仕事内容
～日本有数の総合IT企業、ソフトバンクで働く～
◎情報革命を通じて人類と社会に貢献
◎えるぼし認定企業
◎産休後復帰実績あり
◎スーパーフレックスタイム制
◎年間標準賞与5カ月
◎副業OK
【ミッション】
クライアント企業の経営戦略に直結する、
またはそれに近いITをテーマとした課題解決を支援。
顧客利益の最大化を目指すとともに、
当社との持続的リレーションの構築とコンサルティング活動を通じた
後継ビジネスの共創に取り組みます。
【主な業務】
◆IT戦略の達成に向けたロードマップ策定
◆経営戦略にマッチする将来のITグランドデザイン策定
◆DXテーマ策定、DX実行推進支援
◆業務プロセスの可視化、最適化
◆IT環境にまつわる調達支援業務（RFI／RFP作成）
◆経営課題や事業戦略に応じたシステム更改プラン策定
◆ITプロジェクト実行支援（PM／PMO）
☆既存取引の有無に関わらず、
法人顧客に対する活動を担っていただきます。
【詳細業務】
要件定義～提案書作成～提案の上流工程をお任せします。
受注や契約後の活動については、
扱うコンサルティングテーマによって大きく異なります。
顧客向けの提案、コンサルティング活動以外にも、
社内外に向けて研修プログラムを提供しており、
コンテンツ開発やトレーナーとしての業務もご担当いただきます。
仕事の魅力
キャリアパスや備えるべきスキルに、最近日本企業でも設置するケースが多くなっているCDO（最高デジタル責任者）を想定しています。大切なのはITとビジネス、どちらかのみに偏るのではなく、両面でクライアントの課題解決に取り組むこと。そのためにはロジカルシンキングやフレームワーク、リサーチ&アナリシススキルを駆使する力が必要となります。コアコンピタンスとデジタル活用を効果的に取り入れ、ハイレベルなビジネスパーソンとして事業や業務を変革するナレッジや経験、マインドを培っていきましょう。
POINT02 従業員の働きやすい環境作りにも積極的に挑戦していますスーパーフレックスタイム制/在宅勤務制度/サテライトオフィス/プレミアムフライデー/定時退社Day/副業OK・他社交流/AI・IoT・RPA社内事例発表会/「えるぼし」の取得/LGBTに関する取り組み など
【研修制度】
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など
【その他】
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・携帯電話貸与（弊社規定による）、Yahoo!BB社員モニタ制度／社員利用制度、永年勤続表彰
