仕事内容
◆女性社員がたくさん活躍している職場です◎
◆大手企業の採用にも関われる！
◆リーダー・マネジメントへのキャリアアップのチャンスも！
◆在宅勤務が可能な案件もあり
お客様企業の人事担当（採用代行）スタッフとして、
採用活動のサポート業務全般を担当していただきます。
採用課題を見つけて、企業の採用目標を達成することがミッションです。
チーム制での業務となるため、
ご経験や成長度合いに合わせたお仕事をお任せできます。
＝＝＝☆具体的なお仕事内容☆＝＝＝
◆応募者の情報管理・各種対応
書類選考・適性検査のご案内、面接の日程調整や合否の連絡、お問い合わせ対応など。
◆採用活動のデータ集計・分析
ノウハウとして蓄積するための応募者の属性・PV数のデータ管理。
◆進捗報告・振り返り
分析結果をもとに、営業がお客様に提案。
提案内容に沿った運用方法を考えていただきます。
◎大手企業との取引も！
自動車業界や不動産業界、
外資系コンサルティング会社など大手企業との取引もあり、
年間300名規模の採用をお手伝いするなど
インパクトのあるお仕事に携われるのも当社の魅力！
◎チームの一員として経験を積めます
案件に応じて、
2～3名の正社員＋数名のアルバイトスタッフのチーム制で、
1～5社のお客様を担当。
案件終了後は別のチームに入り、新たな採用業務へ！
◎キャリアアップのチャンスも！
ゆくゆくはリーダーやマネジメントへのステップアップも可能。
採用業務の経験をお持ちの方は、
早い段階でのキャリアアップを目指せます！
仕事の魅力
このお仕事の面白さは、一度担当したお客様から信頼いただき、再度採用をお手伝いさせていただく機会があることです。スタッフの中には、「短期間での採用を手伝ってほしい」という採用案件の終了後、「次はぜひ年間を通した採用を任せたい」と、より大きな規模の採用案件を任せていただけた、といったケースを経験したスタッフも。お客様から頼られている、貢献できていると実感できる場面が多いため、モチベーション高く働ける仕事です。
POINT02 リーダーや先輩社員のサポートがあるから安心して成長できます！チームワークを大切にする当社では、自身の経験やスキルを活かせるように、リーダーがしっかりマネジメントしてくれたり、先輩社員が得意分野を伸ばして不得意分野をカバーしてくれたりするので、安心して業務に取り組むことができます。先輩と一緒に仕事をしていく中で、自身の経験も活かしながら、新しいことにチャレンジすることもできます！業績が上がれば賞与として給与に還元されるので、先輩とお互いの経験を活かしながら成長してください♪
アピールポイント
人事採用に課題を抱えるお客様に対し、最適な戦略を提供する“採用支援コンサルタント”を事業として手掛けている私たち。採用についてのノウハウは、専門的な部分までお教えできます。面接の際のコツや、お客様企業との採用計画の打ち合わせなど、未経験の分野でも、先輩社員と共に業務を進めながらノウハウを身につけられます。
