スタッフの育成担当〈オープニング〉定着率98％*完全週休2日制/24257

◇コールセンター未経験者も大歓迎！
◇博多駅から徒歩2分！新オフィス！
◇希望休自由＆連休も取得可能
◇充実した社内教育制度あり

８月にオープンした新オフィス！
スタッフの育成担当として､
センターの運営･管理業務をお任せします！

◎SV（スーパーバイザー）とは
コールセンターで働くスタッフの育成や
現場の管理を行っていただくポジションです！

◎具体的な仕事内容は？
・オペレーターの育成やフォロー
・現場管理のための資料の作成
（マニュアルや研修資料など）
・スタッフのシフト管理

▼新人の1日のスケジュール▼
9：00　業務開始の準備
9：20　オペレーターの方へ業務周知
9：30　業務開始
　　　 業務研修（業務内容の習得）
       モニタリング
　　　 先輩社員の手上げ対応を学ぶ
　　　 FAX、入力処理、書類作成等
12：00　ランチ♪
13：00　業務研修（業務内容の習得）
　　　　FAX、入力処理、書類作成等
18：00　業務終了！
※モニタリング：オペレーターの状況確認
※手上げ対応：オペレーターからの質問などに答える対応

正社員

◎新オフィス
・福岡県福岡市博多区博多駅東一丁目18番33号　

☆その他、博多・天神エリアに勤務地多数

【詳細・交通】

地下鉄「博多駅」徒歩2分
JR「博多駅」徒歩４分
☆全拠点、駅から徒歩5分以内♪

【転勤の可能性】

引越を伴う異動はなく、福岡県内での正社員になりますのでご安心ください！　

◆学歴やこれまでの経験は不問です！
・学歴不問・未経験OK・第二新卒歓迎

【あると望ましい経験・能力】

＼下記のような経験をお持ちの方、大歓迎！／
◆コールセンターのSV・リーダー、オペレータ―経験ある方優遇
◆異業種でのリーダー・フォロー経験がある方歓迎
◆育成や指導など、人の面倒を見ることが好きな方歓迎
◆成長中の企業で一緒に成長したい方
◆福岡で長く働ける安定した環境を求めている方

9:00～21:00の間で実働8時間
※残業は平均月20時間程度
※残業代は1分単位で全額支給します

【シフト例】
◆朝からのスタート！
9:00～18:00
◆少し遅めの朝スタート！
10:00～19:00
◆お昼からのスタート！
12:00～21:00

ご要望に応じながら、
シフトを組んでいきます♪

【残業について】

月20時間程度(残業代は1分単位で全額支給)

★完全週休2日制
★年休120日(昨年度)
★希望休自由！連休も取得可能！
★有給休暇(最大40日)やリフレッシュ
　休暇(最大20日)など特別休暇充実！

★社会保険完備
★交通費規定支給(月15万円迄)
★昇給有・賞与有
★育児･介護支援制度
★退職餞別金有(入社1年目～)
★試用期間有(3ヶ月/条件同一)
★グループ･関連会社の各種割引サービス
★定期健康診断
★表彰制度
★持株会制度
★慶弔見舞金
★社内教育機関あり
★オフィス内禁煙
★カウンセリングサービス

株式会社ＴＭＪ　博多センター

◆BPOに関するアウトソーシングサービス
◆コンサルティングサービス
◆コンタクトセンター運営
◆人材派遣
◆システム導入支援・提供

1992年 4月1日

2208名（2021年9月末）

丸山 英毅

https://www.tmj.jp/

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◎その後メール・電話で「選考手順」をご連絡します！


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新型コロナウイルスの感染拡大防止のため､WEB面接を実施しています｡
ご来社での面接をご希望される場合ももちろんご対応可能ですので、お気軽にご依頼ください！
◆応募から内定まで1～2週間を予定しています｡
◆面接日･入社日はお気軽にご相談ください｡