【メディアセールス】

メディアレップ・広告代理店各社とのリレーション強化・最大化を図るべく、以下のような業務をお任せします。

■メディアレップ・広告代理店のメディア担当者との定例会
■メディアレップ・広告代理店と共に、大手クライアントへの同行
■メディアレップ・広告代理店向け勉強会
■メディアレップ・広告代理店各社へのサービス、および機能UP情報などのリリース文作成
■紙広告商品やグリーならではのクチコミタイアップ商品の開発
■他の媒体との連携企画立案、推進
■プレスリリースの発信
■提案資料の作成
■媒体資料の作成
■情報提供（媒体の空き枠情報など）


【全く新しいものにチャレンジできるフィールド】
現在急成長中のメディア「GREE」を使って広告企画をするメディアレップ・広告代理店と共に、効果的で新しいプロモーションをクライアントに提案します。
バナー広告だけではなく、「GREE」ならではの利点を活用し、クライアントに最大限のメリットを提供することが目的です。特に「GREE」のコンテンツと連動する可能性を追求した新しい広告やキャンペーンの企画を提案して下さい。

【商談相手は、プロ意識を持つ広告代理店マン】
ビジネスパートナーと接する中でSNSのプラットフォームを活かしたビジネスモデルや売り上げ最大化のコツが身につきます。
日々、業界が成長しているので、スピード感に負けないように自分を成長させることが大切です。日々の業務を一つ一つ積み上げていくことで、気づいた頃には、インターネット広告のプロとして、広告代理店向けに勉強会や講演を行うなど業界でもトップクラスの力を身につけることができるはずです。

正社員

東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル
☆六本木交差点から六本木一丁目側に5分ほど坂を下ります
☆広々としたオフィス。リクライニングソファや本棚、マッサージチェアがある休憩ルームも用意！

【詳細・交通】

東京メトロ日比谷線/都営地下鉄大江戸線「六本木駅」より徒歩4分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分

【転勤の可能性】

ありません。

以下いずれかの経験もしくはスキルをお持ちの方
■営業もしくは広告・マーケティング担当としての実務経験
■高いコミュニケーション能力、プレゼンテーションスキル

【あると望ましい経験・能力】

□広告代理店での営業経験
□広告出稿担当者として、インターネット広告の出稿経験
□広告代理店を介した営業経験

【過去に採用した転職者例】

博報堂／サイバーエージェント／ヤフー／楽天／外資系金融／戦略コンサルティングファーム／大手総合商社／人材ベンチャー／ITベンチャーなど、様々なバックグラウンドを持ったメンバーがグリーで合流。
★グリーで働く社員の詳細はこちら⇒http://gree.co.jp/recruit/work/

現在、同部署には6名のメンバーがいます。日中はリラックスしたムードで音楽などを聴きながら、各々快適なスタイルで仕事をしています。みんなで雑談が盛り上がることもあり、楽しくきちんと仕事をしています。

【年齢構成】

平均年齢は29.1歳。社長が31歳、副社長が32歳です。みんな、年齢が近いので和気あいあいとやっています。

【男女比】

従業員84名中、女性は22名。ランチや趣味の話で日々盛り上がっています！

9：30～18：30

☆年間休日125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（入社半年後に10日間）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

■交通費全額支給（月5万円以内）
■各種社会保険完備
■報奨金制度
■社員持株会制度
■徒歩・自転車通勤圏内者には月額3万円支給
■年2回半期ごとに昇給の機会有

グリー株式会社【東証一部上場】

ソーシャルゲーム事業 
ソーシャルメディア事業 
プラットフォーム事業 
広告事業 
ライセンス&マーチャンダイジング事業 
ベンチャーキャピタル事業

2004年12月

1,882人（グループ全体・2014年6月時点）

【平均年齢】

31.2歳（2014年6月末時点）

代表取締役社長 田中良和

【代表者略歴】

ソニーコミュニケーションネットワーク株式会社、楽天株式会社を経て2004年12月グリー株式会社を設立、代表取締役に就任。

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※応募の秘密厳守します。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接（人事、現場社員）
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【STEP3】課題提出
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【STEP4】二次面接・プレゼンテーション（マネージャー、経営陣）
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【STEP5】最終面接（社長面接）
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内定

※応募から内定まで約4週間を予定しています。
※面接の日時はご相談に応じます。
※応募の秘密厳守します。