※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
楽しいこと、身近なこと、友人に自慢できるお仕事をしませんか？
資生堂、花王、ユニ・チャーム、日産自動車、BMW Japan、三井住友カード、NTT、ららぽーと…など業界の最前線を走る大手有名企業をはじめ、優良ベンチャー企業まで、多岐にわたるお客様にサービスを導入し、評価されてきた当社。
一消費者、一女性としての視点で企画・提案ができるお仕事です。「自分にとって身近なものを扱いたい」「好きな業界、得意な分野に営業してみたい！」という方にぜひ活躍して頂きたいと思います。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
例えば…
新作映画のプロモーションであったり、
この夏にリリースされるコスメの販促であったり…
一消費者、一女性として、クライアントのWebサイトへ、
ユーザーがどうしたらアクセスしてくれるかを考え、
企画・提案することがミッションです。
【具体的には】
当社オリジナルサービス「Pop’n Web」と「Zeeta」を
活用した企画の提案をメインに以下のような業務を
お任せしたいと思います。
■新規顧客開拓／クライアント様への企画提案営業
■販売ソリューション（パッケージプラン）の企画・推進
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【ケーススタディ】あらゆる業界に、様々な切り口で提案しています！
●例1)BMW Japan様
イベント来場者の顧客情報収集キャンペーン(東京モーターショー)
→http://www.popnweb.jp/case/cpflow02.html
●例2)株式会社ソニーミュージック・エンターテインメント様
SMOOTH発売記念キャンペーン
→http://www.popnweb.jp/case/cpflow01.html
●例3)中国：花王(ソフィーナ)様
製品リリースにあたりWebを活用した商品認知およびサンプリングキャンペーン
→http://www.popnweb.jp/case/cpflow08.html
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【一緒に働く仲間の声】
それぞれの部署でプロフェッショナルな仕事をしています！
刺激されることの多い同僚が待っています。
詳細はコチラ→http://www.nwplus.co.jp/recruit/index06.html
アピールポイント
教育制度について
入社後は、まず先輩社員がマンツーマンでお仕事をお教えします。経験の浅い方は、積極的に先輩に同行し、人間関係の構築の仕方や目標にコミットする力など、今後営業活動のベースとなる基礎力を養ってほしいと思います。
女性管理職について
全社員7名中、現在2名の女性社員が活躍中です！
管理部、制作部ともに女性マネージャーです。戦力として活躍して頂きたいと考えています。
募集要項
勤務地
本社〔東京都港区三田〕
▼CHECK▼オフィスの間取り図＆ランチマップがご覧頂けます！
http://www.nwplus.co.jp/recruit/index07.html
- 【詳細・交通】
- ■JR「田町駅」から徒歩10分
■都営浅草線「三田駅」A3出口から徒歩10分
■都営三田線「三田駅」A6出口から徒歩10分
■都営三田線「芝公園駅」A2出口から徒歩10分
■営団地下鉄「赤羽橋駅」から徒歩10分
- 【転勤の可能性】
- ありません。
応募資格
■営業関連職種の経験を1年以上お持ちの方
■電話コミュニケーション能力
■セルフコントロール能力
■基本的なPCスキル
【こんな志向の方歓迎！】
どちらかと言うと負けず嫌い
経営者や部内TOPの話を聞くのが好き
自分が決めたことはトコトンやる
自分の企画で「ヒト」を巻き込み動かしたい
自分が「楽しい」と思える商材を扱いたい
- 【あると望ましい経験・能力】
- □新規(法人個人)開拓営業経験
- 【過去に採用した転職者例】
- 「マニュアル通りの営業、型にはまった提案にはもう飽きた」
「自分のアイデアで『ヒト』を巻き込み動かしたい」
「自分自身が好きで、広めたいと思う商品を扱いたい」
そうした思いを持って、入社した方が活躍しています。
配属部署
営業部
【女性社員より】
現在男性3名が活躍中です。「えっ男性だけ？」と思う方、ご心配なく！気が利く、優しいメンバーばかりです。女性だからと区別されることはなく、むしろ女性だから優しくされるかも(笑)
勤務時間
■基本勤務時間/9：00～18：00(裁量労働制＋2時間)
■フレックス制度/コアタイム/11：00～18：00(休憩1時間)
- 【残業について】
- 月平均30時間
※ちなみに…
仕事を片付ければ18：30帰宅も可能。
営業マネージャーも週1回、きっちり習い事に通っています。
休日休暇
■完全週休2日制(土日祝祭日)
■年末年始休暇(前年実績8日間)
■ゴールデンウィーク(前年実績8日間)
■夏期休暇(7月～9月で任意に平日5日間)
■有給休暇(入社半年後に10日間)
■慶弔休暇
☆年間平均休暇日数120日超
待遇・福利厚生・その他
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
※これより以下は、本採用時点よりに正式に適用します
■昇給(半年に一度見直し)
女の転職！取材レポート
例えば、新商品のコスメやスイーツについ手をのばしてしまったり、女友達とガールズトークで何時間も盛り上がったり…
そんな女性ならではの感性を活かせたり、自分に身近な領域の商品を扱える仕事がしたい方にぴったりな仕事だと思いました。世界に2つとないワクワクするようなビジネスとユニークで熱い思いを持った社員が迎えてくれるはずです。
この仕事で磨ける経験・能力
■型にはまった売り方や提案方法はもちろん、会社で決められたキャンペーンなどは一切ありません。自分次第で、多種多様な業界に自由な発想でアプローチして頂けます。
■自分の企画した内容で、不特定多数の人々を価値観を変えたり、動きを変えたりすることを実感しています。
会社概要
「人」と「サイト」を結びつける、全く新しいセールスプロモーションツールが強み！
企業がお客様との接点(商品・店舗・カタログ・雑誌など)を利用して、お客様をオフィシャルサイトやキャンペーンサイトへ誘導する日本ではじめてのマーケティングツール「Pop'n Web」を展開している当社。Webサイトと人を結ぶことで、多くの人にトキメキや喜び、感動を提供していきたいと思っています。これまでにない、ユニークなサービスを一緒に広めていきませんか！
事業内容
「人」と「Webサイト」を繋ぐ、セールスプロモーションを独自提供。当社のサービス導入により、お客様のサイトアクセス数を大幅に増加させています。
【1】Pop'n Web事業
リアルとウェブを融合する自社開発のマーケティングツール
【2】Zeeta
ウェブとウェブを融合する自社開発の次世代型バナー
【3】WEBサイト(キャンペーンサイト)の構築・運用
【4】告知ツール(Pop'nカード等)の配布媒体の提供
【5】キャンペーン事務局
従業員数
7名
- 【平均年齢】
- 32歳
- 【中途入社者の割合】
- 100％
代表者
代表取締役社長兼CEO 藤枝 勲
- 【代表者略歴】
- ウインタートウル・スイス保険会社を経て、(株)ウェブクルーへ転職。01年に同社を設立し、現在に至る。身長189cm 体重90kgのおとめ座。最近号泣した映画は『三丁目の夕日＆続編』。
女性に身近な「こと」や「もの」が仕事に繋がるから嬉しい！
意欲溢れる方のご応募をお待ちしています。by営業メンバー
デスクには癒しのマスコットを置いていたり…。パンダの携帯ケースです。
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】最終面接
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内 定
※6月2日(月)から入社可能です。
