ソフトバンク株式会社 - ネットワークソリューションエンジニア*賞与年2回*福利厚生が充実の転職・求人情報

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「挑戦は進化である。挑戦なくして進化はない」

これまでソフトバンクは常に未来を見据え、挑戦の連続で情報革命を先導してきました。
この先、時代がどんなに変化し、予測不可能な困難が起きようとも、ソフトバンクはその状況をしなやかに受け止めて反発力に変え、大きく成長していくレジリエントな会社であり続けます。
「情報革命で人々を幸せに」の経営理念のもとで挑戦する姿勢は変わりません。
ソフトバンクは国内で最大規模の顧客基盤（タッチポイント）を持つ総合デジタルプラットフォーマーへと進化し、従来の通信事業者の枠を超え、あらゆる産業のDX化を加速させる役割を担うことで、継続的な事業成長を実現すると同時に、SDGsの達成と世界中の社会課題の解決に貢献していきます。

アピールポイント

アイコンの説明

職種未経験OK
業種未経験OK
第二新卒OK
学歴不問
経験者限定
研修・教育あり
転勤なし
リモートOK
土日祝休み
残業20時間以内
産育休活用有
服装自由
女性管理職在籍
休日120日～
育児と両立
ブランクOK
時短勤務あり
資格取得支援
副業OK
国認定取得

仕事内容

～日本有数の総合IT企業、ソフトバンクで働く～
◎情報革命を通じて人類と社会に貢献
◎えるぼし認定企業
◎産休後復帰実績あり
◎スーパーフレックスタイム制
◎年間標準賞与5カ月
◎副業OK

【ミッション】
コミュニケーション基盤を中心としたソリューションで
お客さまの課題を解決します。

【主な業務】
◆法人向けネットワークプロダクト提供における技術支援
およびそれに関わるプロジェクトマネージメント

（提案業務）
・要件ヒアリング
・環境調査／分析
・仮説提案
・提案書作成
・プレゼンテーションなど

（設計・構築業務）
・要件定義
・基本／詳細設計
・検証試験
・ベンダーマネージメント
・プロジェクト管理
・完成図書作成　など

仕事の魅力

POINT01 この仕事の魅力は？

・お客さまの抱える課題を直接ヒアリングし、幅広いラインアップのネットワークプロダクトから最適なソリューションを提案できます
・全国規模の大規模ネットワークに関する上流工程から下流工程までを一貫して携われるやりがいがあります

POINT02 従業員の働きやすい環境作りにも積極的に挑戦しています

スーパーフレックスタイム制/在宅勤務制度/サテライトオフィス/プレミアムフライデー/定時退社Day/副業OK・他社交流/AI・IoT・RPA社内事例発表会/「えるぼし」の取得/LGBTに関する取り組みなど

【研修制度】
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など
【その他】
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援など）、パソコン・携帯電話貸与（弊社規定による）、Yahoo!BB社員モニタ制度／社員利用制度、永年勤続表彰

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

◆東京ポートシティ竹芝
東京都港区海岸1-7-1

※当面はありませんが、転勤の可能性があります
※必要に応じて外出・出張が時折発生します
※在宅勤務やサテライトオフィスの活用、外出先への直行・直帰などを組み合わせることができるワークスタイルを導入しています（今後新型コロナウイルス感染症などの状況に応じて変更する可能性があります）

【詳細・交通】: JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」から徒歩4分
ゆりかもめ線「竹芝駅」から徒歩2分
都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」から徒歩5分

【勤務地エリア】: 東京都(港区)

応募資格

◆以下のいずれかをお持ちの方
・お客さまフロント対応経験
・ベンダーとの対応経験

◆あわせて、以下のIT経験をお持ちの方
CCNA相当のネットワーク関連での提案・設計・構築経験をお持ちの方

【あると望ましい経験・能力】: ＜以下いずれかで提案・設計・構築経験をお持ちの方＞
CCNP相当のネットワーク関連/SD-WAN関連
/ゲートウェイセキュリティー関連/Linux、Windowsサーバー関連/
仮想化サーバー関連/Microsoftソリューション関連/
Googleソリューション関連/エンドポイントセキュリティー関連/
認証セキュリティー関連

勤務時間

原則、9：00～17：45（所定労働時間7時間45分）

※スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
※勤務間インターバル制度あり
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替勤務など）
※時間外労働あり

【残業について】: 月平均の残業時間は30時間程度です。
※配属部署により異なります。

休日休暇

《年間休日124日/2021年度》
◆週休2日制
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆年次有給休暇（入社月により3日～11日付与/年）
◆リフレッシュ休暇
◆配偶者出産休暇
◆キッズ休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
◆ボランティア活動休暇
◆ドナー休暇
◆ハンディキャップ休暇

【産休育休活用例】: 産休後復帰実績あり。

待遇・福利厚生・その他

・昇給年1回
・賞与年2回（年間標準賞与5カ月分）
・特別加算賞与（業績により支給）
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・定期健康診断
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度
・育児支援制度
・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携
・ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待
・各キャリア開発支援制度
・Yahoo! BB社員モニタ制度
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・通勤手当（自社規程内による）
・副業OK（許可制）
・事業所内は屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

女の転職！取材レポート

「世界に最も必要とされる会社」を目指してデジタルテクノロジーの力で、常に時代の先をゆき成長を続けてきた同社。2023年度の連結業績は売上・利益ともに上方修正（2024年2月発表）した業績予想を上回り、2025年度に最高益を目指す中期経営計画の目標達成に向けて邁進しています。近年ではAI/BigData/IoT/RobotなどのITを駆使。革新的な取り組みや挑戦を続ける同社であれば、あなたの可能性を切り拓けるはずです。

会社概要

世界の人々から最も必要とされる企業グループを目指します。

ソフトバンクグループ共通の経営理念である「情報革命で人々を幸せに」という考え方の下、創業からこれまで、情報革命を通じた人類と社会への貢献を推進してきました。当社グループは引き続き、情報革命で人々の幸せに貢献し「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。このビジョンの実現に向けて、デジタルの力で誰もが快適に過ごせる理想の社会を実現していきます。

会社名

ソフトバンク株式会社

事業内容

■移動通信サービスの提供
■携帯端末の販売
■固定通信サービスの提供
■インターネット接続サービスの提供

設立

1986年12月9日

資本金

228,162百万円（2025年3月31日現在）

従業員数

単体：18,895人（2025年3月31日現在）　連結：55,070人（2025年3月31日現在）

代表者

代表取締役社長執行役員兼 CEO　宮川潤一/代表取締役副社長執行役員兼 COO　榛葉淳

企業HP

https://www.softbank.jp/

応募・選考

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『ソフトバンク株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

掲載終了

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