仕事内容
急成長中コンサルティングファームで「人事」にチャレンジしませんか？
中途社員の採用活動全般をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・採用計画の立案
・媒体選定、掲載原稿の作成、スカウトメール対応
・選考フローのプロセス管理
・面接実施後のフォローアップ（問い合わせ対応やヒアリング）
【ご入社後の流れ】
会社についてや事業内容などを理解していただいた後、先輩社員からのOJTにより少しずつ業務に慣れていただきます。
SlackやZoomなどのWeb会議ツールも活用しながら、コミュニケーションを取って進めています。
【新しいトライも大歓迎】
新たな採用手法も増えてきている中、まだまだ挑戦できていないこともたくさんあります。
ご入社された方の今までの経験やアイデアをもとに、今までにはない手法へのチャレンジも大歓迎です。
仕事の魅力
◎完全土日祝休み
◎残業少なめ
なので、プライベートの時間を大事にしながら働くことができます。
趣味に時間をあてたり、友人や家族との時間に使ったり…。
オンとオフのメリハリをつけて働いていただけます！
また、産育休の取得も可能。
結婚・出産などのライフイベントを経ても、長期的にキャリアを築けるのでご安心ください。
コンサルティングファーム出身者や大手企業を経験した社員などが多く活躍する当社。
一人一人の専門性を高めることを重視しており、ご入社後、まずは基礎的なことから学んでいただきます！
■業界や会社について
そもそもコンサルティングファームとは何をしているのか、当社の優位性や大事にしていることなど、しっかりとご説明するのでご安心ください。
■仕事内容について
関係者が多いポジションですので、あなた自身の仕事内容に加え、一緒に働く社員の仕事内容などについても把握していただきます。
■PC操作について
WordやExcel、PowerPointなどのよく使うアプリケーションや、会社独自のツールについて、イチから学んでいただきます。
