※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
企業と転職者をつなぐ、業界最大級のイベントを運営する!
写真左から2番目の私(丸山)が仕事を紹介します！
『転職する時にあなたはどんな情報を元にお仕事先を選びますか?
最近は適職フェアが人気なんです。
その業界最大級のイベントを運営しているのが私たち。
毎回来場する人の数は上昇中！
1日に1000人強の来場者を記録することもあり
社内では「ギネス更新!」なんて全社員で達成感を味わっています。
優良企業からも転職希望者からも必要とされるイベントを
さらに有名にしていく。こんなお仕事にあなたも携わりませんか?』
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
私たちが開催しているのは転職希望者と優良企業をむすぶイベント。
あなたにお任せしたいのは、イベント運営を支えるアシスタント業務。
業界や業種未経験でも大丈夫！わからないことは先輩社員が丁寧に教えます。OJTを通して、徐々にお仕事に慣れてくださいね。
【具体的なお仕事内容】
■営業の受注進捗管理
■営業の受注を促進する営業資料作成 (お客様にお出しする資料)
■イベント終了後の効果分析資料作成 (数字の取りまとめ、グラフ作成等)
■他社イベント状況の把握 (情報収集、リスト作成等)
⇒「今どのくらい受注しているか」「今後の見込みは？」など、営業社員一人ひとりの受注状況を管理します。報告が遅れている営業社員がいたら、どんどん催促してください！
⇒当社の適職フェアは業界トップクラスの規模！他社には負けませんよ！
【その他】
適職フェアの企画や運営にも携わることができます
■イベント受注企業の管理業務（出展概要の送付等）
■イベント当日に使用する必要物の準備
■広告物の原稿チェック
****** 営業社員より、こんな声が上がっています！ ********
・「この前の資料作成ありがとう、お陰で受注入ったよ！」
・「また来場者ギネスを更新したね、やったね！」
・「面倒見てもらっちゃってばっかりだなオレ。いつも助かってます。」
これらの声はまだまだ、ほんの一部。ご入社後はいろんな部署との関わりがありますよ。
アピールポイント
女性管理職について
社内での最年少女性マネージャーは現在28歳。30代の女性取締役も活躍中です。言葉だけでなく、本当の意味で性別に関係なく活躍できる職場です。
募集要項
勤務地
港区赤坂(赤坂見附駅徒歩1分)
★魅力1
赤坂見附駅から徒歩1分だから傘を忘れても雨にはほとんど濡れません！都内の色々な場所へのアクセスも良い好立地ですよ。
★魅力2
居酒屋が多いのも赤坂見附の特徴。「仕事が早く片付いたから飲みにいこう！」こんなノリで飲み会が開催されます。
- 【詳細・交通】
- ◆丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
◆半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
◆千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
- 【転勤の可能性】
- 転勤はありません。
応募資格
【未経験から始めるイベント運営アシスタント】
◆高卒以上
◆26歳位まで
◆Excel、Wordなど基礎的なOA操作ができる方
※特別な経験・知識は必要ありません！
※上記年齢に限らず適性があれば採用の可能性があります！
★雇用形態は契約ですが、過去当社から契約打切りのケースはなく、勤続年数4～5年位は当たり前の環境です。
- 【あると望ましい経験・能力】
- ＝＝以下のような方は大歓迎です！＝＝
・責任感を持ち、自ら仕事に取り組める方
・仲間とひとつのものを作り上げることにやりがいを感じる方
・コミュニケーションが得意な方
- 【過去に採用した転職者例】
- 前職はコールセンターのスタッフやホテルのフロントなど、イベント運営の知識が無かった者が活躍しています！
【転職者の声】
「モチベーションが高い仲間と働きたくてCDCを選びました」
「女性が活発に活動しています」など
配属部署
*** フェア推進部のメンバー構成 ***
■部長 34歳・男性
■課長 27歳・女性
■メンバー 24歳・男性
■メンバー 23歳・女性
それぞれが責任感を持ち、チームワークを意識しながら働いています。
- 【年齢構成】
- 平均年齢27歳。若くて活気ある職場です。
- 【男女比】
- 5:5 ※女性の管理職も多いです。
勤務時間
8：45～19：00
- 【残業について】
- 平均19:00くらいには帰宅しています。
★週に1～2回は、19：00を過ぎる(大体20：00～20：30)ようなこともあります。
休日休暇
■週休2日制(土・日)
★適職フェアは通常休日に開催されるので月1回ほどは休日出勤。ただし、代休取得率100%なので、メリハリを持って働くことができます。
■祝日
■夏季休暇、年末年始
■有給・慶弔・特別・出産・育児休暇
■スコレー休暇制度有り(入社5年目に休暇10日間と海外旅行用資金20万円が付与される制度)
待遇・福利厚生・その他
■賞与年2回
■ストックオプション
■定期健康診断
■各種社会保険完備
■交通費支給
■インセンティブ制度あり
■社員持株会制度あり
※昇進・昇給のチャンスは年に2回あります。
女の転職！取材レポート
同社の強みは、ブランディングされた自社媒体を持っていることです。ビジネスパーソン全般が対象の「type」、正社員を目指す女性を応援する「女の転職type」など、キャリア志向の高い方に向け、ブランドイメージを構築。各業界からの認知度も抜群！男女比は5：5、性別に関係なく活躍できる会社だと思います。
この仕事で磨ける経験・能力
よくあるアシスタント業務のように、淡々と業務をこなすのではなく、約100名の営業をはじめとする様々な部署の人と関わりながら一丸となってお仕事を進めます。その中で、
●チームワーク ●スケジュール管理能力 ●コミュニケーション能力などが磨かれます。
若くて活気のある雰囲気の中でお仕事を楽しめますよ！
会社概要
「いい仕事」に巡り合うことが、「いい人生」を送る事そのもの
仕事で自分の力を存分に発揮して、充実した人生を送る。これが、キャリアデザインセンターの考え方です。社員も皆、自分の仕事に誇りを持ち、イキイキと働く人たちばかり。元気と活気に満ちた社風が、何よりの自慢です。
私たちは中途採用を考えるお客様の色々なニーズに応えるため、自社運営の転職サイトや自社発行の転職情報誌、人材紹介・派遣など様々な商品・サービスを組み合わせてお客様ごとの採用プランを提供しています。
会社名
株式会社キャリアデザインセンター（CDC）【東証プライム上場】
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
■『type就活』サービス
■採用HP作成などのアウトソーシング事業
★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場
売上高
173億8,832万円（2023年9月期 個別実績）
従業員数
783名（2023年9月30日現在）
- 【平均年齢】
- 29歳
- 【中途入社者の割合】
- 50％
代表者
代表取締役社長兼会長 多田 弘實
- 【代表者略歴】
- リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。
配属先の営業推進部。チーム一丸となって、採用成功に向けてお客様のサポートをします。
先輩にも質問しやすい環境で、都度相談をしながら進めています。
面接ではざっくばらんにお話しましょう！（担当役員）
応募・選考
選考プロセス
応募ボタンを押し、応募フォーマットからご応募下さい。
こちらから折り返しご連絡致します。
※日程応相談
※応募の秘密厳守
※入社日応相談
※すぐに転職できない方、ご質問・ご相談がある方もまずはご連絡下さい。
（その際『女の転職type』を見た旨をお伝え下さい）
