仕事内容
★未経験OK！人柄・意欲重視の採用です◎
★10時出社＆残業少なめ
★最大9連休のリフレッシュ休暇など福利厚生充実◎
★産育休の取得実績多数！ママになっても活躍できる♪
あなたには、採用・研修担当として、以下の人事業務をお任せします。
【主な業務は以下の2つです！】
【1】採用に関する業務
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▼例えば…▼
・応募者の書類選考
・面接の日程調整
・選考中の候補者や内定者のフォロー
・説明会やインターンシップの企画・運営
【2】研修に関する業務
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▼例えば…▼
・企業説明会やインターンシップの企画～運営
・新入社員の研修の実施（企画～資料作成・運営）
・既存社員向けの研修の実施（企画～資料作成・運営）
【3】労務に関する業務
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▼例えば…▼
・社会保険手続き
・社内規定の見直し
・年末調整など
※経験によって判断します。
◇4～5月は研修活動がメイン業務となり、夏ごろからインターンシップといった新卒採用がスタートします。
＜コミュニケーションが大切な仕事◎＞
説明会やインターンシップなど、大人数の前でお話をする機会も多数！
人前でコミュニケーションを取ることに興味がある方にピッタリです！
仕事の魅力
新卒向けの教育・研修内容をブラッシュアップしたり、既存社員向けの研修を新たに考えたり…。「内定者向けに入社までに取り組んでもらう課題を用意してみよう」など、新しいチャレンジも大歓迎！
よりよい仲間を採用するため、そしてより一層それぞれのポジションで活躍していただくために、必要だと思う環境は積極的に整えていく方針です◎
あなたの柔軟な発想でアイデアをどんどん発信していただけたらと思います♪
◎10時出社＆残業少なめ
◎土日祝休み＆年間休日120日
◎賞与年2回
◎結婚・出産祝い金
◎新婚旅行休暇
◎最大9連休のリフレッシュ休暇
◎産育休の取得実績多数！
など、社員が働き続けやすい環境づくりにも積極的、女性にとっても働きやすい職場となっています。また、社員の要望によって誕生した福利厚生も多く、風通しの良い社風だからこそ、長期キャリアを実現できます。
アピールポイント
先輩サポートのもと、あなたのスキルに合わせてお任せします。困った時はいつでも気軽に相談できるので、未経験の方もご安心ください◎1人ひとりの希望に合ったキャリアが実現できます！
