仕事内容
◆夜間休日の往診サービス「みてねコールドクター」を運営
◆急成長中の自社サービスをバックオフィスから支えるポジション
◆ミクシィとの資本提携による安定基盤あり
医師の採用に関する業務やシフト管理などをお任せします。
採用関連の業務が4～5割、
シフト管理や調整など採用後の業務が3～4割になります。
＝＝＝◆具体的なお仕事◆＝＝＝
◎夜間に往診してくれる医師の採用関連業務
◎シフト管理（スポット単位）
◎給与計算
◎ドライバーのシフト担当との連携
◎採用エージェントとのやり取り（契約書等）
※チャットワークでコミュニケーションを取っています
◆◆◆風通しの良い社風◆◆◆
当社の特長は、業務改善に積極的なこと。
「業務のここがやりにくい」
「このエージェントを使ってみたい」
といった社員の意見に向き合い、
経費が掛かる場合もプラスになる可能性があればOKに！
また、メンバーの年齢は20代後半～30代前半。
年齢の近いメンバーと一緒に仕事ができるため、
なんでも相談できる環境です。
仕事の魅力
入社後、まずは医師のシフト管理ツールの使い方から覚えましょう。ドライバーの調整方法もお教えします。日々の業務としては、前日の給与報告や翌日のシフト確認、カルテの記入漏れチェックなど。カルテの見方もイチから学べますのでご安心ください。毎月の給与計算もお任せします。1ヶ月くらいで一通りの実務に慣れていただき、独り立ちを予定しています。
POINT02 参画いただける医師が増えていくことがやりがいこの仕事のやりがいは成果が目に見えること。「みてねコールドクター」に参画し、シフトに入ってくださる医師が毎月増えていくのは嬉しいことです。当社のビジネスモデルの成長のカギとなるのは、医師の人数。医師が増えれば、多くの患者様の往診が可能になり、往診件数が伸びます。バックオフィスで医師の採用やサポートに注力することが、社会貢献や会社の成長につながります。
