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テンプスタッフ株式会社 コーディネーターアシスタント☆正社員登用ありの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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テンプスタッフ株式会社

  • コーディネーターアシスタント☆正社員登用あり

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

未経験でも大丈夫!まずは、コーディネート業務(人と企業のマッチング)の基本から始めてみませんか?

様々な希望を持った登録スタッフの方へ条件に合ったお仕事を紹介し、企業との橋渡しを行なうのがあなたのお仕事。心のこもった対応のできる方を募集します。

★社員のほとんどが未経験スタート!
⇒元アルバイトや元派遣スタッフの方も活躍中です!

★残業が少ないので、ONもOFFも充実♪
⇒習い事や家庭との両立もバッチリです!

★年間40名が正社員へキャリアアップ!
⇒「いずれは正社員に!」という方も大歓迎です♪

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

「自分の希望にあった仕事をしてみたい!」そんな派遣スタッフの願いをかなえるのがコーディネーターの仕事。スタッフの方のキャリアを創るお手伝いをします。以下のいずれかの業務をお任せします。
■スタッフと企業のマッチング
登録手続きによって得られた様々なデータを元に、派遣スタッフとクライアントから依頼されたお仕事のマッチング。派遣スタッフ、クライアント、両者の要望にいかにスピーディーに応えるかが重要なポイントになります。
■派遣スタッフの登録業務
派遣の働き方の説明や、スキルチェックの進行、今までの職歴、業務スキルや今後のお仕事の希望等のヒアリング等を行います。
クライアント企業もスタッフの方も、私たちにとっては大切なお客様です。その双方の成長、将来に貢献できる、責任とやりがいのある仕事です。

※社員登用制度年4回あり!ぜひチャンスを掴んで、ステップアップしてください。

アピールポイント

教育制度について

入社時には導入研修や社内システム研修などを用意。その後も階層に応じて中堅社員研修、マネージャー研修を随時実施しています。

女性管理職について

社長篠原を筆頭に、女性の活躍が目覚しい当社。女性管理職も多数活躍しています。

募集要項

雇用形態

契約社員

勤務地

◆(首都圏)丸の内、新宿、銀座、代々木、品川、大宮、日立 
※品川・代々木は月2回9:00~15:00及び、週2回程度11:00~19:30勤務 
※大宮は週5日、週2~3日の就業形態が選択可能 
◆(東海)岡崎、豊田、四日市、浜松 
◆(西日本)梅田、難波、千里中央、草津
◆(中四国)広島

【詳細・交通】
各駅徒歩0分~8分
【転勤の可能性】
ありません。
【勤務地エリア】
茨城県、埼玉県、東京都、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、広島県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

【未経験大歓迎!】
○短大以上
○社会人経験2年以上のある方

※社会人マナーのある方や、仕事に対する意欲をお持ちの方なら、社会人経験がなくても歓迎します!
※社員登用制度を利用して、いずれは正社員になることもできます!

【過去に採用した転職者例】
社内事務、テレマスタッフ、アパレル販売員、英会話スクールの受付、飲食店スタッフ等、異業界からの転身で活躍している方がほとんどです。

配属部署

◆(首都圏)丸の内、新宿、銀座、代々木、品川、大宮、日立 
◆(東海)岡崎、豊田、四日市、浜松 
◆(西日本)梅田、難波、千里中央、草津
◆(中四国)広島

【年齢構成】
平均年齢31歳。若手が中心ですが、その中には若くしてキャリアを重ねたメンバーも大勢います。
【男女比】
男女比4:6で、女性多数活躍中!男女の区別のない、実力主義の社風の中で伸び伸びと仕事をして下さい。

勤務時間

9:00~17:30または18:00
(配属により遅番11:00~19:30勤務あり ※応相談)

【残業について】
配属先にもよりますが、月平均0~20時間程度
☆残業が難しい方もご相談に応じます。

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇

待遇・福利厚生・その他

各種社会保険完備、残業代100%支給、各種教育制度、福利厚生、有給休暇、正社員登用制度
☆2006年は約40名が正社員に登用されています。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

女性の働きやすさを大切にしているテンプスタッフでは、
今回、札幌ジョブプロモーションセンターのコールセンターで働くスタッフを募集中です。
しかも、未経験からオフィスワークデビューできるという嬉しさ♪
「経験がなくて、なかなか仕事を見つけられない」「社会人としての経験がなくて、面接にも至らない」。
そんな方はもとより、地元の札幌で働きたいという方には、見逃せないチャンスです。

この仕事で磨ける経験・能力

登録スタッフさんへお仕事を紹介することは、その方の人生の大切な一部を担うことと同じ。スタッフの方一人ひとりとじっくり向き合うこと、また時にはクライアントからの要望や状況に対して、臨機応変にすばやく対応することも必要とされます。そういった場数を踏むことで、多様なコミュニケーション力が必要とされます。

会社概要

「人」と「仕事」に関わる想いから、女性の創業者が立ち上げた人材派遣ビジネス

『働く』ということは誰もが経験し、一生のさまざまなシーンでその人を輝かせることができます。テンプスタッフは、一人ひとりの生き方に合わせた働き方ができる社会を願い、働くことや仕事の可能性を広げてきました。それにより、今では国内437拠点、海外71拠点のグループ企業へ成長。人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・再就職支援・教育・研修事業などのビジネスを展開し、今後も人と仕事を結ぶことを大切にしていきます。

「人」と「仕事」に関わる想いから、女性の創業者が立ち上げた人材派遣ビジネス

会社名

テンプスタッフ株式会社

事業内容

★日本における人材ビジネスの草分け的存在として、1973年の創業以来業界をリードし続けているテンプスタッフ。事業再編や規制緩和、法改正など社会構造の変化に伴い、人事戦略、雇用状況が大きく変化する中で、人材ビジネスの可能性を切り拓き続けています。
労働者派遣事業 / (派)13-010026
有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486

設立

1973年(昭和48年)5月

資本金

10億1000万円

売上高

517,597百万円(連結)

従業員数

37,943名(連結)

代表者

代表取締役社長 和田 孝雄

備考

テンプスタッフグループサービスネットワーク●国内437拠点、海外71拠点

「人のよさ」にふれられる風土も、当社の魅力のひとつです。
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女性が活躍する会社として注目のテンプスタッフ。
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「活気に溢れた社内。男女の差もなく、実力を発揮できる環境です」
「活気に溢れた社内。男女の差もなく、実力を発揮できる環境です」

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームよりご応募ください。

【STEP1】書類選考
  ▼
【STEP2】面接
  ▼
【STEP3】内定

※正社員採用については別途、会社説明会をご用意しています。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合せください。
※応募書類は返却致しません。予めご了承ください。
※応募の秘密厳守。