仕事内容
＊未経験歓迎！「簿記」も不要♪先輩社員も未経験からのスタート♪
＊フレックスタイム制（残業月平均20時間以下）と働きやすさも◎
＊ポイント制の評価制度で、頑張りがしっかりと還元される環境！
あなたには、不動産テック企業として成長を続ける当社の経理として、
お客様への振込業務や会計ソフトへのデータ入力といった幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
◆お客様への振込業務
◆会社口座の入出金
◆伝票起票・発行
◆請求処理
◆会計ソフトへのデータ入力
◆各種書類の作成 など
※財務など難易度の高い仕事は親会社が担当するため、
当社の経理部門では比較的簡単な業務しか発生しません。
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経理は不動産事業にとって「要」となるポジション！
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経理は、売買・仲介における決裁書類を扱うなど、不動産業界にとって欠かせない重要なポジション。
金額が大きい分、緊張感もありますが、無事に業務を遂行できたときに大きな達成感を味わえます。
また、会社の売上に関する情報など機密性の高い情報も扱うため、会社の一員として“事業を支えている”という実感を持って働ける点も魅力です♪
仕事の魅力
だから、「未経験者」も大歓迎！！
新卒・中途を含めた“人財の育成”に注力している当社。そのため入社後に手厚い研修をご用意しているので、未経験から専門的なスキルを身につけながら活躍したい方にぴったりの環境です。実際に現在「経理」を担当している社員も、元はテレビ業界のAD出身。異業種から、まったくの未経験でスタートしましたが会社のサポート体制のもとで成長し、いまでは立派に独り立ちを果たしています♪
営業職と異なり明確な数字に表わしにくいことから、評価が不透明になりがちな事務方のポジション。ですが、当社では事務のメンバーも正当に評価されるべきという考えのもと、業務量を可視化（ポイント化）して正当に評価する制度を導入しています。
具体的には、業務の難易度や工数などを鑑みて、業務ポイントを1～10ポイントで振り分ける定量評価制度。そこに取り組む姿勢などを考慮する定性評価を考慮して総合的な評価をしていくといった仕組みになっています。月に1度の定例会で月の目標ポイント、行動指針などを決定するなど、事務方であっても“目指す目標”があやふやにならないよう工夫しており、過去にはこれらの評価制度での実績が認められ、3年半で課長職へ昇格した事例もあります。
アピールポイント
入社後はOJT研修を実施。業務に必要な知識は、先輩社員がマンツーマンで丁寧にお教えするので、未経験者の方も安心して取り組める環境です。
★社内イベントが多いなど、会社としての一体感を強く感じられる風土が当社の魅力の一つ。何か分からないことがあったら、遠慮なく周りの先輩に質問してください♪
会社のサポート体制のもとで、一生役立つスキルを身につけられます！
女性管理職について現在も女性の管理職が活躍しています。なかには、3年半で課長になった人もいるなど、性別や社歴などに関係なく実績を正当に評価する透明感のある運営スタイルです。
