』社員割引あり
■ランドマークスパ無料利用可能
■ランドマーク市民証使用可能
■コーヒー無料（規定あり）
■ストックオプション付与制度

株式会社エクシオジャパン

■保育関連事業
保育園運営管理（認可・小規模・英語教育）
保育園ICT化業務支援サービス
保育士育成支援サービス
ベビーシッターサービス

■飲食関連事業
カフェレストラン運営管理
レストランウエディングサービス

■その他のサービス

2001年10月

580名（アルバイト含む）

佐伯　猛

※全国各地に事業所があります。
http://www.exeojapan.com/bases/

https://www.exeojapan.com/

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】書類選考
　　┗WEBエントリーにて受付
　　　通過した方に1～5営業日以内に面接のご案内を差し上げます。
　　　※応募数が多数の場合、ご連絡が送れることがあります。

▼【STEP2】面接※オンライン可能
　　┗1～2回を予定。お互いにリラックスして様々な事をお話できればと考えています。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください