仕事内容
デジタルリスク事業とHR事業を手がける当社。
どちらの事業もニーズが増加しており、着実に事業を拡大しています。
今回は、今後もさらなる会社成長を目指すための新メンバー募集です！
HR事業部のキャリアカウンセラーとして下記業務をお任せします。
【具体的な業務】
◆企業へのヒアリング
求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする学生を紹介します。
◆進路相談
学生との面談、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。
エントリーシートなどの書類作成・添削も行います。
◆就活イベントの運営
合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。
※企業開拓や学生開拓は別のチームが行うため、
学生のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます。
【入社後の流れ】
学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、
企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導。
OJTや同行を通じて着実に成長できる環境です！
『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、
『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください。
※約2～3ヶ月で独り立ちするイメージです。
仕事の魅力
当社は年功序列や社歴などは一切関係なく、各個人をしっかりと尊重します。そのためフラットな社風で公平な評価を実施。新参者だから意見が言えないなどはなく、現場からの意見を重視しながら新サービスや商品を生み出しています。また頑張った人には頑張った分だけの評価を与え、成果を出せば年齢に関係なく役職がつきます。実際25、6歳でマネージャーになった社員も！社員一人ひとりのやる気を引き出す工夫をしています。
POINT02 人生を楽しめる働き方を実現できます社員がモチベーション高く業務に取り組めるよう、様々な賞を用意。例えば、「月間クレド賞」や「月間MVZ賞」など。金一封の支給もします。また面談を定期的に実施し、上司や人事、代表に一対一で相談が可能。常に共有することで、頭が整理され着実に前進することができます。
「残業をすること＝頑張っている」という概念を当社は嫌っているため、常に効率化を意識。仕事の時は仕事に集中し、プライベートの時はプライベートに専念する。メリハリのある働き方を推奨しています。
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