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株式会社グロース ITエンジニア/月30万/経験浅め歓迎/残業月平均6h未満/リモート有の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社グロース

  • ITエンジニア/月30万/経験浅め歓迎/残業月平均6h未満/リモート有

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

ワークライフバランス重視派は必見!
エンジニアとして活躍しながら
オフの時間も大切にできる環境◎

「結婚や出産といった将来を考え
エンジニアのスキルを伸ばしながら
長く働けそうな環境を選びたい」
そんな方にオススメする環境です!

なぜなら…
≪*オンオフのメリハリをつけられる*≫
◆残業月平均6時間未満
◆年間休日125日
◆フルリモートもOK!在宅案件あり

≪*収入面も満足*≫
◆透明度の高い評価制度で給与制度も明確化
◆資格手当は合格時&毎月支給◎

≪*その他*≫
◆生理休暇など独自の制度あり
◆住宅手当(3万円)
◆研修システムを導入/好きな技術を学習

エンジニアが働きやすい環境づくりのためだけに実施する会議を
定期的に行うような当社だからこそ
本当に働きやすい環境を整えられているのです。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

「これからスキル・キャリアアップしていきたい」
「無理のない働き方をしながら、収入アップも目指したい」
そんな方の想いに応えられる環境を揃えています!
★女性採用比率80%!(男女比:22年度実績)


直接取引しているクライアントや大手ベンダーから依頼されるプロジェクト案件をお任せします。
自社製品開発、および上流工程案件が中心です!
▼例えば…
・銀行向け新規ネットワーク環境構築
・製造業向けシステム開発
・行政サービス向けシステム改修など

開発経験が浅い方もOK!
IT技術教育やNon-IT教育など、研修体制にも力を入れているので入社後にスキルを磨いていくことも可能◎

《現在の案件比率》
現時点ではインフラ系の上流案件が多いです。「上流に強い会社」としてこれまでに培ってきた実績や信頼をもとに、上流から携われる開発案件も多く寄せられています!
==============
最上流(提案~要件定義):1
上流(基本設計~構築):8
下流(運用以降):1
==============

★2023年度末までに社員数100名規模まで拡大する目標を掲げていることもあり、積極的に人員の拡充を行っています。

仕事の魅力

POINT01 技術力の高さに定評があるから、希望の案件を獲得しやすい◎

インフラ領域の案件では、全体の9割が上流案件を占めており、業界内でも「上流に強い会社」として、スキルの高さを評価いただいている当社。お客様からの厚い信頼を獲得できているからこそ、社員の希望する案件も比較的獲得しやすい所が特徴です!
あなたが磨きたいスキル・歩みたいキャリアに沿った案件を最大限ご用意したいと考えています。

POINT02 案件例の一部をご紹介!

▼案件例▼
≪航空管制システムの更改案件≫
概要:仮想環境(OpenStack)での開発環境増設及び、
   RHEL6からRHEL7、RHEL8への移行検討を行う。
担当工程:基本設計、詳細設計、構築、テスト
作業環境:Linux、Windows、Oracle、OpenStack、VMware、Apache、Tomcat
参加規模:7名

≪某大手メーカーの新規機種の開発や既存機種の保守≫
◆工程:設計、実装、単体、保守、運用
◆言語:C言語
◆プロジェクト人数:100人以上(チームは8人)
◆開発スタイル:ウォーターフォール

≪医療業向けシステムのクラウド周りの開発≫
カメラ(セキュリティ・サーモグラフィー等)と連携し、離院や体温異常を検知、通知する等
◆工程:設計、製造、テスト
◆使用する言語:Python、TypeScriptなど
◆プロジェクト人数:5~10人程度
◆案件期間:6ヶ月~1年程度(プロジェクトによる
◆使用するOS:AWS Linux、Windowsなど
◆使用するDB:DynamoDBなど

アピールポイント

教育制度について

★「SEカレッジ」という研修システムを導入中!研修システム内で学びたい技術を選び、予約してWeb上で受講できます。学びながらスキルアップをして収入も上げられます。就業時間内の受講も可能です。

資格取得支援制度について

★資格手当は毎月支給!★
====
毎月の給与で支給され続けていく仕組みあり!
====
例)CCNAを取得:9000円×1年間 総額10万8000円支給!
例)基本情報技術者を取得:5000円×2年間 総額12万円支給!
例)LPIC Level 2を取得:1万円×2年間 総額24万円支給!
例)AWS プロフェッショナルレベルを取得:8000円×3年間 総額28万8000円支給!

女性管理職について

未経験で入社して、プロジェクトのマネジメントを行うPMOやチームリーダとして活躍できた女性エンジニアもいますので、未経験でも心配はありません!
女性の比率増加に伴い、これから女性の管理職も増やしていく予定です!

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

勤務地

《テレワークあり/転勤なし★》
■本社/東京都港区麻布台2-3-3 Daiwa麻布台ビル6F
■東京都内・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮し、決定します
※できる限り、最寄りの勤務地となるよう配慮します

★プロジェクトに応じてテレワークあり!(応相談)
★本社は敷地内禁煙です
※受動喫煙防止の対策環境は、就業先に準じます

【詳細・交通】
<本社>
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩8分
都営三田線「芝公園駅」から徒歩10分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩10分
【転勤の可能性】
転勤はありません!長く働き続けられます
【勤務地エリア】
埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)、東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆何らかのIT業界の経験
 (フェーズ・ジャンル・年数不問)
 (テスター、運用保守、社内SE、テクサポなど)
◆学歴不問

★20~30代活躍中◎エンジニア経験の浅い方・第二新卒も歓迎!
★40~50代からの応募もOK
★女性採用比率80%!(男女比:22年度実績)
性別を問わず積極的に採用しています!

【あると望ましい経験・能力】
*OS
Windows、Linux、Solaris、AIX
*DB
Oracle、SQL、MySQL、DB2
*クラウド
AWS、Azure、VMware
*オープンソースシステム
Kubernetes、Openstack、Docker、Postgre、Tomcat、Apache、Ansible
*言語
Python、JavaScript、PHP、C++、C#、Swift、Rubyなど
*その他
ShellScript、Arcserve、HULFT、JP1、Zabiix、Cisco、Catalyst、Nexus
【過去に採用した転職者例】
<こんな環境に魅力を感じ、応募してきた先輩が活躍中!>
★制度・環境が充実で女性社員40%
★リーダー・幹部候補のポストが豊富
★待機者がほとんどなし
★コミュニケーション盛んな社内風土

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)★残業は月平均6時間未満
※プロジェクトによって異なります
※2022年度平均残業時間5.4時間

【残業について】
残業は月平均6時間未満で、プロジェクトによってはほぼ残業がない案件も少なくありません。また、残業は申請制を徹底し、月2回は社員がどの程度の残業を行っているかを集計。万が一多いと判断された場合は、上長への改善指導や常駐先への交渉を行います。
上流工程に携わるようになれば、クライアントとの距離の近い関係を活かしながら、スケジュールの調整を行うこともできるようになります。

育児と両立しやすい

残業が非常に少ないこともあり、ワークライフバランスが取りやすく、子育て世代でも仕事との両立をはかることが可能です。

休日休暇

★年間休日:125日(2022年度実績)
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■感染症特別休暇(インフルエンザなど)
■特別休暇
■コロナワクチン接種休暇

【産休育休活用例】
現在、産育休を取得し復帰1名、産休予定3名!
復帰後の不安や希望にも寄り添いながら、復帰していただいてます。
社内で請け負っている案件があり、SEとして復帰もしやすい体制です。
また、個人差がある月経事情では生理休暇も取得可能。特別有給として支給しています。

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回(4月)
■決算賞与※業績による
■社会保険完備
■家族手当(月1万/扶養家族全員)
■住宅手当(月3万)
■健康診断(会社負担オプション:子宮頸がん検診、乳がん検診、人間ドック)
■資格手当
■関東IT健保補助
■テレワーク手当(月3000円)
■年間表彰
■従業員紹介報奨金
■通勤費(月上限5万円)
■食事補助制度
■上京支援制度
※一部制度に規定有

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

インフラ構築において日本では数少ない上流工程から参加する企業として、高い技術力を発揮してきたグロース。この強みを発揮できるのも、実はエンジニア同士の仲がいいことが背景にあります。在宅機会の多い最近では、オンラインゲームがブームのようです。もともと飲み会などを行うことが多く、代表も参加するほどアットホームな社風とのこと。人間関係での悩みも少なく、ここなら気持ちよく働けそうだと思いました。

会社概要

SESから受託開発まで「上流に強い」から、豊富な案件のもとでエンジニアが育つ会社

富士通出身で現在もエンジニアとして活躍する代表の田中が、これまで多くのサーバ設計や構築に携わってきた経験を強みに設立されたグロース。大手をはじめとするクライアントからは「上流に強い」と評価をいただき、その技術力の高さから多くのプロジェクトに携わらせていただいています。
現在も70名在籍するエンジニアの8割から9割が上流工程で活躍し、若手・未経験も先輩のもとで多くの経験を積み重ねています。

SESから受託開発まで「上流に強い」から、豊富な案件のもとでエンジニアが育つ会社

会社名

株式会社グロース

事業内容

■サーバ、ネットワーク設計、構築
■コンサルティング、プロジェクトマネジメント
■システム運用、保守
■サーバ、データベース、ミドルウェア構築
■システム開発

労働者派遣事業許可 派13-311221
プライバシーマーク認定 第21001375(02)号

設立

2005年3月10日

資本金

1850万円

従業員数

78名(2023年3月現在)

【平均年齢】
33歳/男性60% 女性40%
【中途入社者の割合】
ほぼ100%

代表者

代表取締役社長 田中英一

【代表者略歴】
1969年・山口県出身。富士通に入社後、一貫してサーバ設計・構築に従事。2005年にグロース設立。創業当時から業界でも数少ないインフラの上流工程ができる会社として、エンジニアの育成と組織化に尽力し現在に至る。
業務過多にならないようしっかり管理しています。整ったワークライフバランスを実現できるはずです◎
業務過多にならないようしっかり管理しています。整ったワークライフバランスを実現できるはずです◎
現在1名が育休取得中!制度を活用しやすい雰囲気があります!
現在1名が育休取得中!制度を活用しやすい雰囲気があります!
テレワーク案件も多数!柔軟な勤務スタイルで働けます◎
テレワーク案件も多数!柔軟な勤務スタイルで働けます◎

応募・選考

選考プロセス

★平日夜の面接もOKです
★1次面接はWebまたは対面のどちらでもOKです
★カジュアル面接も実施!お気軽にご相談ください
★私服での面接OKです

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考面接 
 ▼
【STEP3】2次選考面接 
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは最短で1週間を予定しております
◆面接日・勤務開始日はご相談に応じます
◆結果については合否に関わらずご連絡を差し上げます