仕事内容
●現在人気急上昇中!家事代行サービスに関わるスタッフ採用担当●
*家事スタッフの応募受付~面接までの採用業務を担当
*どこよりも質の高いスタッフを確保
*1on1のお仕事説明会で会社や仕事の魅力を発信
「LOBBY(ロビー)の顔」として、
家事スタッフの応募受付から会社説明会、面接選考までの対応をお任せします。
【業務内容】
▼応募や問い合わせの受付(メール・電話)
▼1on1のお仕事説明会の実施(Web・来社)
▼応募者の採用面接の実施(Web・来社)
▼評価シートに沿った選考評価
▼求人媒体管理(広告媒体・ハローワーク対応)
▼採用実績管理
※応募者は中高年層(40代~50代)が中心です。
仕事の魅力
採用プロセスにおいて、応募者は「採用担当の印象=当社の印象」と考えることが多く、実際に「採用担当者に好印象を抱いたこと」が決め手となって入社する人もいます。昨今、当社がターゲットとしている主婦層の採用ニーズは強く競合他社も多い為、採用も一筋縄ではいきません。受け身の採用活動だけではなく、自ら積極的に魅力を発信する姿勢が求められます。「当社の顔」としての責任感は、リクルーターならではの醍醐味です。
POINT02 *働く家事スタッフにも感謝されるお仕事です*当社の家事スタッフは40代~50代が中心。現在、中高年世代活用の就職や転職では、雇用条件が若年世代に比べて悪くなることが一般的です。そのような中でも、当社家事スタッフの給与は「業界最高水準」。中高年世代がイキイキと活躍できる雇用を創出しています。「この会社に出会えてよかった!」といってくれる家事スタッフに感謝されることも大きなやりがいです。
アピールポイント
現在10名と少数で運営している当社の在籍社員は30代~40代の社員がほとんど。
分からない部分や不安なことがあれば、代表をはじめとする社員が一丸となってあなたをフォローします。
最初はお仕事説明会や採用面接の同席なども先輩社員が一緒に行うので安心してご応募ください。