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株式会社KADOKAWA Connected 富士見オフィス

プロジェクトマネージャー

    • シンプル
    • 正社員

顧客とサービス提供者のコミュニケーションのHUBとなり、
KADOKAWAグループのDXを実現に導く

KADOKAWAの戦略子会社として当社は、
日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、
KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、
ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、
その実績を活かしたDXアドバイザリーサービスを提供しています。

現在、設立3年目。
ベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。

『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。

株式会社KADOKAWA Connected 富士見オフィス
日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を
最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

■日本でもトップレベルの技術集団であるグループ企業・ドワンゴで活躍していたエンジニアが集う■
■外資系企業のような合理性と日本企業ならではのチームワークがハイブリッドに融合している文化■


【具体的な業務内容】
■プラットフォームおよびインフラのサービス開発のゴール設定、
スケジュール管理、日々のコミュニケーション管理
■適切なKPIを設定し達成を管理
■本部、部の方針に沿ったビジネスのリズムをチームに根付かせる仕事
■ITサービスの運用プロセスの改善 ・本部および
部全体の日々のビジネスプロセスの改善

【ご担当いただく領域例】
■アプリケーション開発/運用
ユーザ基盤改革を目的とした、アプリケーション開発の
マネジメントに従事いただきます。
BtoCサービスのバックエンドシステムについて、
要件定義から、設計、開発、品質保証、リリース、運用保守の
マネジメントをいただきます。

■社内システム構築/運用
業務系・勘定系の基幹システムや、社内情報管理システムについて
マネジメントをいただきます。
他にも既存の非デジタルな業務やデジタルを使いこなせていない
サービスのDXのためのシステム開発もあります。

■インフラ基盤構築/運用
KADOKAWA Connectedは、KADOKAWAグループの
インフラ基盤構築/運用を担っております。
グループにとって最適な形を目指しインフラ改革を進めており、
ソフト/ハードそれぞれのインフラ基盤構築についてマネジメントをいただきます。

■PMO体制の構築
プロジェクトマネジメントの品質向上を目的に、
PMO部門を社内に設けております。
ガイドライン作成や各種テンプレート作成、
ツール選定のほか、ナレッジ展開/浸透にも従事いただきます。

※担当業務は、双方の意向やご本人様の適性、
面接でのコミュニケーション内容を総合的に判断のうえ決定いたします。

仕事の魅力

POINT01 募集中のポジションについて

KADOKAWAグル―プは、デジタルトランスフォーメーション(DX)により、ユーザー視点で事業を変革する組織となることが、グループ全体の重要テーマだと考えており、実現のためにはプロジェクトマネージャーの存在が不可欠です。
今回はプロジェクトマネジメント体制の増強を目的に、新規メンバーを募集いたします。

POINT02 ワークライフバランスについて

社員ひとり一人がパフォーマンスを最大限発揮できるよう、
就労環境の整備にも注力しています。

■自宅や近隣のカフェなどで業務を行う「サテライトワーク勤務」を導入
■年次有給休暇に加え、リフレッシュ休暇(年5日)や女性サポート休暇などもあり
■育児手当あり/男性社員の育休取得実績あり
■「従業員持株会」/株式会社KADOKAWAの株式購入が可能

募集要項

雇用形態

正社員

給与

■想定年収:560万円~800万円
※ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします
※法定休日勤務や法定外休日勤務、深夜勤務等が発生した場合は、別途手当を支給します
※試用期間(3ヶ月)/給与・待遇に差異はありません

勤務地

■富士見オフィス
東京都千代田区富士見2-13-3 角川本社ビル

■東銀座オフィス
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー

■Smart City研究所
東京都千代田区神田美倉町4番地 美倉ビル

■ところざわサクラタウン
埼玉県所沢市東所沢和田3-31-3 ところざわサクラタウン

当社では、複数の拠点を設けております。
テレワークを推進していることから、業務に合わせて、
自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。

※転居を伴う転勤はありません。
※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※Web面接を実施しています。

【勤務地エリア】
埼玉県(所沢市)、東京都(千代田区、中央区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■学歴不問
■プロジェクトマネジメントの経験(PLとしてのプロジェクトマネジメント経験も可)
■フィージビリティスタディを伴う運用設計及びリリース後の運用フェーズのPDCAまでのマネジメント経験
■アジャイルにサービス改善を行った経験
■Web系の技術動向の知識がある方
■アサインメンバー5名以上のプロジェクトのマネジメント経験

【あると望ましい経験・能力】
■数百名規模の組織に向けたプロセス改善のご経験がある方
■ITサービス運用のオペレーションプロセス改善のご経験がある方
■アプリケーション開発のスクラムマスターのご経験がある方
■アジャイルなウォーターフォール開発のご経験がある方
■Digitalビジネスのテクノロジー動向の知識を把握している方

勤務時間

会社の所定労働時間は、標準8時間/日です。
■裁量労働制(1日8時間のみなし労働)

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12/29~1/4)
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■産前産後休業
■介護休業
■女性サポート休暇
∟生理等で就労が困難な場合や、婦人科への通院・検査が必要な場合に、
 申請内容の詳細を知られず取得できる休暇です。

待遇・福利厚生・その他

■人事考課年2回
■賞与年2回(6月・12月)標準賞与:年4ヶ月支給
■各種社会保険完備
■通勤交通費手当(月額上限50,000円まで)
■慶弔見舞金制度
■テレワーク支援制度
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■短時間勤務制度
∟小学校卒業までのお子さんを養育する場合、5時間、6時間、7時間から選択可能
■育児手当
∟小学校入学までのお子さんを扶養しており、
 保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、
 その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給いたします。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

会社概要

会社名

株式会社KADOKAWA Connected 富士見オフィス

事業内容

■ICT/業務コンサルティング
■システム設計/構築/運用
■クラウドサービス
■Bigdataサービス

設立

2019年4月1日

資本金

5,000万円

従業員数

210名(2021年4月1日時点)

代表者

代表取締役社長 安本洋一

応募・選考

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社KADOKAWA Connected type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

問い合わせ

株式会社KADOKAWA Connected 富士見オフィス
〒 107-0052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社KADOKAWA Connected type採用事務局
※メールでのご質問は件名に「株式会社KADOKAWA Connectedへの質問」とご記入下さい
担当者 / 採用事務局担当
E-mail / agent@type.jp

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