仕事内容
◎ゼロから採用スキルを身につけられる研修制度
◎求職者と企業の架け橋となるやりがいのあるお仕事
◎フルリモートで活躍できる環境
企業の採用成功に向け、ニーズに合わせた採用の手順、方法を考え提案します。
求職者の方にとっても、より良い選考体験となるようスキルを磨きましょう！
【基本的な業務内容】
■新着応募の確認〜面接関連業務
候補者の書類選考依頼や、合否連絡、面接日程調整などを、テキストベースで行います。
◎クライアント、求職者両者にとって良質な選考になるよう、スピード感のある対応を心がけています。
■選考の進捗管理
合否の結果や日程調整など、選考が滞っている候補者がいないか確認を行います。必要であれば、クライアントへ対応依頼を行うこともあります。
■採用方法や手順の構築・効率化、マニュアルの更新
クライアントの採用成功に向け、ヒアリング内容をもとにニーズに合わせたオペレーションフローを構築し、実行します。
必要に応じて社内外でミーティングを行い、より良い方法を考えていきましょう。
《 まずは研修からスタート！ 》
入社後はオンライン研修から始まり、
安心して業務に取り組めるようサポートしています。
まずは当社の取組みや基礎知識を身に着け、その後は、
ツールの操作方法、対応の仕方などを、経験やスキルに合わせて学んでいきましょう。
他にも、先輩の業務を実際に見ながら学べるOJT研修や、
Wチェックの実施など、実務を通して活躍の幅を広げていくことが可能です。
企業によって採用課題、採用したい職種、採用手法などは様々。
複数社の採用戦略やオペレーション構築や運用に携わることができるため、
採用業務のスキルアップにつながる環境です。
仕事の魅力
普段から、メンバー同士でチャットを用いてコミュニケーションを取っています。
業務上の連絡はもちろん、雑談やプライベートな会話をすることもあり、
オフィスで働いているような気軽さで質問や相談をすることができます。
基本的に3～4名でチームを組んで業務に取り組みます。
気さくなメンバーが多いので、わからないことがあればすぐに相談してください！
ひとり立ちしたあとは、業務を通してスキルを磨いていきましょう。
慣れてきたら、チームリーダーとしてメンバーを引っ張るポジション
に就いたりと、ポジションチェンジにも柔軟に対応しています。
未経験からスタートしたメンバーも、実際にリーダーとして活躍していたり、
経験を活かしてリクルーターにキャリアチェンジした方も在籍しています。
