スマートフォン版表示に切り替える

ウェルビー株式会社【プライム市場上場】

児童発達支援管理責任者*年齢不問*月給31.5万円~*残業ほぼなし

    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員

「わかるって、楽しい!」
そんな子どもたちの声がなによりの喜びです。

以前、自分に自信がなく、少しの失敗で
落ち込んでしまう子がいました。
ご両親には『ゆっくり進めましょうね』とお話し
保育園にも丁寧に状況をお話してサポートしていました。

ある日教室で学習していると
『わかるって楽しい!』と声を上げてくれたんです。
時間はかかりましたが、学ぶこと、挑戦することに対して
前向きな気持ちになってくれてとても嬉しかったです。

こんな経験を重ねられるのが、児童発達支援の仕事。
一人ひとりに向き合ってサポートするから
成長を心から喜べます。

地域と連携してサポート体制を整えるのも児発管の大切な役割。
ハビーで、じっくり子どもたちとふれあいませんか。(Iさん・入社5年目)

ウェルビー株式会社【プライム市場上場】
実務未経験でも要件を満たす方なら大歓迎。当社で新たなキャリアをスタートさせてみませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

<所定の研修を修了している方歓迎>
◆月給31.5万円~
◆働きやすい環境◎残業ほぼなし
◆充実の手当あり/賞与年2回+昇給年1回
◆休みが取りやすい環境/時間有給制度あり


児童発達支援事業所「ハビー」に通うのは、集団での行動が苦手だったり、発育のペースが少しだけゆっくりだったりする就学前のお子さま。ハビーではお子さまそれぞれに合ったプログラムを作成し、個別または集団で発達をサポートしています。

≪「療育」という新しいお子さまとのふれあい方≫
集団保育が中心の幼稚園・保育園では難しい、個別のサポートを行うことで、お子さま一人ひとりと向き合うことができ、一緒に「できた!」「わかった!」を積み重ねていけます。

≪児童発達支援管理責任者のお仕事≫
・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握
・支援計画の立案、進捗確認、更新
・一人ひとりに合ったプログラムの提案
・個別または集団での指導
・関係機関との連絡調整など

入社後はこれまでの経験を考慮し、すぐに児童発達支援管理責任者としてお任せするか、
はじめは児童指導員として仕事になれていただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として、より広い範囲でのお仕事をお任せします。

一日の仕事の流れ

<1日のスケジュール例>
・前日の日報を確認、当日の予定を確認
・教室内の掃除
・プログラム(授業)の準備・実施
※プログラム以外の時間は、活動記録(支援の狙いやその日の様子、FBで伝えた内容など)をPCで入力します。

<プログラム内容例>
・ボールプールを使って身体を動かす
・ハイハイして追いかけっこする
・ボール遊び
・トランポリン遊び
・平均台でサーキットを作り遊ぶ
・お化け屋敷大会
・ヨーヨー釣り
など、お子さま1人ひとりに合わせたプログラムを行っています。
NGはないので、アイデアがあればぜひ声を上げて下さい!

<年齢層別のプログラム例>
・2歳:ビー玉を穴に入れる遊びで指先の力を鍛える
・年少~年長さん:お絵かきや塗り絵、絵本などを通して神経系を鍛える
・小学校低学年:学校生活に馴染めるよう、算数や漢字を学ぶ
・中学校:PCでExcelやPowerPointを学ぶ
・高校:就職に向けて、スケジュール管理の練習 など

仕事の魅力

POINT01 ワークライフバランスも充実できます

当社ではワークライフバランスも大切にできます。その理由は、指導員同士がチームとなり、お子さまの支援をしているから。当社は担当制ではなくチームでお子さまの指導をしているため、仕事を抱え込むことがなく、協力し合える体制があります。そのため、お休みも取りやすい環境です。

お子さまにとっても一人の指導員に頼ることなく、さまざまな指導員と関わることで社会性が身につくので、通学時に「先生と合わない」と悩まれるケースが減るメリットも。

また、毎月本部で全社の平均残業時間を算出し、残業が多い部署はチームの上司への指導やエリアマネージャーが業務効率化を手伝います。
メリハリをつけて働けるので、長く活躍したい人には魅力的な職場です。

POINT02 いつでも相談できる安心のサポート体制

児童発達支援管理責任者は施設の代表的な立場ですが、すべてをおまかせするわけではありません。本社勤務のSVが毎月訪問してフォローしますので、運営や支援の方針などで悩んでいることなどがあればいつでも相談できます。

アピールポイント

教育制度について

▼試用期間中は研修期間!OJTで実務を学ぶほか、約10回の研修に参加。
会社の方針や発達障害の基礎知識、指導員の業務などを座学と実践を通じて学びます。同期もいるので安心です♪

▼独り立ち後も希望により外部研修に参加OK
管理者研修や講演会、障がいに関する研修など、その時期に開催中の研修に参加可能です。入社後も都度、知識やスキルを習得していけます。
※その他、内定者も受けられるeラーニングがあります!

女性管理職について

当社では女性管理職が多数活躍中です。意欲をしっかり評価する風土があり、入社から3年で教室長→SV→AM(エリアマネージャー)へ昇進した方もいます。
過去には下記のような社員の自主的な取り組みが評価されました。

■定員のため療育を受けたくても受けられないお子さんにデイサービスやスクールをご紹介。

■地域の福祉協議会に参画。教育メソッドを共有し、地域全体の療育レベル向上を図る取り組み。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給31万5千~40万円(一律支給の手当含)+賞与年2回+昇給年1回
※固定残業代20時間分(4万3千~5万5千円)を含む。超過分は別途支給
※能力・経験により決定
※試用期間3~6ヵ月 その間の給与は月給25万円~+各種手当
(固定時間外手当20時間(3万3千円~)含む。超過分は別途支給
試用期間終了後、経験・能力により給与額を決定
※給与以外の待遇は差異なし
※試用期間中の差額分は初回の賞与で支給/条件あり

<各種手当>
*基本手当最大3万円(役割に応じた手当)
*資格手当最大2.5万円/月(重複支給あり)
*通勤手当最大5万円/月
*家族手当最大3万円(入社1年以降/社内規程あり)
*住宅手当最大3万円(入社1年以降/社内規程あり)
*休日出勤手当

【給与例】
◆年収460万円/児童発達支援管理責任者(1年)
◆年収506万円/管理者兼児童発達支援管理責任者(1年半)
◆年収536万円/スーパーバイザー(2年)

勤務地

下記地域にある教室のいずれかとなります!
※希望を考慮して勤務地を決定します(希望エリアへの配属率100%です)

【幼児教室】
■千葉(松戸市、浦安市、市川市、柏市、船橋市、千葉市)
■埼玉(所沢市、志木市、川口市、川越市、さいたま市、越谷市、春日部市)
■東京(立川市、板橋区)
■大阪(高槻市、大阪市中央区、大阪市都島区)
■兵庫(神戸市)
■福岡(北九州市)

【小中高校生向け教室】
■埼玉(川越市、川口市、さいたま市、志木市)
■千葉(松戸市)

【幼児教室/小中高校生向け教室】
■宮城(仙台市)
■埼玉(さいたま市、川口市、ふじみ野市、朝霞市、川越市、八潮市)
■千葉(船橋市、市川市、浦安市、流山市)

【詳細・交通】
勤務地により異なります。

【開所予定】
※2022年9月
■ハビー宮原駅東口教室/埼玉県さいたま市
■ハビー川口樹モール教室/埼玉県川口市
※2022年10月
■ハビー西鉄二日市駅前教室/福岡県筑紫野市
■ハビー茅ヶ崎教室/神奈川県茅ヶ崎市
※2022年11月
■ハビー天神橋筋六丁目教室/大阪府大阪市

★新規オープン教室に配属決定の場合は、オープンまでは近隣の既存教室での勤務もしくはオープンに合わせての入社となります!

【引越し一時金(最大20万円)あり】
※転居を伴う場合 また 児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方
【勤務地エリア】
宮城県、埼玉県(さいたま市北区、さいたま市大宮区、川越市、川口市、所沢市、春日部市、越谷市、朝霞市、志木市、八潮市、ふじみ野市)、千葉県(千葉市中央区、市川市、船橋市、松戸市、柏市、流山市、浦安市)、東京都(板橋区、立川市)、神奈川県(茅ヶ崎市)、大阪府(大阪市都島区、大阪市中央区、高槻市)、兵庫県、福岡県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

<未経験/ブランク/第二新卒OK/学歴不問>
■児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
(指定講習を修了している方)

【過去に採用した転職者例】
<以下のような方が活躍しています!>
・子どもが好きな方
・子どもたちと一緒に運動やイベントを楽しめる方
・固定観念にとらわれず、柔軟な発想ができる方
☆子育て経験者も活躍中です!

勤務時間

【正社員】
[1]9:00~18:00(実働8h)
[2]10:30~19:30(実働8h)
※配属先により異なります。

【残業について】
残業は月平均5時間23分になりますので
プライベートの時間を大切にしながら働いていただけます。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆週休2日(シフト制/月8日~10日休み)
※祝日に出勤する場合、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます
◆夏季休暇(3日)
◆特別休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(時間有給制度あり)
◆産休・育休取得実績多数(育休復職率95%)

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費支給(上限月5万円)
◆各種社会保険完備
◆住宅手当・家族手当(上限月3万円/入社1年経過の社員※規定あり)
◆資格手当(1つの資格につき、月1万~2.5万円)
◆ハビー手当(月1万円/完全シフト制による手当)
◆休日出勤手当
◆資格取得補助制度
◆社員持株会(内定受諾後/加入時期決まりあり)
◆ベネフィットステーション(内定受諾後)
◆副業可(社内規定あり)
◆引っ越し一等金(最大20万円/社内規定あり)
◆車通勤可(社内規定あり)
◆屋内全面禁煙

家庭や地域と協力しながら成長をサポート

ハビーでは、自社教材は使っていません。それは、療育を教室で完結しようとせず、家庭や地域、保育園などと協力しながらみんなで成長をお手伝いしていきたいと考えているから。ペットボトルなどを使って家庭でも簡単に作れるおもちゃなど、継続していける方法を選んでいます。また、地域の会合などにも参加し、どうすればよりよい療育が提供できるか?ということを常に考えられるのがやりがいに繋がっています。

家庭や地域と協力しながら成長をサポート

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当小軽米より

「困っている人の力になりたい」ウェルビーさんでは、そんな想いを持って働く人が多いように感じました。驚いたのは、そのホスピタリティが社員さん同士の関係の中にも表れていること!入社したスタッフには先輩のほうから「どうしたの?」と声をかけたり、残業が発生しないように業務を分担したり、話を聞いていてとても温かい人たちで囲まれた職場なんだなと思いました♪みなさんも口を揃えて人間関係のよさを話してくれました!

社員の方にインタビューしました

自分の時間をとれて、一人ひとりに向き合える
前職は幼稚園・保育園の教諭でした。30人くらいのクラスに障害や発達の遅れている子がいたのですが、どうしても全体を見なくてはならないためしっかり向きあえていませんでした。発達支援の教室では一人ひとりに手厚くサポートできるのが魅力です。また、時間割が決まっているので、合間の時間は自分の時間として事務作業を進められてプライベートの時間も確保できているので、安心して働けますね。
自分の時間をとれて、一人ひとりに向き合える
reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

未経験でも自分の経験を活かして働ける会社です。 前職は飲食店の研修担当をしていたのですが、ビジネスマナーやビジネススキルの指導経験を活かして支援に当たっています。 逆に福祉の知識はないのですが、経験のある先輩や研修などを通じて補えるので不安も少なく働けています。

(女性/中途)

とにかく仕事に対してマジメな方多いです! マジメといってもただお固いだけではなく適度に息抜きや発散の仕方も教えてくれるので、私のような福祉業界未経験でも安心して支援業務に集中出来ます!

(男性/中途)

会社概要

すべての人が「希望」を持てる社会の実現に向けて

1人でも多くの障害のある方に、成長と活躍の場を創出したい。そして、ボランティアではなく事業として携わることで 、障害のある方を継続的にサポートしていきたい。そんな想いから、社会問題をビジネスで解決するサービスを提供しています。ビジネススキル、PCスキル、コミュニケーションUPの研修を提供することで、障害のある方々が、これまでよりも幅広いフィールドで活躍できるようにしたいと考えています。

すべての人が「希望」を持てる社会の実現に向けて

会社名

ウェルビー株式会社【プライム市場上場】

事業内容

■障害者総合支援法による就労移行支援
■障害者総合支援法による就労定着支援
■障害者総合支援法による自立訓練(生活訓練)
■障害者総合支援法による特定相談支援
■埼玉県委託事業による発達障害者就労支援センター
■児童福祉法による児童発達支援
■児童福祉法による放課後等デイサービス
■児童福祉法による保育所等訪問支援
■児童福祉法による障害児相談支援

設立

2011年12月1日

資本金

3億3,713万8000円(2022年3月31日現在)

売上高

98億9,400万円 (2022年3月31日現在)

従業員数

1,111名(2022年3月1日時点)

代表者

代表取締役/大田 誠

プライム市場上場の安定基盤のもと11期連続売上UPと右肩上がりに成長中。新事業所も続々と開設しています!
プライム市場上場の安定基盤のもと11期連続売上UPと右肩上がりに成長中。新事業所も続々と開設しています!
未経験OK!子どもが好き、人と話すことが好きという方は歓迎します!
未経験OK!子どもが好き、人と話すことが好きという方は歓迎します!
手作りのおもちゃを準備!職場の雰囲気はとてもよく、中途入社の方でもすぐに馴染んでいただけます!
手作りのおもちゃを準備!職場の雰囲気はとてもよく、中途入社の方でもすぐに馴染んでいただけます!

応募・選考

選考プロセス

ここまでお読みいただきありがとうございます。
【児童発達支援管理責任者】のお仕事に興味を持ってくださった方は
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考はご応募時にご入力頂いている経歴にて選考いたします
※一次面接は、書類選考を通過された方へのみ、ご登録のメールアドレスへ面接のご案内をいたします

▼【STEP2】一次面接(Web)

▼【STEP3】適性検査(Web・スマホより受験可/約10分)+最終面接(対面)
※8月1日以降の応募者より適性検査実施予定。最終面接前にご自宅で受験していただきます。
※地域の状況によって全てWeb面接の可能性あり
※対面面接の際、マスク着用可能・パーテーション完備などコロナウィルス対策を徹底しています

▼【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

ウェルビー株式会社【プライム市場上場】
https://www.welbe.co.jp/
〒 104-0061 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階
担当者 / 採用担当
tel / 03-6264-4672

  • environments

    データで見る
    働く環境

    2022年09月現在
  • 残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    5時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    66

    全国平均
    当社

    ウェルビー株式会社【プライム市場上場】

    の働く環境についてもっと知りたい方はこちら

     データをすべて見る