総務(埼玉サービスセンター)*NTTデータグループ*賞与年2回

◆日銀、メガバンクなどの金融機関を決済から支える企業
◆移転したてのフレッシュなオフィス
◆産育休や在宅勤務など、女性の働きやすさも充実

「変わる」をテーマとして5月に移転した埼玉サービスセンターにて、
総務業務全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
◆保守契約業務
◆建設工事に関わる契約業務

【部署について】
埼玉地域のお客様より大型の受注をいただいたことから、
お客さま対応のために体制強化を計画しています。
現在の人員は技術部9名、総務2名ですが、
2023年度中には技術部16名、総務3名体制を目指しています。

【「変える」の取り組みについて】
2021年度の当社の標語である「変える」のタイミングでもあり、
埼玉サービスセンターでも、まさに「変える」を進めています。
■オフィスの移転で職場環境を「変える」
■4拠点の新規開所での業務を「変える」
■メンバーの増員に伴う運用を「変える」
この「変える」取り組みにご参加いただき、
明るく楽しい職場を一緒に作り上げてくださることを期待しています。

契約社員

◆埼玉サービスセンター
埼玉県さいたま市見沼区深作2丁目1-2

■高卒以上
■総務経験者　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・保守契約の契約業務経験をお持ちであること　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・建設業に係る契約関連業務経験をお持ちであること

【あると望ましい経験・能力】

総務業務以外にも、技術部・営業部メンバーとの連携が
必要であるため、コミュニケーション能力をお持ちであること

9:00～17:30（実働7時間30分）

【残業について】

会社として、残業時間抑制に努めています。
PCへのログオン・ログオフ時の履歴が残り、
残業時間が適正に管理されています。
長期間続くような残業はほぼない状況です。

≪年間休日125日≫
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始
■夏期休暇
■GW(5/1、2含む)
■年次有給休暇（初年度12日間、2年目以降24日間）
■誕生日休暇
■結婚休暇
■病気休暇
■忌引休暇
■ライフプラン休暇
■リフレッシュ休暇

【産休育休活用例】

■産前産後休業
■育児休業
■生理休暇
■子の看護休暇：所定日数までは有給扱い
■妊娠休暇：妊娠中の体調不良や通院時に所定日数まで有給で利用可能
■配偶者の出産休暇

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月/12月)
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 
■財形積立制度
■退職金制度
■定期健康診断
■資格取得報奨金制度
■表彰制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■保養宿泊費補助制度
■保養施設利用＆補助
■社員イベント
■オンライン研修受講システム
■教育費補助
■メンタルヘルスサービス
■人間ドック
■医療費補助
■DC制度
■ベビーシッター補助など
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

NTTデータルウィーブ株式会社

【金融】 
主に大手銀行向けの決済システムを開発
【ビジネス】
農協向け営業店システム、バックオフィスシステムなど店舗デザインを含めたトータルソリューションを提供 
【インフラ】
幅広い領域においてコンサルテーションから、構築・設置、運用・保守のITライフサイクルの提案を担当
【認定資格】
CiscoSystemsゴールド認定パートナー/マイクロソフトパートナーネットワーク

1961年9月21日

631名 （2022年4月1日現在）

代表取締役社長 三宅 信一郎

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『NTTデータルウィーブ株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。