『AHKAH』販売スタッフ｜未経験歓迎*賞与年2回* 成長を評価

正社員

試用期間中の雇用形態に変更はございません

【想定年収300万円～400万円】
月給22万円～月給25万円＋賞与年2回
※6ヶ月間の試用期間があります。（その間の待遇に差異はありません）
※時間外勤務手当支給

＜その他＞
◆個人インセンティブ制度（各月）
◆チームインセンティブ制度（3ヶ月ごと）

＜評価制度＞
成果に基づく評価と昇進・昇格を実施しています。
半年ごとのサイクルで、上長と一緒に個人の目標を設定し、
目標に対して「できていること、できていないこと」の振り返りを行います。
その他、月1回上長がスタッフと個人面談を行い、
達成に向けてのサポートを行っています。

≪転居を伴う転勤なし！全国募集（東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・香川・福岡）≫

【東京・神奈川】
表参道ヒルズ店(東京都渋谷区神宮)
GINZA SIX店(東京都中央区銀座)
伊勢丹新宿店(東京都新宿区新宿)
銀座三越店(東京都中央区銀座)
日本橋三越本店(東京都中央区日本橋室町)
そごう横浜店(神奈川県横浜市西区高島)
横浜タカシマヤ店(神奈川県横浜市西区南幸)

【愛知】
ジェイアール名古屋タカシマヤ店(愛知県名古屋市中村区名駅)
松坂屋名古屋店(愛知県名古屋市中区栄)

【京都・大阪・兵庫】
京都タカシマヤ店(京都府京都市下京区四条通河原町西入真町)
ジェイアール京都伊勢丹店(京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町)

阪急うめだ本店(大阪府大阪市北区角田町)
大丸梅田店(大阪府大阪市北区梅田)
大丸心斎橋店(大阪府大阪市中央区心斎橋筋)
大阪タカシマヤ店(大阪府大阪市中央区難波)

大丸神戸店(兵庫県神戸市中央区明石町)
神戸阪急店(兵庫県神戸市中央区小野柄通)

【香川】
高松三越店(香川県高松市内町)

【福岡】
博多阪急店(福岡県福岡市博多区博多駅中央街)
岩田屋本店(福岡県福岡市中央区天神)

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【転勤の可能性】

転居を伴う転勤はありません。

≪20代30代活躍中◆未経験OK≫
・短大・専門卒以上

～このような方を歓迎しています～
◎一つのことを最後までやり遂げられる方
◎コミュニケーションをきちんと取れる方
◎目標へ向けてチャレンジできる方
◎チームで売上を追いかけることに抵抗感のない方
◎常に変化を求めている方

【あると望ましい経験・能力】

・お客様と直接関わる仕事に携わった経験
（ジュエリー・アパレル接客販売経験、ブライダル、エステ、ホテル等の接客経験、営業職経験など）

【過去に採用した転職者例】

業界未経験の方でも、
「お客様とじっくり関わる接客にチャレンジしたい」
「お客様と長く関係性を築ける接客をしたい」
「お客様の特別な瞬間に立ち会いたい」
という理由で転職されてきた方が在籍しています。

1店舗あたり：4名～5名

＼月平均の残業時間は10時間以内／
9:00～21:00内のシフト制（実働8時間／休憩1.5時間）
※時間帯は各勤務地により異なります

【残業について】

【月平均10時間以内】
事務的な業務の軽減やシステム化など、
働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

産休、育休を経て復職され、
時短勤務で副店長、店長といった
店舗管理業務に携わることも可能です。

■シフト制（月9～10日休み）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日、入社2年度目から20日付与します）
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績あり、復職率100％）
■育児時短勤務制度（取得実績あり）

【産休育休活用例】

産育休取得および復職実績はほぼ100％であり、
子育て世代も活躍しております。

◆給与改定（年1回）
◆賞与年2回（6月・12月）
◆個人インセンティブ制度（各月）
◆チームインセンティブ制度（3ヶ月ごと）
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆交通費支給（月3万円まで）
◆時間外勤務手当
◆定期健康診断（年1回）
◆社員販売制度
◆慶弔見舞金制度
◆永年勤続表彰制度
◆制服貸与

【受動喫煙対策】
就業先所定の喫煙場所以外での喫煙を禁止しています。

株式会社アーカー『AHKAH』

◆ジュエリーの企画・製造および販売
(株)TASAKIのグループ会社（連結子会社）
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▼2025年トピックス▼
2025年5月23日に、リブランディングを発表と併せてロゴを刷新。
「Bring out brilliance（輝きを惹きたてる）」を新ブランドコンセプトに、日本発のファインジュエリーブランドとしてさらなるグローバル展開を目指しています。

海外では、フランス・パリでの老舗百貨店サマリテーヌにて取扱いを開始、パリでル・ボンマルシェ、プランタンオスマンに続いて3店舗目の出店となります。

▼AHKAHの接客について▼
お客様の目的は、デイリーユースからオケージョンまで。
AHKAHが接客で大切にしているのは、
積極的なお声がけを通してお客様を知ること。

ご来店時には緊張されているお客様も少なくありません。
お話を引き出し寄り添う中で、プライベートのお話を打ち明けていただくことも。
会話や表情の変化を読み取りながら、
「このお客様だからこそ」のパーソナルなご提案を目指しています。

1997年6月23日

代表取締役社長 　篠原 光義

https://www.ahkah.jp