仕事内容
★女性内定承諾率100％！
整った制度と社長の丁寧な対応で、理想の働き方ができると確信する方が続出◎
残業月10時間以内/年休127日/有給取得率100％/ライフプラン制度あり
基本的には市況に関係なくリモートでの業務がメインとなります。
アサインはあなたの希望を優先しますので、気軽にご相談ください。
＜主なプロジェクト例＞
■ファッションブランドのECサイト
使用言語：PHP
DB：MySQL
※アジャイル開発（フルリモート）
■国内最大手不動産会社 サテライトオフィス管理システム
使用言語：Ruby
人数：30名ほど
※アジャイル開発（フルリモート）
■大手Webサービス会社の女性向けクーポンメディア開発
使用言語：Java
DB：RDB、Oracle
※アジャイル開発（フルリモート）
その他、AWSなど最先端案件もあります。
仕事の魅力
「株式会社」という組織の仕組みを
最大限有効活用したい！と考える島崎代表。
その奥様は、育児とお仕事を両立しながら
今もイオシスとは別の大手企業で活躍中。
仕事の会話も多いお2人だからこそ、島崎は
常日頃から「大手以上にできる事はないか」と奮闘！
女性目線で「働きやすい環境」づくりに
注力していることが求職者にも伝わり、
なんとこの3年で内定を出した女性社員は
100％イオシスへの入社を選択しております！
つい先日では、社員からの相談を受け、
不妊治療を応援する「ライフプラン補助制度」を
即決でなんと１日で導入！とにかく働きやすさに
実感しながら働いていただけるはずです♪
Aさん【給与アップ】
経験3年でも年収400万円を切っていた、、もっとお給料を上げたい！⇒当社に入社で60万円UP！
Bさん【働き方改革】
残業が多かったので改善したい＆通勤したくないからリモートワーク中心がいい！
残業月平均10時間／リモート導入に前向きなイオシスのスタイルがぴったりだと思った。
Cさん【働きやすさと将来の安心感】
ライフプラン制度を導入していることに注目。
将来自分が使うかは分からないけれど、社員の生活のことまで考えている姿勢に好感が持てた。
Dさん【ブランクからの復帰＆やりたい仕事】
前職はテスト・上流工程が多く、もっと“プログラミング”がやりたいと思っていた。
社長と話して、その希望をブランクありでも叶えてくれそうだと感じた。
Eさん【給与アップ＋市場価値アップ】
Web系の案件にフォーカスしているので、流行のスキルの習得や市場価値が上がる経験が積めそうだと思った！
上記のように、転職理由は様々！自分の理想の人生のために、当社を利用してください◎
アピールポイント
キャリアパス面談や人事考課と、年2回は代表と1対1で会話する制度があります。3年後、5年後、10年後…と、「年収」「仕事内容」「ポジション」だけでなく、生活リズムの変化に応じても、なにを一番大切にしていくのかを主体に話し合います。現役エンジニアとして活躍する代表が豊富な業界経験からアドバイスしますので、一緒に考えていきましょう◎
資格取得支援制度について★資格取得支援制度★
IPA関連やベンダー資格などの受験料を免除します(規定有)。
★資格取得報奨金制度★
合格者に対して、最大8万円の一時報奨金を支給します。
◎「書籍購入補助」や、仲間との飲み代を含めて
仕事に関わることには何でも適用できる「営業費用補助」もあり！
