仕事内容
★外資系企業の日本進出を「労務」の立場からお手伝い！
★管理職や専門業務へのチャレンジなど多彩なキャリアパス実現可
★フレックスタイム制＆リモートワーク導入！働き方も自由◎
外資系企業の日本事務所や日本支社立ち上げの支援や
事業運営に必要なバックオフィス業務のサポートを行っている当社。
クライアント企業様の給与計算をはじめとした
労務にまつわる業務をお任せします。
仕事は当社オフィスでの内勤となります。
≪具体的には≫
◆クライアント従業員の給与計算業務
◆クライアント従業員の入社、退社に伴う社会保険の手続き
◆傷病手当金・出産手当金などの給付金請求手続き
◆電話、メールを用いたお客様対応
◇グローバル企業の日本進出をお手伝いするお仕事。
企業のスタートアップから大きく成長されるまでサポートできることにやりがいを見つけられます。
様々な国の文化に触れる多様性に富んだ環境で、お客様から直接感謝の言葉をいただけることもたくさんありますよ♪
仕事の魅力
労務は人事制度や保険、法律といった幅広い知識が身に付く職務。多様性に富んだ環境で、ビジネスパーソンとして大きく成長したい方にとって、当社は最高の環境となるでしょう。
また、一人ひとりの希望に合ったキャリア形成ができるのもトライコーの魅力。年功序列ではなく、本人の能力や頑張りを評価しており、管理職は20代～50代と幅広い世代が活躍しています！キャリアパスも豊富。マネジメントへのキャリアアップはもちろん、専門性を磨くことも大歓迎です。関連部署内で本格的な労務コンサルタントへの転身を目指すこともOK。自分に合ったキャリアを見つけて、実現できる環境です◎
配属先は20代～30代を中心に女性が9割在籍する活気があって自由な職場です♪私服通勤やネイルも自由。休憩時間はご自身のタイミングで取れるので、リフレッシュ時間も設けながら自分に合わせたペースで働いています。さらに、フレックスタイム制やリモートワーク（入社後は一定期間の出社期間があります）を組み合わせて柔軟な働き方が実現可能です。産育休や時短勤務などの制度も整っているので、結婚や出産など将来的にライフスタイルが変化しても、無理なく働き続けられますよ◎
アピールポイント
クライアントへのコミュニケーションや外国籍の同僚もいるため英語を多用しますので、英語を使って仕事していただけます。
英語に自信がないかたでもチームでのフォローがありますので、抵抗がない方であればチャレンジいただける環境です！
入社後2日程度で会社概要などをご説明してから、手続き関係の知識や給与計算ソフトの使用方法などをイチからレクチャーします。
3ヶ月から半年程度で、クライアントが自身で受け持てるようになります。当社社員の約半数は未経験スタート。所属チームの先輩や上司がサポートしたり、Wチェックしてくれるので、初めての方もご安心ください◎
女性のキャリアアップにも力を入れており、管理職に占める女性の割合は8割となっています。産育休の取得はもちろん、復帰後も時短勤務制度を上手に活用して、仕事と子育てを両立しながら活躍されている方も多数在籍中です。
