開発ディレクター【SE歓迎/自社のゼロイチ施策へ挑戦！】

【SEから開発ディレクターに挑戦！/システムデータ構築の企画～運用】
マーケティングツールと各種データの連携を前提とした集客施策立案～設計を社内外の関係者と協力しながら行っていただきます。

「より効率的な集客」と「新たな顧客接点創出」を軸として、
エンジニア目線の新規企画・プロセス改善企画の立案をお願いします。
※実装業務は開発ベンダーに依頼するため、企画・ディレクションに集中できる環境です。

【業務内容】
◆新機能やシステム改修施策の企画(要件定義書、画面設計書の作成を含む)
◆保有サービス（WEBサイトやスマートフォンアプリ）と各種マーケティングツールとの連携開発の要件定義
◆API連携等の開発作業工程の進捗管理
◆システム新規開発・導入のプランニング
◆プロジェクトマネジメントの実行　等

具体的に、LINE公式アカウントの充実（リッチメニュー開発）、自社アプリへの新規機能追加、
データ統合ツール（CDP）活用などが直近で取り組みたいことになります。
社内外のサービスと何のデータを、どのように連携させることで
「自社サービスの集客・コンバージョン・ブランド力向上」につながるか考えながら企画します。

上記以外もデータや市場からニーズを読み取り、ゼロイチの施策を進めることを歓迎。
社内外と連携しながら最適なゴールに導いていただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
◆ゼロイチのプロダクトに上流工程から携わっていただくことができます。
　業務裁量も広くご自身のスキルが活かせます。
◆事業会社のため、自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。
　また、質を高めていくことに集中できます。
◆自社サイト内のデータに加え、
　様々なマーケティングツールに蓄積されているデータに触れることができます。
◆結果だけでなく過程も評価される環境です。
　自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。
◆社会貢献性の高い医療に貢献できます。
　より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。
◆社内でも重要度・注目度の高い業務です。
　ポストは十分にあるのでキャリアを積みたい方にもおすすめです。

【キャリアパスについて】
PL/PM経験を積み、社内外のマネジメントに挑戦できます。
※スキルやご希望にあわせてマネジメントと専門職どちらにも進んでいただけます
また、事業運営・経営企画にさらに近いポジションもあり、
将来的に、適性やご希望に応じて目指していただくことも可能です。

【入社後研修・教育体制について】
ご入社後、まずは導入研修としてオリエンテーション(2日)、事業部研修(2～4日)をご用意。
その後はOJT研修(3～6か月)を経てひとり立ちしていただきます。
※業界未経験者も多数在籍・活躍しておりますのでご安心ください！
※ひとり立ち後も、全社研修や役職別研修などがあり、教育体制も整っています。

正社員

【本社】
東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40階
※原則転勤はありません。
※在宅勤務（リモートワーク）可（週3日）
└ノートPC・スマートフォンの支給あり（研修中は原則出社）
※屋内の受動喫煙対策 有（禁煙）

【詳細・交通】

JR「東京駅」八重洲北口より徒歩1分

【必須要件】
◆SE経験（要件定義～設計）2年以上

【求める人物像】
◆自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方
◆積極性があり、チームを推進しながら業務を進められる方 　
◆貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方

【あると望ましい経験・能力】

◆MAツールの導入・構築経験
◆スマホアプリの開発経験（SwiftもしくはKotlin）
◆データベース構築経験
◆無形商材・医療業界での経験

【配属部署について】
事業部長1名、ディレクター6名、デザイン3名、コンテンツ5名
CRM/CS 3名(エンジニア・データサイエンティスト含む)、プロモーション1名の
20代半ば～30代前半中心の組織です。

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）

【残業について】

残業は全社平均30時間/月。
※週に1回以上のノー残業デー取得を推奨。
　繁忙期であっても、遅くとも21時までの退社を徹底しています。

【年間休日123日以上】
◆完全週休2日制（土日）
　※やむを得ず休日出勤する際は、必ず平日に代休を取っていただきます。
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じて支給最高10日、次年度以降最高20日）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇制度　等

【産休育休活用例】

産前産後休暇の取得率は100％、現在の取得者は全員復帰予定です。産育休復帰後は、時短勤務・フレックス制度適用などの支援を行っています。男性の育休について、取得実績はあるものの、まだまだ数としては少ないため環境整備に努めています。

◆定期昇給年1回
◆賞与年2回（昨年度実績 5.4ヶ月分）
◆各種社会保険
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆住宅手当（世帯主 5千円/月 世帯主＋扶養 1万円/月）
◆家族手当（扶養有り 1万円/月）
◆団体長期障害所得補償保険（GLTD）
◆定期健康診断 
◆確定拠出年金
◆退職金（勤続年数・役職等級・退職事由等により決定）
◆社内預金制度※任意
◆従業員持株会
◆日本調剤の薬剤費補助
◆福利厚生サービス「リロクラブ」
◆慶弔見舞金
◆再雇用制度
◆自己啓発補助制度
◆資格取得奨励金制度　等

株式会社メディカルリソース

■薬剤師事業：薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス
■医師事業：医師の人材紹介
■ヘルスケア事業：産業医業務提供、産業保健事業

2000年2月

代表取締役社長　小林 信幸

・本社（東京）
・支店（札幌、東北、東京、横浜、大宮、船橋、名古屋、大阪、京都、神戸、広島、九州）

https://www.medical-res.co.jp/

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社メディカルリソース type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。